Slovenských podnikateľov brzdí neistota a vysoké náklady

Foto: Shutterstock

Anonymného prieskumu sa zúčastnilo viac ako 1000 podnikateľov zo 16 krajín v období február až marec 2025: Bulharsko, Chorvátsko, Cyprus, Česká republika, Estónsko, Grécko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Malta, Poľsko, Rumunsko, Srbsko, Slovensko, Slovinsko a Turecko. Cieľom prieskumu bolo posúdiť aktuálny stav podnikateľského prostredia v regióne, identifikovať hlavné výzvy a príležitosti a podporiť rozvoj dynamického a priaznivého podnikateľského prostredia. Dôležitou časťou boli otázky na rodinné podniky a ich stratégiu. Na Slovensku sa do prieskumu zapojilo 50 podnikateľov – zakladateľov a majiteľov slovenských spoločností z rôznych odvetví, vrátane rodinných firiem a start-upov.

Inovácie a digitalizácia ako hlavné priority

Až 64 % slovenských firiem sa v nasledujúcom roku plánuje sústrediť na procesné a organizačné inovácie, čo je výrazne viac než priemer v regióne CESA. Viac ako 60 % sa chce zamerať na vývoj nových produktov či služieb, a taktiež na inovácie v oblasti marketingu a predajných kanálov. Digitalizácia sa stala neoddeliteľnou súčasťou podnikateľských stratégií – 74 % respondentov zlepšilo svoje webové stránky, 68 % zaviedlo AI technológie a 62 % prešlo na e-commerce a online marketing.

Aj napriek záujmu o umelú inteligenciu zostáva jej zavádzanie skôr opatrné. Až 40 % firiem do AI doteraz neinvestovalo, často z dôvodu obáv z ochrany údajov či nákladov na implementáciu. Slovenské firmy očakávajú od AI najmä zníženie nákladov, zefektívnenie procesov a podporu v rozhodovaní.

Rast na obzore, riziká v pozadí

Slovenskí podnikatelia majú rastové ambície. Viac ako 70 % plánuje investovať do IT systémov, softvéru a modernizácie technológií. Silný dôraz kladú aj na online predaj a nákup nového vybavenia. Ako najväčšie prekážky však vnímajú ekonomické riziká, politickú nestabilitu a obmedzenú dostupnosť kapitálu. Väčšina spoločností financuje investície z vlastných zdrojov, hoci častejšie než v iných krajinách regiónu siahajú aj po úveroch z finančných inštitúcií.

Ako je to na trhu práce?

Viac než 60 % spoločností plánuje prijímať nových zamestnancov na plný pracovný úväzok, čo je výrazne viac než priemer v regióne. Len 4 % zamestnávateľov predpokladajú znižovanie počtu zamestnancov. Najväčšou prekážkou pri nábore sú však chýbajúce skúsenosti a zručnosti uchádzačov – až 68 % firiem uvádza tento problém pri hľadaní vhodných kandidátov. Zamestnávatelia zároveň považujú za výzvu ako si udržať motivovaných zamestnancov a budovať pozitívnu firemnú kultúru, čo je kľúčové pre ich dlhodobý úspech.

Podnikateľské prostredie pod tlakom

Až 74 % respondentov vníma súčasné podnikateľské podmienky na Slovensku ako nepriaznivé. Príčinou sú najmä byrokracia, legislatívna zložitosť a politická nestabilita. Až 94 % firiem očakáva negatívny vplyv rastúcich prevádzkových nákladov, 84 % sa obáva inflácie a 82 % geopolitických rizík. Tieto čísla poukazujú na vysokú mieru opatrnosti v podnikateľskom plánovaní a zvýšenú potrebu strategického riadenia rizík.

Zároveň však až 82 % podnikateľov neplánuje predať podiel vo firme, pričom tretina z nich neplánuje výstup z vlastníctva ani v dlhodobom horizonte. Tento údaj odráža silnú lojalitu voči firmám a dlhodobé podnikateľské záväzky. V rodinných firmách však často chýba formálne nastavené nástupníctvo – až 36 % z nich túto tému zatiaľ neriešilo.