Strach z prepúšťania je späť. Tretina pracovníkov sa obáva, že kvôli koronakríze príde o prácu

Foto: Shutterstock

Nálady na pracoviskách nie sú optimistické

Podľa prieskumu spoločnosti Go4insight sa takmer tretina zamestnancov nazdáva, že atmosféra v ich zamestnaní je naklonená skôr k znižovaniu počtu pracovníkov. To, že na ich pracovisku sa bude dokonca škrtať väčší počet pracovných miest, si myslí 5 % zamestnancov. Ďalších 24 % predpokladá, že v ich práci dôjde k prepúšťaniu, ale počet prepustených bude skôr nižší.   

Opačnú atmosféru na svojom pracovisku vníma desatina pracujúcich. V spoločnostiach alebo organizáciách, kde pracujú, sa hovorí o zvyšovaní počtu pracovných miest. Dve percentá zamestnaných sú presvedčené, že ich spoločnosti budú prijímať dokonca väčší počet nových pracovníkov. Mierne zvyšovanie počtu pracovných miest na svojom pracovisku očakáva ďalších 8 % zamestnancov. 

Ako veľmi sa obávame straty zamestnania?

Obavy zo straty zamestnania sa v čase koronakrízy stali opäť reálnymi. Straty zamestnania sa v horizonte najbližšieho polroka aspoň do istej miery obáva až 29 % pracujúcich, pričom 7 % zamestnancov sa straty svojej práce obáva veľmi.

Na opačnej strane je 72 % zamestnaných, ktorí sa neobávajú, že by mohli prísť o svoje pracovné miesto. Približne štvrtina pracujúcich si je dokonca úplne istá, že obavy o prácu nie sú v ich prípade vôbec namieste.

Ohrození sú predovšetkým ekonomicky najslabší

„V prípade väčšiny ekonomických kríz platí, že najviac ohrozené sú ekonomicky najslabšie skupiny – ľudia s nižším vzdelaním a nižšími príjmami. Niečo obdobné sa práve teraz deje aj na Slovensku. Najväčšie obavy o stratu svojho pracovného miesta majú ľudia, ktorí už teraz zarábajú podpriemerne,“ konštatuje riaditeľ spoločnosti Go4insight Rastislav Kočan.

Spomedzi tých, ktorých čistý mesačný príjem je nižší ako 600 eur, sa straty zamestnania obáva až 38 % pracovníkov. Oproti celoslovenskému priemeru je to až o tretinu vyššia hodnota. „Ak by sme sa pozreli len na tých, ktorí majú zo straty zamestnania dokonca veľké obavy, ich podiel v skupine podpriemerne zarábajúcich je až 12 %. To je takmer dvojnásobne väčší počet v porovnaní s celou pracujúcou populáciou,“ uvádza ďalej R. Kočan.

Na opačnej strane pomyselného rebríčka ľudia s nadpriemernými príjmami sa straty zamestnania v období nasledujúcich 6 mesiacov obávajú výrazne menej. Obavy má len 18 % pracujúcich. Je to o dve pätiny menej ako je celoslovenský priemer. Výrazné obavy o stratu zamestnania však majú len 2 % z nadpriemerne zarábajúcich, čo je až trikrát menej ako je priemer medzi všetkými pracujúcimi na Slovensku.

Najväčšie obavy panujú na východnom Slovensku

Z geografického hľadiska sa straty zamestnania najviac obávajú ľudia na východnom Slovensku. V porovnaní s celoslovenským priemerom sú obavy vyššie o približne tretinu. Neistotu však pociťujú ľudia na celom Slovensku, ekonomicky silnú Bratislavu nevynímajúc.

Zdá sa, že obavy o stratu zamestnania majú skôr mladší pracovníci. Tí ešte nemajú toľko pracovných skúseností. Nazdávajú sa preto, že v prípade redukcie počtu pracovných miest prídu na rad skôr ako skúsenejší pracovníci, ktorí sú v zamestnaní a obdobnej pozícii už dlhšie.