Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Slováci strácajú záujem pracovať vo výrobných podnikoch. Chýbajú aj odborníci v IT a bankovníctve

Redakcia FinReport Ekonomika
SK
EN
Poslať

Pracovný trh sa postupne konsoliduje a miera nezamestnanosti na Slovensku sa pomaly znižuje. Budúcnosť však zásadne ovplyvňuje neistota vyplývajúca zo stále prebiehajúcej pandémie koronavírusu a z nejasných krokov vlády. Najväčší dopyt po nových zamestnancoch je a bude v segmente informačných technológií a možno trochu prekvapujúco aj v oblasti bankovníctva a finančných služieb.

image

Foto: Shutterstock

 

Slovenský pracovný trh stráca atraktivitu

Minulý rok sa niesol v znamení zrýchleného procesu digitalizácie a zvýšeného dopytu po špecifických službách, najmä v oblasti logistiky, e-commerce a farmácie. Niektoré sektory, najmä IT, automotive a priemysel pociťujú stály nedostatok najmä kvalifikovaných pracovných síl. Dokonca ani automatizácia dostatočne nezmiernila tlak na strane dopytu po pracovníkoch.

„Firmy sa snažili riešiť situáciu náborom zo zahraničia. No túto možnosť stále komplikuje pandémia koronavírusu. Navyše tradičné regióny v rámci zahraničného náboru, ako sú Ukrajina a krajiny Balkánu, zaznamenávajú prísun nových investícií, čo tlačí lokálne mzdy smerom nahor a Slovensko tak v dlhodobom horizonte môže stratiť časť svojej atraktivity práve pre zahraničných pracovníkov,“ konštatuje managing director personálnej agentúry Grafton Miroslav Garaj.

Máme nižšiu nezamestnanosť ako je priemer eurozóny

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku v auguste 2021 klesla na 7,37 %. Je to najnižšia úroveň za posledných 10 mesiacov, ktorá oproti predchádzajúcemu mesiacu klesla o 0,29 percentuálneho bodu. Nezamestnanosť na Slovensku je nižšia ako priemerná nezamestnanosť v rámci krajín eurozóny, ktorá sa v auguste tohto roka zastavila na čísle 7,5 %. 

Odborníkov hľadajú aj medzi študentmi

Personálna agentúra v súčasnosti zaznamenáva dvojnásobne vyšší záujem ako pred vypuknutím pandémie koronavírusu o pracovníkov v oblasti IT a telekomunikácií. „Kandidáti z IT sú pri zmene zamestnávateľa opatrní. Firmy preto siahajú aj po absolventoch, a to už aj pred ukončením štúdia. No aj oni už poznajú svoju cenu a vyberajú si z ponúk tie najvýhodnejšie,“ konštatuje odborník.

Podľa neho pre takýchto pracovníkov nie je prvoradá výška mzdy, ale skôr nefinančné benefity, ako napríklad možnosť práce z domu. U IT pozícií je najväčší záujem o dáta analytikov, business inteligence špecialistov alebo softvérových developerov. Naopak, pokles záujmu zaznamenala oblasť manuálneho testingu, development PHP a staršie frameworky JavaScriptu.

Chýbajú účtovníci, audítori a daňoví špecialisti

Druhý najintenzívnejší dopyt, hneď po oblasti IT, je v bankovníctve a finančných službách. Netýka sa ani tak nových pozícií, skôr ide o pokračovanie náboru spred vypuknutia pandémie, prípadne o doplnenie ľudských zdrojov v oblasti projektov.

„Najväčší nedostatok ľudí aktuálne pociťujeme na seniorských finančných pozíciách, ako sú napríklad senior účtovníci, audítori alebo daňoví špecialisti. V tom je zásadný rozdiel oproti Česku, kde majú najväčší problém s obsadením pozícií z front office, ako sú pracovníci za priehradkou či klientski poradcovia,“ vysvetľuje zástupca personálnej agentúry.

Nedostatok Slovákov vo výrobných podnikoch

Intenzívny záujem o nových kvalifikovaných pracovníkov panuje aj v oblasti inžinieringu a výroby. Firmy majú už tradične najväčší záujem o operátorov výroby a o pracovníkov v oblasti automotive. Tento dopyt však slovenský trh nie je schopný uspokojiť domácimi uchádzačmi, pretože Slováci strácajú záujem pracovať vo výrobných podnikoch. Firmy sa snažia nedostatok ľudí pokryť dovozom cudzincov z tretích krajín, najmä zo Srbska, Ukrajiny a Rumunska.

Optimizmus v segmente marketingu a HR

Existujú však aj odvetvia, v ktorých prevláda optimistická nálada. Firmy kvôli naštartovaniu obchodu a predaja naberajú nových pracovníkov, pričom žiadaní sú najmä uchádzači z oblasti digitálneho marketingu. Spoločnosti neváhajú siahnuť ani po freelanceroch. Mzdy v tomto segmente stúpajú predovšetkým pri kvalifikovaných pracovníkoch. 

Záujem je aj o pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov (HR). Kým pred rokom často riešili hromadné výpovede, dnes je zvýšený dopyt po HR recruiteroch a špecialistoch výberu pracovníkov. „Výhodu majú recruiteri so skúsenosťami s obsadzovaním pozícií v IT sektore. V oblasti práva je stále vysoký dopyt po špecialistoch na GDPR alebo zameraných na kontrakty. U zamestnancov v administratíve sa stále očakáva, že dokážu zastať viacero rolí súčasne,“ vysvetľuje odborník.

Aké sú vyhliadky do budúcnosti?

Spoločnosť Grafton v nadchádzajúcom období očakáva pokračujúci mierny rast ekonomiky a ďalšie znižovanie nezamestnanosti. „Ak vláda zabezpečí fungujúce protipandemické opatrenia, dá sa predpokladať výraznejšie oživenie produkcie. Firmy sú optimistické vo svojich výhľadoch a urobia všetko pre to, aby sa trh dostal na obdobia spred koronakrízy. A to nielen z hľadiska nových pozícií, ale tiež miezd a benefitov,“ hovorí M. Garaj.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
7.12.2021 Redakcia FinReport

Banky podvádzali a dostali viac ako štvrťmiliardovú pokutu

Vyšetrovanie kartelových dohôd medzi bankami pri obchodovaní na devízových trhoch sa skončilo. Európska komisia pozná vinníkov. Britské ...

7.12.2021 Roland Régely

Finanční agenti: Zmluvy sú povinní prehodnocovať aspoň raz ročne, cena nie je najdôležitejšia

Doba je dynamická, poistné krytie sa mení a úroky na finančných produktoch kolíšu. Ako na tieto a podobné situácie reaguje dobrý ...

7.12.2021 Redakcia FinReport

Mastercard sa spojil s Europolom v boji proti kyberútokom

Počítačová kriminalita dostáva silného súpera. Spoločnosť Mastercard Europe a Europol (Agentúra Európskej únie pre spoluprácu ...

7.12.2021 Redakcia FinReport

Za zelené úvery na obnovu rodinných domov sa zaručí Európska banka pre obnovu a rozvoj

Energeticky úsporné bývanie má už niekoľko rokov na Slovensku podporu zo strany štátu aj bánk. Niektoré banky umožňujú špeciálne ...

6.12.2021 Redakcia FinReport

Už o tri roky budeme platiť úplne novými bankovkami

Eurové bankovky budú vyzerať inak. Európska centrálna banka (ECB) sa rozhodla, že zmení vyobrazenia, ktoré sú na nich od vzniku meny. ...

6.12.2021 Zuzana Mecková

Úrokové sadzby hypoték klesli blízko k nule. Najvýhodnejšie podmienky majú zelené úvery

Konkurenčný boj bánk o poskytovanie úverov za rekordne nízke úroky pod úrovňou jedného percenta pokračuje. Takéto úrokové sadzby sa ...

5.12.2021 Redakcia FinReport

Počet osobných vozidiel v Bratislave sa za polstoročie zvýšil 30-násobne

V Bratislave je takmer toľko registrovaných motorových vozidiel, ako tu oficiálne žije obyvateľov. Podľa Štatistického úradu SR počet ...

2.12.2021 Redakcia FinReport

Štát v tomto roku hospodári so schodkom viac ako 5,2 miliardy eur

Štát za prvých 11 mesiacov tohto roka hospodári so schodkom 5,218 miliardy eur. Príjmy štátneho rozpočtu oproti rovnakému obdobiu minulého ...

1.12.2021 Redakcia FinReport

Pandemická práceneschopnosť sa skončila. Ako bude PN fungovať po novom?

Výhodnejšia dávka pandemickej práceneschopnosti sa od 1. decembra skončila. Počas krízovej situácie bude mať poistenec v karanténe či ...

1.12.2021 Eva Sadovská

Slováci najviac nakupujú v decembri. Tohtoročné Vianoce budú drahšie ako tie vlani

Vianočné sviatky sú tu čo nevidieť. Práve december je každoročne mesiacom, keď Slováci nakupujú najviac. Decembrové tržby obchodníkov ...

29.11.2021 Redakcia FinReport

Vírus omikron: Obavy z neho vyvolali pokles kľúčových indexov, prepad ceny ropy aj kryptomien

Nový variant koronavírusu s veľkým množstvom mutácií nazvaný omikron poriadne zatriasol sebavedomím autorít aj ekonomikami celého sveta. ...

27.11.2021 Naďa Černá

Tesla rozširuje svoje portfólio. Producent elektromobilov chce vyrábať vlastný smartfón

Spoločnosti Tesla sa posledné mesiace darí. Koncom októbra sa zaradila do klubu firiem, ktorých trhová hodnota presiahla bilión dolárov, a ...

25.11.2021 Robert Juriš

Inflácia vyletela cez 5 % a nenásytne nám ujedá z peňazí

Ceny tovarov a služieb rastú rekordným tempom. Inflácia v rámci krajín eurozóny, ktorá v októbri 2021 vyskočila na 4,1 %, je na 13-ročnom ...

22.11.2021 Redakcia FinReport

Centrálne banky spomaľujú pumpovanie peňazí do ekonomík. Prejaví sa to na ekonomickom raste

Najvplyvnejšie centrálne banky sveta napumpovali počas pandémie koronavírusu na vrchole prílivu likvidity do ekonomík sumu rovnajúcu sa až ...

21.11.2021 Redakcia FinReport

V krajinách na juhu Európy fajčí viac ľudí ako v tých severských

Európsky štatistický úrad Eurostat sleduje množstvo ekonomických aj neekonomických údajov o ľuďoch, spoločnostiach a štátoch. Jedným z ...

19.11.2021 Redakcia FinReport

Nezamestnanosť na Slovensku mierne klesla, no v Česku je dva a polkrát nižšia

Miera nezamestnanosti na Slovensku v októbri poklesla na 6,79 %. Oproti septembru 2021 zníženie predstavuje –0,3 %. Nezamestnanosť na Slovensku ...

19.11.2021 Redakcia FinReport

Návrh deficitného štátneho rozpočtu so schodkom 5,5 miliardy eur smeruje do parlamentu

Ekonomický zákon roka nadobúda čoraz zreteľnejšie obrysy. So znením návrhu štátneho rozpočtu na budúci rok naposledy vyjadril súhlas ...

19.11.2021 Redakcia FinReport

V Bratislave vlani dokončili takmer 2 800 bytov, podobne ako pred krízou

Počas minulého roka sa v hlavnom meste Slovenska, v Bratislave, dokončilo 2 793 bytov. Je to približne rovnaký počet, ako sa podarilo ...

Aplikácia
PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Klub 500 odmieta zvýšenie minimálnej mzdy na 635 eur, vyššie odvody zaplatia nielen Slováci
  2. 2.
    Na problém kvót pre osemročné gymnáziá sme upozorňovali, tvrdí Pčolinská zo Sme rodina
  3. 3.
    Pobaltskú tlačovú agentúru BNS zrejme napadli hackeri
  4. 4.
    Patrik Tkáč konsoliduje svoj majetok do holdingu J&T Capital Partners
  5. 5.
    Finanční agenti: Zmluvy sú povinní prehodnocovať aspoň raz ročne, cena nie je najdôležitejšia