Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Slovenskí zamestnávatelia hlásia na Q2 2017 optimistické náborové plány

Manpower Podnikanie
SK
EN
Poslať

Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na druhý štvrťrok 2017.

image

Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 12 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl a 78 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny. Na základe týchto údajov vykazuje Čistý index trhu práce na Slovensku na druhý štvrťrok 2017 hodnotu +10 %.

ManpowerGroup má pre Slovenskú republiku k dispozícii i sezónne očistené dáta (keďže prieskum sa v SR vykonáva už viac než 17 štvrťrokov), ktoré eliminujú vplyv sezónnych výkyvov v údajoch týkajúcich sa náborových aktivít. Po vykonaní sezónneho očistenia dát na odstránenie vplyvu sezónnych výkyvov v náborových aktivitách je hodnota Indexu +10 %. Náborové plány sú v porovnaní s minulým štvrťrokom o tri percentné body silnejšie a v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku zosilneli o 2 percentné body. Tlačová správa uvádza všetky dáta sezónne neočistené.

„Počas posledného roku sa trh práce zmenil, a to v prospech uchádzačov o zamestnanie. Nezamestnanosť na Slovensku klesá k 9 percentám, dopyt po zamestnancoch výrazne prevyšuje ponuku a vo veľkých mestách a priemyselných oblastiach je kritický nedostatok vhodných pracovníkov. Aktuálne výsledky ManpowerGroup index trhu práce sú najoptimistickejšou predpoveďou na druhý štvrťrok za celú históriu prieskumu na Slovensku od roku 2011 a náborový optimizmus panuje vo všetkých sektoroch ekonomiky a vo všetkých regiónoch. Medzi najhoršie obsaditeľné pozície už nepatria len špecializované technické profesie, ale firmy nemôžu nájsť dostatok výrobných robotníkov a skladníkov,“ povedala Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Porovnanie podľa odvetví

Zamestnávatelia vo všetkých desiatich odvetviach predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 zvyšovanie počtu pracovných síl. Najsilnejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +18 % hlási Spracovateľský priemysel, nasleduje Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom +11 %, Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov (+10 %),

Stavebníctvo (+10 %), Veľkoobchod a maloobchod (+10 %) a Doprava, skladovanie a komunikácie (+10 %). Index v odvetví Ubytovanie a stravovanie dosiahol +9 %. Najslabší Index na úrovni +2 % hlási Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody.

V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa Index zvýšil v siedmich z desiatich odvetví. Najväčší nárast o 11 percentných bodov hlási odvetvie Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov. Nárast o 10 percentných bodov očakávajú zamestnávatelia v odvetví Ťažba nerastných surovín. K oslabeniu Indexu o 5 percentných bodov došlo v odvetviach Veľkoobchod a maloobchod a Doprava, skladovanie a komunikácie.

V medziročnom porovnaní sa Index zvýšil v šiestich z desiatich odvetví, najmä v odvetví Ubytovanie a stravovanie, o 12 percentných bodov. V dvoch odvetviach došlo k utlmeniu náborových aktivít, a to v odvetví Doprava, skladovanie a komunikácie o 6 percentných bodov a Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody o 4 percentné body.

Porovnanie podľa regiónov

Zamestnávatelia vo všetkých štyroch regiónoch očakávajú na nadchádzajúci štvrťrok nárast počtu pracovných síl. Najoptimistickejší sú zamestnávatelia v Bratislave, kde má Čistý index trhu práce hodnotu +12 %, nasleduje Stredné Slovensko, Východné Slovensko a Západné Slovensko s Indexom +9 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa náborové plány zlepšili na Strednom a Západnom Slovensku o 5 percentných bodov, na Východnom Slovensku o 2 percentné body a v Bratislave poklesli o 1 percentný bod. V medziročnom porovnaní sa náborové plány zlepšili v Bratislave a na Strednom Slovensku o 4 percentné body, na Západnom Slovensku o 1 percentný bod a na Východnom Slovensku zostávajú nezmenené.

Porovnanie podľa veľkosti podnikov

Zamestnávatelia všetkých štyroch kategórií očakávajú na budúci štvrťrok aktívne náborové prostredie. Najoptimistickejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +23 % hlásia veľké podniky s viac než 250 zamestnancami. Stredné podniky s 50 – 249 zamestnancami očakávajú stabilné náborové prostredie s Indexom +8 % a malé podniky s 10 – 49 zamestnancami predpovedajú Index v hodnote +9 %. Mikropodniky s menej než 10 zamestnancami hlásia Index +4 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa náborové plány zvýšili v malých podnikoch o 9 percentných bodov, ale v stredných podnikoch poklesli o 2 percentné body. Index vo veľkých podnikoch a mikropodnikoch zostáva relatívne stabilný. V medziročnom porovnaní hlásia zamestnávatelia v stredných podnikoch zosilnenie náborových plánov o 4 percentné body a v malých a veľkých podnikoch o 2 percentné body. Index v mikropodnikoch zostáva relatívne stabilný.

Globálny pohľad

V 39 zo 43 skúmaných krajín a oblastí sa uchádzači o zamestnanie stretnú s rôznou mierou pozitívnych náborových aktivít. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zamestnávatelia v 17 zo 43 krajín a oblastí očakávajú posilnenie náborových plánov, v 15 ich znižovanie a v 11 sú ich plány bez zmeny. V medziročnom porovnaní hlásia nárast pracovných síl zamestnávatelia v 25 krajinách a oblastiach, pokles v 14 a bez zmeny zostáva situácia v troch. Najsilnejší Index hlásia Taiwan, Japonsko, Slovinsko a India, najslabší Brazília, Taliansko, Belgicko a Švajčiarsko.

Ďalšie výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce budú zverejnené 13. júna 2017.

ManpowerGroup vytvorila i nástroj ManpowerGroup Employment Outlook Survey Explorer, nový interaktívny spôsob prezerania a porovnanie zistených údajov. Tento nástroj nájdete na http://www.manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.

O prieskume „ManpowerGroup Index trhu práce“

V rámci projektu ManpowerGroup Index trhu práce na 2. štvrťrok 2017 bola oslovená reprezentatívna vzorka 750 zamestnávateľov v Slovenskej republike a bola im položená rovnaká otázka: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2017 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“

Prieskum ManpowerGroup Index trhu práce sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Úspech prieskumu je daný jeho jedinečnosťou vo veľkosti, rozsahu a zameraní na budúcnosť, jeho viac než 50-ročnou tradíciou, nezávislosťou a pevnými základmi. Prieskum je založený na kladení rovnakej otázky viac než 58 000 zamestnávateľom z verejného i súkromného sektoru v 43 krajinách a oblastiach. Vykonáva sa pomocou osvedčenej metodiky v súlade s najvyššími štandardami prieskumu trhu. Je jedným z najdôveryhodnejších prieskumov náborovej aktivity vo svete a vysoko dôveryhodným ekonomickým indikátorom.

Prieskum ManpowerGroup Index trhu práce v súčasnosti prebieha v 43 krajinách a oblastiach sveta: Argentína, Austrália, Belgicko, Brazília, Bulharsko, Česká republika, Čína, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Guatemala, Holandsko, Hongkong, India, Írsko, Izrael, Japonsko, Južná Afrika, Kanada, Kolumbia, Kostarika, Maďarsko, Mexiko, Nemecko, Nórsko, Nový Zéland, Panama, Peru, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Singapur, Slovensko, Spojené štáty americké, Španielsko, Švajčiarsko, Švédsko, Taiwan, Taliansko, Turecko a Veľká Británia. Projekt sa začal v Spojených štátoch a Kanade v roku 1962. Slovensko sa do prieskumu zapojilo v štvrtom štvrťroku 2011. 

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
6.12.2022 Robert Juriš

Fintech spoločnosti doplatili na prílišný optimizmus, teraz prepúšťajú tisíce zamestnancov

Fintech spoločnostiam sa stále nedarí tak, ako by si želali. Viaceré z nich plánujú masívne prepúšťať svojich zamestnancov. Niektoré ...

6.12.2022 Martin Jamnický

O ďalšie zdražovanie hypotekárnych úverov sa postarali VÚB banka a Prima banka

Zdražovanie hypotekárnych úverov na Slovensku pokračuje aj v poslednom mesiaci tohto roku. Pustili sa doň zatiaľ dve banky – VÚB banka a ...

6.12.2022 Zuzana Fryč

Poisťovne majú nedostatok kvalitných obchodníkov, preto neustále hľadajú nových

Poisťovne neustále hľadajú nových obchodníkov. Svoje siete majú permanentne rozhodené na finančnom trhu, a to bez ohľadu na to, či majú ...

5.12.2022 Redakcia FinReport

Changpeng Zhao: Šéf Binance bagatelizuje hrozbu digitálnych mien centrálnych bánk pre kryptosvet

Digitálne meny centrálnych bánk (CBDC) nepredstavujú hrozbu pre decentralizované kryptomeny. Dokonca by mohli pomôcť vybudovať vzájomnú ...

5.12.2022 Roland Régely

Minimálne zdravotné odvody v roku 2023 najviac pocítia tí, ktorí zarábajú najmenej

Brigádnici, konatelia či dohodári so skráteným úväzkom si od januára 2023 priplatia na zdravotných odvodoch. Vyplýva to z návrhu zákona o ...

4.12.2022 Redakcia FinReport

Juniper Research: Hodnota B2B platieb do piatich rokov vzrastie na 111 biliónov dolárov

Nová štúdia od spoločnosti Juniper Research uvádza, že globálna transakčná hodnota trhu platieb B2B v roku 2027 presiahne 111 biliónov ...

1.12.2022 Magdaléna Švančarková

Faktúry online prišli o údaje svojich používateľov. Tí majú nárok na náhradu škody

Poskytovateľ online faktúr pre zákazníkov, služba Faktúry online, stratila údaje všetkých svojich klientov. Podľa informácií z webovej ...

27.11.2022 Redakcia FinReport

Analýza: Firmy sa v čase ekonomických kríz viac uchyľujú k podvodom

Ochladenie trhu, platobná neschopnosť, vyššia koncentrácia podvodov a zhoršujúca sa kondícia malých podnikov. Toto sú štyri výzvy, ...

25.11.2022 Redakcia FinReport

Finančná správa SR upozorňuje 3-tisíc rodičov na nesprávne uplatnený daňový bonus na dieťa

Viac ako 3-tisíc daňovníkov dostane v nadchádzajúcich dňoch listy, v ktorých ich Finančná správa SR upozorní na nesprávne uplatnený ...

25.11.2022 Redakcia FinReport

SZRB poskytla podnikateľom antikoronové úvery v objeme 33 miliónov eur

Slovenská záručná a rozvojová banka (SZRB) poskytla v rámci programu „antikorona úverov“ od apríla 2020 do júna 2022 podnikateľom ...

18.11.2022 Redakcia FinReport

Eurostat: Najviac bankrotujú reštaurácie, hotely, ale aj finančné a poisťovacie firmy

Počet novovzniknutých firiem aj tých, ktoré svoju činnosť v treťom štvrťroku tohto roku ukončili bankrotom, v rámci Európskej únie ...

16.11.2022 Redakcia FinReport

Až 45 % firiem na Slovensku hospodári na nule, alebo je v strate

Minulý rok bol z pohľadu výsledku hospodárenia firiem na Slovensku priaznivejší ako rok 2020. Z dostupných daňových priznaní vychádza, že ...

10.11.2022 Redakcia FinReport

Zákon o kompenzácii vysokých cien energií je schválený

Poslanci parlamentu schválili novelu zákona, ktorá umožní štátu kompenzovať firmám zvýšené ceny energií. Za schválenie tohto nástroja ...

26.10.2022 Redakcia FinReport

Takmer 57-tisíc slovenských spoločností vlastnia cudzinci

Počet firiem, ktoré každý rok prejdú z našich do zahraničných rúk, neustále stúpa. Od začiatku tohto roka odpredalo domáce subjekty ...

12.10.2022 Redakcia FinReport

Každý štvrtý podnikateľský subjekt na Slovensku odvádza DPH do štátneho rozpočtu

Na Slovensku podnikaká vo všetkých právnych formách, vrátane spoločností, živnostníkov, rôznych združení, družstiev, organizácií, ...

12.10.2022 Redakcia FinReport

Prieskum EY: Firmy čelia dokonalej ekonomickej a geopolitickej hrozbe

Šéfovia veľkých svetových firiem hľadajú spôsoby, ako čeliť trojnásobnej hrozbe v podobe následkov pandémie COVID-19, zvyšujúcemu sa ...

7.10.2022 Zuzana Fryč

Novela Obchodného zákonníka má ušetriť čas aj náklady pri zakladaní obchodných spoločností

Poslanci Národnej rady SR sa okrem iných zákonov na svojej aktuálnej schôdzi venujú aj návrhu novely Obchodného zákonníka. Cieľom novej ...

6.10.2022 Magdaléna Švančarková

Firmy zvažujú každý cent, preplatenie rekreačných poukazov môže byť pre ne problém

Rekreačné poukazy využívajú zamestnanci už druhý rok. Navštevujú hotely, penzióny alebo iné rekreačné zariadenia na Slovensku a ...

Aplikácia

Najčítanejšie

  1. 1.
    TOP 8 noviniek v novele Zákonníka práce
  2. 2.
    Poisťovne majú nedostatok kvalitných obchodníkov, preto neustále hľadajú nových
  3. 3.
    Minimálne zdravotné odvody v roku 2023 najviac pocítia tí, ktorí zarábajú najmenej
  4. 4.
    Fintech spoločnosti doplatili na prílišný optimizmus, teraz prepúšťajú tisíce zamestnancov
  5. 5.
    O ďalšie zdražovanie hypotekárnych úverov sa postarali VÚB banka a Prima banka