Tretina zamestnancov pracuje pod časovým tlakom a až polovica má problém zobrať si deň či dva dovolenky
Až tretina slovenských zamestnancov pracuje pod časovým tlakom. Podľa najnovších údajov Štatistického úradu SR ide najmä o mužov, ktorí pracujú v priemyselných podnikoch na vyšších pracovných pozíciách. Ženy majú problém skôr nájsť si prácu na trvalý pracovný pomer. Alarmujúce je, že viac ako polovica zamestnancov označila ako zložité až veľmi zložité, teda takmer nemožné, vziať si čo i len deň alebo dva dni dovolenky.
Foto: Shutterstock
Zamestnancov významne trápi pracovný stres
„Prieskum medzi slovenskými zamestnancami ukázal, že pri pohľade na mieru pracovného stresu nie je veľký rozdiel v tom, či ste zamestnanec na trvalý pracovný pomer vo firme, alebo samostatne zárobkovo činná osoba či podnikateľ. Každá z foriem zamestnania má svoje výhody aj nevýhody. Medzi tie najhlavnejšie v prípade trvalého pracovného pomeru uvádzajú zamestnanci nízku mieru slobody v rozhodovaní o pracovnom čase, čerpaní dovolenky alebo nemožnosť upraviť si pracovný čas z dôvodu neočakávaných udalostí,“ hovorí ekonomická analytička spoločnosti FinGO.sk Lenka Buchláková.
Z takmer 2,2 milióna ľudí pracujúcich na trvalý pracovný pomer až 80 % uvádza, že pri nástupe alebo počas pracovného pomeru nemôžu rozhodovať o rozvrhnutí pracovného času. Z takmer 400-tisíc podnikateľov túto možnosť nemá niečo vyše 20 % z nich.
„Ak porovnávame mužov a ženy, nežnejšie pohlavie zarába v priemere o 20 % menej. Súvisí to aj s tým, že viac žien si nevie nájsť prácu na trvalý pracovný pomer a pracujú na skrátený úväzok. Situácia sa však od roku 2015 zlepšuje, vlani pracovalo na skrátený pracovný úväzok 7,3 % zo zamestnaných žien. Mužov bolo zhruba do 4 %,“ uvádza ďalej L. Buchláková.
V spoločnosti stále prevládajú rodové stereotypy
V spoločnosti stále prevláda stereotyp, že muži sú skôr v pozícii živiteľov a žena sa má postarať o domácnosť a rodinu. Ženy musia viac zladiť prácu s rodinou, preto na Slovensku pracujú menej ako muži. Kým muži pracujú v priemere 41 hodín týždenne, u žien je to priemerne 39 hodín. Súvisí to aj s tým, že muži častejšie zastávajú vyššie funkcie, ktoré si vyžadujú väčšie pracovné nasadenie.
„Takmer 20-tisíc žien, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok, uviedlo, že hlavným dôvodom je starostlivosť o dieťa alebo iného príslušníka rodiny. Zároveň takmer 10-tisíc žien z celkového počtu v skrátenom pracovnom úväzku má zdravotné problémy, ktoré im neumožňujú byť v práci dlhšie ako štyri hodiny denne,“ dopĺňa Buchláková.
Celoživotné nerovnosti vedú k rozdielom medzi pohlaviami v staršom veku. Keďže životný cyklus žien často zahŕňa ekonomickú nečinnosť, prácu na čiastočný úväzok, neplatenú prácu, nižšie mzdy a priemerne o päť rokov kratší pracovný čas ako u mužov, ženy častejšie čelia riziku chudoby v starobe.
Množstvo ľudí je ohrozených chudobou
V rámci Európskej únie je ohrozených chudobou 18 % žien a 12 % mužov vo veku nad 65 rokov. U nás je to takmer 11 % žien a okolo 6 % mužov. Práve na Slovensku, ale aj napríklad v susednej Českej republike, existuje vysoké riziko finančnej tiesne žien v dôsledku nerovnosti pohlaví.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2024
Finanční agenti
Kryptomeny
Unicef
Zamestnanie
SPRAVODAJSTVO
Najčítanejšie
- 1.Investície do SHP CELEX patrili v Bosne a Hercegovine v minulom roku k tým najvýznamnejším
- 2.Hrebienok bude aj túto zimu dejiskom súťaže vo vyrezávaní ľadových sôch Tatry Ice Master
- 3.Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami
- 4.Pražská burza pracuje na systéme vyrovnania, ktorý využívajú aj kryptomeny
- 5.Nemecká vláda vynaloží na pomoc ľuďom postihnutým ničivými povodňami štyristo miliónov eur