Hľadaj

Petr Suchánek: Niekedy je výhodnejšie ísť do reštrukturalizácie, inokedy zase podnikanie úplne ukončiť

Miloslava Némová Lídri Poslať

Vlastné podnikanie môže fungovať skvele a prinášať slušné výnosy, na druhej strane to vždy tak nie je. Ako spoznať, či vaše podnikanie prichádza do krízy, ako tomu predísť a čo robiť v prípade, že kríza už nastala? V rozhovore sa dozviete, ako krok za krokom prebieha reštrukturalizácia, konkurz, likvidácia, ale aj osobný bankrot. Ekonóm Petr Suchánek v rozhovore vysvetľuje, kedy je racionálne podnikanie ukončiť, aké sú výhody a nevýhody reštrukturalizácie a taktiež kedy je lepšie vyhlásiť konkurz a ako sa líši od likvidácie.

Petr Suchánek

Foto: archív Petr Suchánek

Potrebné je zachovať platobnú schopnosť

Čo znamená v praxi podnikateľské riziko?

Riziko je pravdepodobnosť zmeny, ktorá nemusí byť nutne negatívna. V praxi je však riziko chápané najmä negatívne, pretože negatívna zmena znamená problém, ktorý je potrebné riešiť. Podnikateľské riziko je potom pravdepodobnosť negatívnej zmeny v súvislosti s podnikaním, teda že prídem napríklad o zákazníkov, alebo stúpne cena elektriny, plynu či pohonných hmôt.

Aké sú najčastejšie dôvody vzniku krízy v podnikaní?

Asi najčastejšie príčiny na začiatku podnikania sú nedostatok skúseností s podnikaním a často aj absencia ekonomických znalostí a zručností, vrátane tých manažérskych. Tým myslím to, že podnikateľ je síce odborne zručný a schopný (je napríklad schopný upiecť vynikajúci chlieb), ale chýbajú mu znalosti potrebné k organizácii a riadeniu podniku (napríklad nevie, ako skalkulovať cenu chleba, ako uviesť do prevádzky a riadiť pekáreň). Neskôr v podnikaní býva najčastejšou príčinou strata zákazníkov alebo trhov, spravidla vďaka zmenám preferencií alebo vplyvmi, ktoré podnikateľ nemôže ovplyvniť (rast cien energií, vojna na Ukrajine), a tiež veľmi často nedostatok peňazí na zabezpečenie platieb a platobnej schopnosti podniku.

Ako týmto príčinám predísť?

V prvom rade buď sebavzdelávaním v ekonomických znalostiach a zručnostiach, alebo angažovaním zamestnanca či spolumajiteľa, ktorý tieto znalosti a zručnosti má. V ďalšom podnikaní je nutné pravidelne analyzovať svoj podnik a jeho bližšie aj vzdialenejšie okolie, predvídať možné negatívne javy a tieto javy buď vyriešiť ešte skôr ako nastanú, napríklad zmenou trhu alebo zameraním sa na zákazníka, prípadne čo najrýchlejšie reagovať v momente, keď sa začnú prejavovať. Určite je v prípade krízy najdôležitejšie zachovať platobnú schopnosť, teda zabezpečiť dostatočné množstvo peňazí.

Aspoň minimálny zisk

Existujú prvotné náznaky, že podnikanie nejde tak, ako by malo, čo vtedy robiť?

Najčastejšie zistíte, že podnikanie nejde tak, ako ste si predstavovali podľa peňazí, teda podľa toho, že peňazí máte málo, respektíve menej, než ste očakávali. Najčastejšou príčinou je spravidla nižší počet zákazníkov alebo zlá kalkulácia produktu (príliš nízka cena vzhľadom na náklady, ktoré sú s produktom, respektíve s podnikaním spojené).

85887

V prvom rade musíte zistiť skutočnú príčinu. To znamená zistiť, či skutočne máte menej zákazníkov a následne zistiť prečo, znovu vykonať kalkuláciu produktu a skontrolovať, či do ceny premietate všetky náklady, a cenu zmeniť tak, aby lepšie reflektovala skutočnosť. Samozrejme, môže sa stať, že máte málo zákazníkov, pretože máte vysoké ceny spojené s vysokými nákladmi. Vtedy je potrebné vymyslieť, ako tie náklady a výslednú cenu znížiť, alebo premýšľať o iných zákazníkoch. V krajnom prípade o zmene či ukončení podnikania.

V akých prípadoch je racionálne podnikanie ukončiť?

Stručne povedané, je to rozumné v momente, keď nevidíte riešenie krízy, alebo nie ste schopní zabezpečiť prosperitu svojej firmy ani v krátkodobom horizonte. Myslím si, že je lepšie objektívne zhodnotiť svoje možnosti a ukončiť podnikanie v okamihu, keď ho nepovažujete za racionálne, ak by neprinieslo aspoň minimálny zisk potrebný na prežitie a normálne fungovanie, a tým sa vyhnete ďalším finančným stratám a psychickým ťažkostiam.

Ako si dať druhú šancu

Kedy je priestor na reštrukturalizáciu a kto o nej rozhoduje?

Ak hovoríme o reštrukturalizácii v súvislosti s rizikami alebo problémami, ktorým firma čelí, priestor pre reštrukturalizáciu vzniká vtedy, keď majiteľ zhodnotí, že je racionálne pokračovať v prevádzke firmy, teda verí, že firma je životaschopná a môže dosiahnuť zisk aspoň v dlhodobom horizonte niekoľkých rokov. O reštrukturalizácii teda primárne rozhoduje vlastník firmy, a zvyčajne sa s ňou spájajú neformálne dohody s veriteľmi alebo dodávateľmi firmy ohľadom postupného vyrovnania všetkých záväzkov.

76693

Ak je firma v insolvenčnom konaní, reštrukturalizáciu musia schváliť veritelia firmy, pričom na celý proces dohliada insolvenčný správca a celý proces je výrazne formalizovaný, ale aj tu platí, že firma musí postupne splatiť všetky svoje dlhy. Na Slovensku sa navyše vypracováva aj takzvaný reštrukturalizačný posudok, ktorý firmu musí odporučiť. Podstatné je, že firma musí byť schopná pokračovať v ekonomickom fungovaní, prežiť a generovať zisk.

Ako prebieha reštrukturalizácia krok za krokom?

Ako som už spomenul, reštrukturalizáciu musí odporučiť svojím posudkom správca. Na základe pozitívneho posudku potom dlžník alebo veriteľ podá návrh na povolenie reštrukturalizácie príslušnému súdu, ktorý ju schváli do 30 dní od začatia reštrukturalizácie alebo od prijatia návrhu na jej povolenie. Veritelia majú ďalších 30 dní na prihlásenie svojich pohľadávok. Úlohou dlžníka je vypracovať reštrukturalizačný plán, ktorý predkladá výboru veriteľov na predbežné schválenie do 90 dní od začatia reštrukturalizácie, pričom veriteľský výbor má na schválenie plánu 15 dní. Následne sa plán schvaľuje na schvaľovacej schôdzi veriteľov, ktorej predsedá správca, a potom ho schváli aj súd.

Aké sú jej výhody a nevýhody?

Asi najväčšou výhodou je možnosť ďalšieho fungovania firmy, s čím súvisí aspoň čiastočné zabezpečenie pracovných miest, nákup materiálu, výroba a predaj vrátane platby zamestnancom, veriteľom, dodávateľom a štátu, a postupné splatenie všetkých dlhov. Tým sa minimalizujú škody, ktoré by vznikli pri zániku firmy. Ak totiž firma zanikne, už žiadne dlhy nezaplatí a, samozrejme, ani nevytvorí žiadne ďalšie produkty alebo finančné prostriedky.

Asi najväčšou nevýhodou je neistota reštrukturalizačného procesu, presnejšie jeho úspešného dokončenia. Zvyčajne ide o náročný a dlhodobý proces, ktorý sa nemusí vždy skončiť úspešne, hoci majitelia a manažéri mali najlepšie úmysly a plány, pretože dopredu nikdy neviete, ako reštrukturalizáciu ovplyvnia budúce udalosti. Predstavte si, že ste práve dokončili generálnu opravu hotela trvajúcu niekoľko rokov, ale nemôžete ho otvoriť, pretože prišla pandémia koronavírusu a s ňou spojené obmedzenia. No váš plán počítal s tým, že hotel bude otvorený a bude generovať príjmy...

Konkurzom sa podnikanie končí

Kedy je lepšie vyhlásiť konkurz a na čo slúži?

Konkurz sa používa na ukončenie podnikania, takže je vhodný vtedy, keď vy, ako vlastník a dlžník, nevidíte priestor na úspešnú reštrukturalizáciu a vyhodnotíte, že je lepšie podnikanie ukončiť. Na druhej strane sa však konkurz môže vyhlásiť aj na podnet veriteľa. Kľúčom k podaniu návrhu na vyhlásenie konkurzu je platobná neschopnosť, keď ste ako podnik 30 dní po splatnosti, máte viacero veriteľov a nie ste schopní plniť svoje záväzky. Konkurz slúži na to, aby podnik vyrovnal všetky svoje záväzky, alebo aspoň ich časť v stanovenom pomere podľa majetku podniku, a teda aby predal všetok svoj majetok, uspokojil svojich veriteľov, a potom formálne zanikol.

Aký je proces a aký je výsledok konkurzu pre podnikateľa a jeho podnik?

Konkurz iniciuje súd, ktorý vymenuje správcu konkurznej podstaty. Tento správca potom spravuje podnik počas obdobia, kým sa podnik nezlikviduje. Správca vykonáva úkony, ktoré vedú k likvidácii podniku, vykonáva súpis majetku, pohľadávok a záväzkov, inventarizuje veriteľov, zabezpečuje uspokojenie pohľadávok alebo častí pohľadávok veriteľov. Správca dostáva za túto činnosť odmenu, ktorá sa vypláca z majetku podniku. V prípade vyhlásenia konkurzu teda vlastník podniku nemôže samostatne nakladať s majetkom podniku ani vykonávať žiadne právne úkony bez súhlasu správcu konkurznej podstaty. Výsledkom konkurzu je ukončenie podnikateľskej činnosti alebo ukončenie podnikania a zrušenie spoločnosti.

Čím sa likvidácia spoločnosti líši od konkurzu a kedy je možné pristúpiť k takémuto riešeniu?

Likvidácia predchádza zrušeniu spoločnosti. Likvidácia zahŕňa vyrovnanie dlhov a záväzkov podniku, majetok podniku sa rozpredáva tak, aby na konci podniku ekonomicky nič nezostalo. Po predaji všetkých aktív a vyrovnaní dlhov a záväzkov sa zvyšné peniaze rozdelia medzi vlastníkov podniku. Ak sa v priebehu likvidácie zistí, že majetok podniku nepostačuje na úhradu jeho záväzkov, likvidácia sa preruší a vyhlási sa konkurz.

82648

Možno teda povedať, že likvidácia je vyrovnanie všetkých pohľadávok a záväzkov tak, že všetky záväzky sú úplne uhradené, zatiaľ čo konkurz je také vyrovnanie pohľadávok a záväzkov, pri ktorom sú záväzky uhradené len čiastočne. Konkurz spravidla nastáva vtedy, keď je podnik nadmerne zadlžený, jeho dlhy prevyšujú jeho pohľadávky a všetky ostatné aktíva, takže veritelia sú uspokojení len čiastočne. Podnik sa však môže likvidovať aj mimo konkurzu, napríklad ak sa tak rozhodne vlastník, pretože už nechce pokračovať v podnikaní. Vtedy majiteľovi zostane z likvidácie nejaký majetok, ale v prípade konkurzu mu z likvidácie nezostane nič.

Priebežne monitorujte situáciu

Niekedy na neúspešné podnikanie nedoplatí len firma, ale aj samotný podnikateľ. V akých prípadoch prichádza k osobnému bankrotu a čo to znamená v praxi?

Podnikateľ je zodpovedný za neúspech v podnikaní len vtedy, ak je živnostníkom alebo spoluvlastníkom právnickej osoby, kde vlastníci ručia celým svojím majetkom. V tomto prípade, ak sa spoločnosť dostane do konkurzu, dlhy, ktoré vznikli spoločnosti, musí podnikateľ uhradiť zo svojho majetku. Ak však podnikateľ nemá dostatočný súkromný majetok, táto situácia môže viesť k osobnému bankrotu. Potrebné je tiež zdôrazniť, že osobný bankrot je určený výlučne pre fyzické osoby. K osobnému bankrotu dochádza najčastejšie z dôvodu vysokých dlhov, ktoré už dlžník nie je schopný splácať.

82428

Osobný bankrot v praxi znamená, že fyzická osoba musí do piatich rokov (v Česku) splatiť aspoň jednu tretinu svojich dlhov. Na Slovensku je situácia podobná, s tým rozdielom, že existuje možnosť, aby si dlžník splácal svoje dlhy podľa splátkového kalendára. Pri osobnom bankrote teda väčšina peňazí dlžníka ide na splácanie jeho dlhov s tým, že musí splatiť aspoň časť týchto dlhov, a po uplynutí určitého času a splatení určitej časti dlhov sa na neho hľadí, akoby nemal žiadne dlhy, zvyšok dlhov sa mu odpustí a bývalý dlžník môže začať normálne fungovať, a napríklad aj znovu podnikať.

Aké sú podľa vás najvhodnejšie preventívne opatrenia pre spoločnosti alebo podnikateľov, aby sa vyhli problémom?

Asi najdôležitejšie je sledovať likviditu, množstvo peňazí, sledovať svoje pohľadávky a záväzky a riadiť ich tak, aby sa zabezpečila platobná schopnosť podniku. Ďalej je potrebné monitorovať situáciu a fungovanie podniku, predchádzať plytvaniu, zvyšovať efektívnosť fungovania všetkých častí podniku, ľudí, strojov, zariadení a všetkých činností (nákup, výroba, predaj, administratíva). K tomu môže pomôcť manažment kvality, zavedenie systému riadenia a zlepšovania kvality. Tento systém núti podnikateľa a podnik analyzovať a zlepšovať činnosti podniku, ale aj monitorovať jeho prostredie a prispôsobovať podnik jeho zmenám. Vďaka množstvu získaných informácií a ich správnemu vyhodnoteniu je možné lepšie predvídať budúce zmeny, a tak na ne včas reagovať.

Kto je Petr Suchánek

V súčastnosti pôsobí ako docent na Katedre podnikovej ekonomiky a manažmentu na Ekonomicko-správnej fakulte Masarykovej univerzity v Brne. Je expertom na podnikovú ekonomiku, konkrétne výkonnosť podniku a spokojnosť zákazníka. Zaujíma sa taktiež o širšie súvislosti podnikania, najmä o faktory, ktoré ovplyvňujú podniky a podnikateľské prostredie.

logo
📬 Prihláste sa na odber newslettera
Prečítajte si tiež:
11.11.2025 Tlačová správa

Ceny na čerpačkách končia s prudkým rastom

Ceny pohonných hmôt na Slovensku v 44. týždni (27.10. - 3.11.2025) rástli. Na cenách benzínu sme zaznamenali cenový nárast o 2,6%, teda o ...

11.11.2025 Roland Régely

Nové pravidlá pre SZČO: Sociálne odvody pre všetkých, prázdniny len pre nováčikov

Od začiatku budúceho roka sa výrazne menia pravidlá platenia sociálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Zmena zákona ...

10.11.2025 Redakcia FinReport

Dolár od opustenia zlatého štandardu stratil 85 % kúpnej sily, Ray Dalio radí presunúť časť portfólia do zlata

Od opustenia zlatého štandardu v roku 1971 stratil americký dolár viac než 85 % svojej kúpnej sily. Zatiaľ čo papierové meny sa postupne ...

10.11.2025 Redakcia FinReport

Nadácie a združenia získali 104 miliónov eur z 2% daní

Z 2% z daní bolo neziskovým organizáciám, nadáciám a občianskym združeniam vyplatených viac ako 104 miliónov eur, čo je medziročný ...

10.11.2025 Redakcia FinReport

Zlato prežilo každý finančný Armagedon, centrálne banky sa už pripravujú

V tejto epizóde sa rozprávame s Filipom Horáčkom, obchodným riaditeľom spoločnosti IBIS InGold, o tom, prečo je zlato už stáročia ...

10.11.2025 Redakcia FinReport

Zmena v roku 2026: Koniec vylúčenia platenia poistného

Od nového roka zaniká inštitút vylúčenia platenia poistného u zamestnancov a zamestnávateľov pri sociálnych udalostiach. Poistné sa bude ...

13.10.2025 Tlačová správa

Lenovo prináša svoje produkty na Slovensko už 20 rokov

Technologická spoločnosť Lenovo si v roku 2025 pripomína dve desaťročia pôsobenia na slovenskom trhu. Práve v tomto čase vstúpila na trh ...

13.10.2025 Redakcia FinReport

dm drogerie markt oslavuje 30 rokov na Slovensku

Spoločnosť dm drogerie markt si v roku 2025 pripomína 30. výročie svojej existencia na slovenskom trhu. Pri tomto výročí usporiadala nielen ...

18.9.2025 Redakcia FinReport

Zmeny na čele štátnych podnikov MH

MH Teplárenský holding, MH Manažment a MH Invest majú nových lídrov. Zmeny nasledujú po odstúpení predsedu Jána ...

14.9.2025 Tlačová správa

Huawei sa stáva svetovým lídrom v predaji smart hodiniek

Spoločnosť Huawei dosiahla v druhom štvrťroku 2025 historický úspech, keď po prvýkrát predbehla Apple a stala sa svetovou jednotkou na trhu ...

1.9.2025 Martina Staňová

Zalando sa zlúčilo s About You

Zalando a About You v júli 2025 úspešne dokončili svoje strategické spojenie. Zalando SE ešte v decembri minulého roka informovalo, že ...

30.8.2025 Tlačová správa

Finalisti ocenenia CFO roka 2024 sú známi

Do finále ocenenia CFO roka 2024 postúpilo sedem osobností z rôznych odvetví. Spája ich schopnosť zvládať transformácie, prinášať ...

24.8.2025 Redakcia FinReport

Falošní policajti oberajú seniorov o celoživotné úspory

Podvodníci sa stále častejšie zameriavajú na seniorov. Polícia eviduje zvýšený počet takýchto prípadov, kde obete prichádzajú o ...

18.8.2025 Redakcia FinReport

Elektrické paralyzéry novým štandardom slovenskej polície

Slovenská polícia plánuje zaviesť do svojej štandardnej výbavy elektrické paralyzéry. Cieľom je zvýšenie bezpečnosti a efektivity ...

11.8.2025 Tlačová správa

Nová CEO pre IKEA Slovensko, Česko a Maďarsko

Na pozíciu Country Retail & Sustainability Manager pre IKEA Česká republika, Maďarsko a Slovensko od septembra 2025 nastupuje novo vymenovaná ...

3.7.2025 Redakcia FinReport

Projekt MediFutura: Budúcnosť mladých lekárov na Slovensku

Ministerstvo zdravotníctva spustilo projekt MediFutura s cieľom motivovať študentov medicíny, aby po štúdiu ostali pracovať v slovenskom ...

9.6.2025 Redakcia FinReport

Starostovia a primátori dali ministerstvu vnútra mandát na zmeny

Na sneme Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) odprezentovalo Ministerstvo vnútra SR výsledky ankety, do ktorej sa zapojilo viac ako 1 300 ...

9.5.2025 Michal Sobek

Habemus Papam: Katolícka cirkev má nového pápeža

Včera sa v Ríme z bieleho dymu nad Sixtínskou kaplnkou zrodila správa, že kardinál Robert Francis Prevost bol zvolený za 267. pápeža ...

November

 
P
U
S
Š
P
S
N
44. týždeň
48. týždeň
Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay