Foto: Shutterstock

Najmä ľudia v strednom veku

Najvyššie zastúpenie pri vstupe do tretieho piliera majú ľudia vo veku od 30 do 49 rokov. Sú to väčšinou zamestnanci s príjmom, ktorý im umožňuje pravidelne investovať do svojho dôchodkového sporenia. Rastie však podiel nových účastníkov vo veku od 20 do 29 rokov, čo naznačuje, že aj mladí ľudia vnímajú sporenie na dôchodok ako potrebnú investíciu.

„Záujem o doplnkové dôchodkové sporenie rastie vo všetkých vekových skupinách, čo je pozitívnym signálom pre budovanie robustného a výkonného tretieho piliera,“ hovorí prezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností Martin Višňovský.

„Ľudia si uvedomujú, že pri očakávaní dôstojného dôchodku sa čoraz viac musia spoliehať na seba. Zároveň máme skúsenosť, že príspevok na tretí pilier je dlhodobo vyhľadávaný zamestnanecký benefit,“ dodáva.

Stále nevyužitý potenciál

Finančné trhy sa v uplynulých mesiacoch dostávajú opäť do pozitívnych čísiel. Návrat k optimizmu signalizujú najmä indexové fondy, ktoré počas prvého polroku tohto roku priniesli zhodnotenie viac ako 10 %. V tejto súvislosti odborník pripomína, že tretí pilier je finančný produkt založený na dlhodobom sporení a fondy nie je možné posudzovať z krátkodobého hľadiska.

Hoci tretí pilier kontinuálne rastie, správcovia úspor hovoria o tom, že má ešte stále nevyužitý potenciál. Rovnako je tu významná úloha štátu, ktorý by mal vytvárať motivačné prostredie občanov v budovaní trojpilierového dôchodku, či už cez daňové úľavy účastníkov, alebo aj podporou zamestnávateľov.

Takmer milión sporiteľov

V treťom pilieri malo k 30. júnu 2023 aktívnu zmluvu viac ako 971-tisíc účastníkov a hodnota majetku presahuje 3,2 miliardy eur. Vo výplatnej fáze je viac ako 28-tisíc ľudí, ktorým boli za prvý polrok vyplatené dávky vo výške 80 miliónov eur. V uplynulých rokoch vyplatili doplnkové dôchodkové spoločnosti klientom dôchodky vo výške takmer 2 miliardy eur.

Od roku 2023 sa znižujú maximálne odplaty za správu majetku v doplnkových dôchodkových fondoch, takže v roku 2025 klesnú na maximálne 1 % z priemernej čistej hodnoty majetku.

Tretí dôchodkový pilier je dobrovoľný. Účastnícku zmluvu o doplnkovom dôchodkovom sporení je možné uzatvoriť od veku 18 rokov počas aktívneho pôsobenia na trhu práce a výška príspevkov je dobrovoľná. Zamestnávatelia môžu zaplatené príspevky zahrnúť do daňových výdavkov do výšky 6 % zúčtovanej mzdy zamestnanca.