Anketa: Pre finančných agentov je kľúčové vzdelávanie seba aj svojich kolegov

Foto: Respondenti

Radoslav Valko, generálny riaditeľ SOPHISTIC Pro finance

Náš vzdelávací systém je veľmi komplexný. Využíva primárne kombináciu osobných školení a doplnkových online školení. Súčasťou vzdelávacieho procesu nie je len teoretická príprava, ale aj praktická, kde využívame aj teambuildingy, pretože sme presvedčení, že len prax a vzťahy vytvárajú majstrov vo svojom odbore.

Z toho dôvodu môže naša firma vychovávať stále nových profesionálov na finančnom trhu a pomáhať manažérom budovať väčšie skupiny bez toho, aby sme sa museli sústrediť na „vykrádanie“ iných firiem, ktoré si takto ľudí nevedia získať a vychovať, čím vieme dosiahnuť oveľa efektívnejší pomer medzi nákladmi, ktoré musia byť vynakladané na získavanie ľudí, a nákladmi, ktoré slúžia na rast, vzdelanie a podporu už jestvujúcich manažérov a obchodníkov.

V preklade to znamená, že keďže nemusíme míňať veľké množstvo peňazí na kupovanie si finančných poradcov z iných sietí, zostane oveľa viac finančných zdrojov, ktoré môžu byt použité práve pre našich ľudí a ich lepšie fungovanie.

Marek Gemainer, obchodný riaditeľ FinGO.sk

Využívame obidva modely vzdelávania. V prípade, že potrebujeme maklérom poskytnúť rýchlu informáciu o novinkách a zmenách v našej spoločnosti alebo u finančného partnera, využívame zväčša online formy, ako sú e-mail alebo webinár. Pri vzdelávacích aktivitách väčšieho rozsahu, ktorých cieľom je rozvoj makléra a snaha poskytnúť mu konkrétne riešenia, volíme radšej stretnutia, workshopy a konferencie, na ktorých sa s maklérmi môžeme stretnúť osobne. Konferenčné miestnosti sú v týchto prípadoch nutnosťou.

Využívame tiež možnosti na wellness a teambuildingové aktivity, závisí to však od rozsahu a cieľa konkrétneho workshopu či konferencie. Radi navštevujeme hotely Tenis vo Zvolene, Holiday INN v Žiline, X Bionic v Šamoríne, ako aj Grand Hotel Bellevue v Starom Smokovci.

Ladislav Ďurana, COO, predseda dozornej rady a zakladateľ SWELL Financial Group

Školenia a vzdelávanie finančných sprostredkovateľov realizujeme oboma formami. Variabilita je pre nás dôležitá najmä preto, lebo jednotlivé formy majú svoje výhody, ktoré prispievajú k efektívnemu vzdelávaniu.

Online školenia sa v spoločnosti využívajú najmä pre tých, ktorí sa nemôžu osobne zúčastniť na školeniach, a spoločnosť im tak chce zabezpečiť pohodlný prístup ku vzdelaniu odkiaľkoľvek. Osobný kontakt je využívaný najmä kvôli možnosti diskusie a tiež osobnému kontaktu s novými kolegami aj partnermi. Pre face to face školenia využívame vlastné moderné priestory centrály a pre školenia väčšieho formátu minimálne štvorhviezdičkové hotely, aby mali naši sprostredkovatelia potrebný komfort.

V rámci hotelov využívame aj kongresové sály, taktiež organizujeme teambuildingy, či už športového, alebo oddychového typu, aby sa sprostredkovatelia nielen vzdelávali, ale aby mali možnosť medzi sebou komunikovať v uvoľnenej atmosfére, a tým aj utužiť kolektív.

Pavel Oravec, riaditeľ vzdelávania Brokeria

Vzdelávanie našich spolupracovníkov máme rozdelené podľa obsahu medzi online a live školenia. Osobným školeniam dávame prednosť pri obchodníckych tréningových programoch a manažérskych kurzoch. Kongresové sály využívame na účely našich vlastných odborných konferencií a teambuildingov spojených s wellness pobytmi najmä pri rozvojových programoch pre vyšší manažment a elitných obchodníkov.

Andrej Bobák, konateľ FINPO MB

U nás máme kombináciu oboch riešení. Školenia organizujeme v centrále v Hlohovci, kde máme hneď vedľa kancelárie veľkú školiacu miestnosť, vhodnú na školenia pre viac ľudí. Organizujeme ich aj na iných miestach a riešime, samozrejme, aj online školenia. Počas pandémie koronavírusu väčšinou online, teraz sa tešíme, keď sa môžeme stretnúť osobne.

Keď robíme školenia mimo našich priestorov, tak to vždy spojíme s nejakým relaxom, aby sme spojili príjemné s užitočným. Ubytovacie zariadenia sú viaceré, vyberám z nich Jalšovské chaty a Penzión Pohoda Krušetnica. V oboch zariadeniach sme veľmi spokojní a radi sa tam vraciame. Wellness pobyty a teambuildingy nám vyhovujú viac. Kolektív sa viac utužuje, keď sa spojí príjemné s užitočným.

Ivan Sedílek, obchodný riaditeľ Broker Consulting

Pre obchodníkov v mojej štruktúre pravidelne organizujem workshopy v kongresovom hoteli. Osvedčil sa mi hotel Color v Bratislave. Na týchto workshopoch prebieha vzdelávanie, ale aj tréning k činnostiam potrebných v našej práci. Okrem toho niekoľkokrát do roka organizujem aj teambuildingové akcie, ktoré sú už zamerané na oddych a športové aktivity. Na tieto akcie vyberám hotely, ktoré poskytujú širšie zázemie – športové aktivity, gastro, ale aj wellness.