Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Tretí pilier

Tretí pilier je financovaný prostredníctvom kapitalizácie majetku z dobrovoľných príspevkov zamestnancov a zamestnávateľov, ktoré sú spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami. Ide o dobrovoľné doplnkové dôchodkové sporenie.[1]
Obsah

Vstup do tretieho piliera

Pre zamestnanca, ktorý vykonáva takzvané rizikové práce, je vstup do tretieho piliera povinný, a to do 30 dní od začatia výkonu takýchto prác. Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou (DDS), ktorú si zamestnanec vyberie.[2]

 

Pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do tretieho piliera dobrovoľný. Ak sa takéto osoby rozhodnú pre sporenie v treťom pilieri, musia s vybranou DDS uzatvoriť účastnícku zmluvu. Zamestnávateľ takýchto osôb nie je povinný zamestnávateľskú zmluvu uzatvoriť.[3]

 

V sporiacej fáze platia účastníci, prípadne zamestnávatelia za svojich zamestnancov (účastníkov), príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie.[4]

 

Doplnkové dôchodkové spoločnosti

V súčasnosti na Slovensku ponúkajú svoje služby tieto doplnkové dôchodkové spoločnosti:[5]

UNIQA d.d.s, a. s.

NN Tatry-Sympatia, d.d.s., a. s.

Stabilita, d.d.s., a. s.

Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra banky, a. s.

 

Výhody sporenia v treťom pilieri:

- možnosť získať príspevok od zamestnávateľa (ak takýto benefit poskytuje) a zlepšiť tak svoju prípravu na dôchodok,

- úspory sú v prípade úmrtia sporiteľa predmetom dedenia,

- po 12 mesiacoch od uzavretia účastníckej zmluvy možnosť bezplatne prestúpiť do inej DDS,

- možnosť kedykoľvek meniť fondy, prípadne ich pomer v rámci svojej DDS,

- z príspevkov zamestnávateľa zamestnanec neplatí sociálne odvody, podliehajú iba zdravotnému odvodu, aktuálne vo výške 4 %,

- možnosť znížiť si základ dane o sumu zaplatených príspevkov do 3. piliera (maximálne o 180 eur ročne, čo zodpovedá úspore na dani 34,20 eura) - platí to pre zmluvy uzatvorené po 1. januári 2014.[6]

 

Nevýhody sporenia v treťom pilieri:

- pomerne vysoké poplatky za správu fondov v porovnaní s investovaním do nízkonákladových ETF a indexových fondov,

- DDS si uplatňujú odmenu za zhodnotenie vo výške maximálne 10 % z výnosu,

- dávky z tretieho piliera podliehajú zdaneniu zrážkovou daňou vo výške 19 % (na rozdiel od indexových a ETF fondov),

- viazanosť prostriedkov - pre zmluvy uzavreté od 1. januára 2014 je výplata doplnkového dôchodku z tretieho piliera možná až pri vzniku nároku na starobný dôchodok alebo dovŕšení veku 62 rokov (svoje vlastné príspevky je možné vybrať raz za 10 rokov, prvýkrát po 10 rokoch sporenia).[7]

 

 

Zdroje:

[1] ADSS. Dôchodkový systém. In Adss.sk. [cit. 2022-10-31]. Dostupné z: https://www.adss.sk/dochodkovy-system.

[2] [3] [4] [5] MR SR. III. pilier - doplnkové dôchodkové sporenie. In Employment.gov.sk. [cit. 2022-10-31]. Dostupné z: https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/dochodkovy-system/iii-pilier-doplnkove-dochodkove-sporenie/.

[6] [7] JOCHMANN, J. 2019. Ako na 3. pilier? Zistite jeho výhody a nevýhody. In Prosight.sk, 2019. [cit. 2022-10-31]. Dostupné z: https://www.prosight.sk/blog/dochodok/ako-na-3-pilier-zistite-jeho-vyhody-a-nevyhody/.

 

Kľúčové slová

Prečítajte si tiež:
31.1.2023 Redakcia FinReport

Hodnota majetku v treťom dôchodkovom pilieri prekročila hranicu troch miliárd eur

Objem finančných prostriedkov, ktoré zhodnocujú a spravujú doplnkové dôchodkové spoločnosti v treťom dôchodkovom pilieri, presiahol ...

17.1.2023 Redakcia FinReport

V treťom pilieri v roku 2022 pribudlo viac ako 84-tisíc ľudí a vyplatil cez 131 miliónov eur

Zmluvu o doplnkovom dôchodkovom sporení v roku 2022 uzavrelo 84 667 ľudí, čo predstavuje v medziročnom porovnaní rast nových účastníckych ...

24.11.2022 Magdaléna Švančarková

Informácie o budúcom dôchodku budeme dostávať čierne na bielom v takzvanej oranžovej obálke

Ľudia by sa mali už čoskoro dozvedieť komplexnú prognózu výšky svojho dôchodku. Doteraz dostávali informácie o vývoji svojich úspor iba ...

18.8.2022 Robert Juriš

Dôchodkové fondy sú od začiatku roku v strate, no ich výkonnosť sa postupne zlepšuje

Dôchodkovým fondom sa tento rok stále nedarí tak, ako by si želali. V roku 2021 si pripísali rekordné zisky, no v tomto roku sú zatiaľ ...

19.7.2022 Redakcia FinReport

V treťom pilieri je aktuálne takmer 930-tisíc sporiteľov a celkový majetok predstavuje 2,8 miliardy eur

V prvom polroku 2022 uzatvorilo účastnícku zmluvu v treťom pilieri 46 425 ľudí, čo znamená nárast počtu nových zmlúv o 7,6 % v porovnaní ...

15.7.2022 Dominik Horváth

Európske dôchodkové systémy: Penzistom sa najlepšie žije na Islande a v Holandsku

Dôchodkový systém každej krajiny je jedinečný. Zohľadňuje totiž jej konkrétny ekonomický a historický kontext, preto je náročné robiť ...

28.4.2022 Naďa Černá

Dôchodkové piliere majú za sebou úspešný rok. Ten aktuálny je zatiaľ prepadák

Po úspešnom roku 2021, keď sa nasporená suma v druhom pilieri vyšplhala takmer na 12 miliárd eur, prišiel v prvých mesiacoch roka 2022 ...

14.4.2022 Robert Juriš

Každú tretiu z dnes poskytnutých hypoték budeme splácať aj na dôchodku

Úvery pre domácnosti rastú rýchlejšie ako pred vypuknutím pandémie koronavírusu. Až donedávna ich predaje poháňali jedny z najnižších ...

23.3.2022 Roland Régely

Daňové priznanie: Čo všetko si môže živnostník odpočítať z daní?

Živnostníci si pri podávaní daňového priznania môžu okrem takzvaných paušálnych výdavkov uplatniť aj niekoľko ďalších úľav, ktoré ...

24.2.2022 Redakcia FinReport

Takmer pol miliónu Slovákov, najmä živnostníkom, hrozí veľmi nízky dôchodok

Množstvu ľudí v dnes produktívnom veku hrozí, že v budúcnosti budú mať veľmi nízke penzie. Najviac ohrozenou skupinou obyvateľstva sú ...

Mobilná aplikácia

Najčítanejšie

  1. 1.
    OĽaNO presadilo nový model zlučovania mestských častí v Košiciach, budú môcť ľahšie zmeniť ich počet a usporiadanie
  2. 2.
    Úroky bankových vkladov na Slovensku konečne rastú, no na infláciu to stačiť nebude
  3. 3.
    Dôchodkové správcovské spoločnosti sa obávajú jednorazových výberov úspor z druhého piliera
  4. 4.
    Sociálna poisťovňa začína rozposielať prvé rozhodnutia o nároku na rodičovský dôchodok
  5. 5.
    ČSOB zvyšuje úrokové sadzby svojich hypoték. Ročný fix má drahší ako 20-ročný