Kalkulačka na výpočet dôchodku

Kalkulačka na výpočet starobného dôchodku, vám umožní výpočet dôchodku online a zistiť očakávanú výšku vášho dôchodku pre rok 2025. Kalkulačka ponúka výpočet dôchodku z hrubej mzdy, pričom výšku dôchodku ovplyvňuje aj počet odpracovaných rokov. Do formulára tak stačí zadať svoju hrubú mesačnú mzdu a počet odpracovaných rokov. Následne zistíte, na akú výšku starobného dôchodku budete mať nárok.

Hrubá mzda

Hrubá mzda (brutto) je peňažná odmena za prácu od zamestnávateľa pre zamestnanca, ktorá ešte nie je znížená o odvody (sociálna a zdravotná poisťovňa) a dane. Okrem odvodov a daní sa zamestnancovi z hrubej mzdy môžu strhávať aj exekúcie, príspevky na stravu alebo na doplnkové dôchodkové sporenie. Zamestnanec môže využiť aj daňový bonus, čím sa mu znížia zrážky z hrubej mzdy a zvýši sa čistá mzda.

Starobný dôchodok

Starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorá je vyplácaná zo starobného poistenia, má za cieľ poskytnúť príjem jednotlivcom, keď už nie sú schopní pracovať z dôvodu veku a predstavuje súčasť systému sociálneho zabezpečenia. Má za úlohu pomôcť jednotlivcom udržať adekvátny životný štandard počas ich dôchodku, keď už nie sú aktívne zapojení do pracovného procesu.

Kto má nárok na starobný dôchodok?

Nárok na starobný dôchodok vzniká najskôr odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku. Nárok na dávku majú všetci, ktorí dovŕšili aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia. V súčasnosti je známy dôchodkový vek poistencov, ktorí sa narodili pred rokom 1967.

Zmena nastane v roku 2025. Od roku narodenia poistenca 1967 sa opätovne zvyšovanie dôchodkového veku naviaže na strednú dĺžku života. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov, ostáva zachovaná. Dôchodkový vek ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025 a ustanoví sa dôchodkový vek poistencov narodených v roku 1967.

Skoršie dovŕšenie dôchodkového veku môžu získať tí, ktorí pracovali vo zvýhodnenej pracovnej kategórii – zachováva sa nárok na znížený dôchodkový vek po odpracovaní stanoveného počtu rokov v I. pracovnej kategórii, resp. I. alebo II. kategórii funkcií.

Ako požiadať o starobný dôchodok?

Ak dosiahnete dôchodkový vek a máte minimálne 15 rokov dôchodkového poistenia, môžete požiadať o starobný dôchodok. Najprv si overte vek odchodu do dôchodku a počet odpracovaných rokov. Pripravte si potrebné dokumenty, ako občiansky preukaz, doklady o zamestnaní či zahraničnom poistení. Rodné listy detí sú potrebné len v osobitných prípadoch, napríklad ak ste cudzinec alebo ak sa údaje o dieťati nenachádzajú v registri fyzických osôb.

Žiadosť môžete podať osobne na pobočke Sociálnej poisťovne, elektronicky alebo prostredníctvom splnomocnenej osoby. Po jej podaní Sociálna poisťovňa preverí nárok a zašle rozhodnutie. Dôchodok sa vypláca mesačne na účet alebo poštou. Odporúča sa požiadať o informácie rok vopred na pobočke alebo webstránke Sociálnej poisťovne.

Predčasný starobný dôchodok

Ide o dôchodcovskú dávku, ktorá je vyplácaná zo starobného poistenia skôr ako poistenec dovŕši svoj dôchodkový vek. Dávka je určená najmä tým, ktorí sú tesne pred dovŕšením dôchodcovského veku a prišli o prácu alebo si dlhodobo nevedia nájsť prácu.

Podmienky pre dosiahnutie nároku na predčasný starobný dôchodok sú:

• 15 rokov dôchodkového poistenia,
• dosiahnutie najmenej 40 odpracovaných rokov alebo chýbajú najviac 2 roky do dovŕšenia dôchodkového veku,
• suma predčasného dôchodku je vyššia ako 1,6 násobok sumy životného minima.