IPA: Festival personalistov a rozvoja talentov 16. - 17. apríla 2024
Konferencia pre majiteľov firiem, vrcholových manažérov, manažérov personálneho rozvoja a rozvoja talentov a všetkých ľudí, ktorí hovoria, že rozdiel medzi špičkovými a priemernými podnikmi nie je v budovách a technológiách ale v ľuďoch.
Foto: Ipa
„Zamerajte sa na ľudí a čísla prídu. Zamerajte sa na čísla a ľudia odídu.“ Brandon Brown
Hlavné témy konferencie
- Personalistika a nové technológie.
- Personalistika a nové generácie ľudí a motivácia.
- Personalistika a nové formy organizácie podniku.
- Personalistika a nové formy vzdelávania a zvyšovania výkonnosti.
- Personalistika, rozvoj talentov a wellbeing v podniku.
- Personalistika, produktivita a inovácie.
Čo vás čaká?
Prednášky a workshopy
Inšpirácie
Nové kontakty
Večerný program
Program
16. apríla
08.00 - 08.45 hod. - Registrácia
08.45 - 09.00 hod. - Otvorenie konferencie - Ján Košturiak, IPA Slovakia / INOVATO
09.00 - 09.30 hod. - Personalistika a nové formy vzdelávania a zvyšovania výkonnosti - Vplyv pandémie (výzvy) na vzdelávanie a rozvoj, Príklady overeného a efektívneho prístupu k rozvoju a implementácii naučeného - Peter Benkovič, Maxman Consultants
09.30 - 10.00 hod. - Budúcnosť organizácií v rýchlo sa meniacom svete alebo ako urobiť firmu funkčnú v čím ďalej rýchlejšom svete, kde máme AI parťákov a nevieme odkiaľ príde zajtra zmena - Michal Šrajer, Red Button
10.00 - 10.30 hod. - Ako vybudovať stratégiu vytvárania skvelého miesta pre prácu pre 8000 kolegov a kolegýň - Miroslava Rychtáreková, Tesco Stores SR
10.30 - 11.00 hod. - Prestávka na kávu a networking
11.00 - 11.30 hod. - Komunikácia v tíme, rola lídra a to, ako sa prejavujú jeho/jej nespracované tiene na vzťahy a výsledky - Sandra Fridrichová, Red Button
11.30 - 12.00 hod. - Riadenie firemnej kultúry vo výnimočných firmách z Čiech a Slovenska - Peter Ballon, ŠVEC GROUP
12.00 - 12.30 hod. - Rozvoj a vzdelávanie ako prirodzená súčasť martinusáckej kultúry - V Martinuse veríme, že: učenie sa je celoživotná záležitosť; vzdelávanie a objavovanie nových vecí skôr, ako príde akútna potreba niečo zmeniť, je zmysluplné a užitočné. Preto hľadáme rôzne cesty, ako vytvárať prostredie, ktoré nás v tom podporuje - Viera Tatayová, Martinus
12.30 - 13.00 hod. - Spoločný obed
13.30 - 14.30 hod. - Workshopy - Ako zvládnuť zmeny, nové požiadavky na ľudí a nové požiadavky ľudí na prácu v organizáciách; Ako vytvoriť v podniku prostredie rešpektu, dôvery a spolupráce - Ján Košturiak a Ján Mašek
14.30 - 15.00 hod. - Od KPI k BPI - Henrich Chomist, BPI Group
15.00 - 15.30 hod. - Prestávka na občerstvenie a networking
15.30 - 16.00 hod. - Kreativita a spolupráca s mladými ľuďmi - Kreativita – surovina XXI. Storočia; Kooperácia je viac ako súčet síl; Mladosť – výsada či handicap? - Daniel Hevier, vydavateľstvo HEVI
16.00 - 16.30 hod. - Dá sa spojiť turbulentný rozvoj firmy so spokojnými spolupracovníkmi? - Artur Gevorkyan a Iryna Yeumianenka, GEVORKYAN
16.30 - 17.00 hod. - Ako uvažovať o zmenách v podnikaní kvôli AI, kedy sa oplatí tento trend ignorovať a aké konzekvencie bude mať AI na zamestnávanie talentov - Libor Bešenyi, Xolution Robots
17.00 - 19.00 hod. - Prestávka na ubytovanie a networking
19.00 - 22.00 hod. - Večerný program s rautom
17. apríla
09.00 - 09.30 hod. - Končí kurzová turistika, vzdělávání je řemeslo - Povíme si o tom, jak nepálit peníze komínem a jak jsme schopni vzdělávání řídit, na co bychom se měli soustředit a hlavně jak je převádět do akce - Luboš Malý, Red Button
09.30 - 10.00 hod. - Rozvoj talentov a wellbeing v podniku - Ukážeme si možnosti talentového rozvoja hlavne na oblasť wellbeing-u ale spomenieme aj manažment/ líderšip na talentovom základe „Strengts based leadership and management“ - Jozef Kokoška, USE YOUR TALENTS
10.00 - 10.30 hod. - Ako prezentovať firemnú kultúru a pritiahnuť k sebe uchádzačov, ktorí k vám do firmy zapadnú - Hodnoty, vízia, životné prostredie, vzťahy, DNA a identita spoločnosti - to všetko priťahuje viac ako množstvo výhod; Dnes už nestačí povedať, čo robíte. Vašich súčasných a budúcich kolegov oveľa viac zaujíma, "ako a prečo" to robíte; Ako tvoriť pracovné inzeráty tak, aby vám rozumela aj mladá generácia - Michal Poppe
10.30 - 11.00 hod. - Prestávka na občerstvenie a networking
11.00 - 12.30 hod. - Panelová diskusia - zhrnutie tém - Ján Košturiak, IPA Slovakia; Henrieta Holúbeková, Životológia; Milena Košturiaková, personálna manažérka OZ Dobrý pastier; Renáta Fogeltonová, Cesty k podnikaniu; Ján Mašek, RED BUTTON
12.30 - 13.00 hod. - Občerstvenie a ukončenie konferencie
Rečníci
Ján Košturiak - IPA Slovakia
Daniel Hevier - vydavateľstvo HEVI
Miroslava Rychtárechová - Tesco Stores SR
Sandra Fridrichová - Red Button
a mnohí ďalší...
Celý zoznam rečníkov a bližšie informácie nájdete TU
Registrácia
Pri kúpe 2 vstupeniek získate automaticky zľavu 10 %. Zaregistrujte sa už dnes TU
Mzdová kalkulačka - výpočet čistej mzdy a ceny práce
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Tehotenské: Online kalkulačka na výpočet dávky
Kalkulačka materskej dávky
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka na výpočet dôchodkového veku
Kalkulačka na výpočet vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Hypotekárna kalkulačka
Porovnanie zdravotných poisťovní
DPH kalkulačka pre rok 2026
Investičná kalkulačka
SPRAVODAJSTVO
Kandidátom KDH na primátora Hlohovca je Ľubomír Petrek, z námestia nemá byť podľa neho parkovisko – VIDEO
Colný tranzit v EÚ sa digitalizuje, Slovensko zaviedlo systém NCTS P6
Fico na diskusii so študentmi zdôraznil, že skutočná sila sa začína doma, nie v Bruseli – VIDEO, FOTO
Slovenské deti nebojujú len s kilami, ale aj s hanbou a šikanou
Mikulcov IT projekt v automobilových opravovniach bol stratový, potvrdila kontrola Najvyššieho kontrolného úradu
Najčítanejšie
- 1.Prenajímatelia bytov sa pred daniarmi už neschovajú. Finančná správa SR uvidí ich príjmy
- 2.Vyššie zdanenie pohonných hmôt pomôže štátnemu rozpočtu, vodiči si priplatia
- 3.Finančná správa a Európska prokuratúra posilňujú spoluprácu v boji proti daňovým podvodom
- 4.Revitalizácia Palmy sa môže pohnúť
- 5.Tretí pilier: Štát chce zefektívniť jeho hospodárenie, dôchodkové spoločnosti hovoria o likvidácii











