Slovenskí zamestnávatelia hlásia na Q2 2017 optimistické náborové plány

Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 12 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl a 78 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny. Na základe týchto údajov vykazuje Čistý index trhu práce na Slovensku na druhý štvrťrok 2017 hodnotu +10 %.

ManpowerGroup má pre Slovenskú republiku k dispozícii i sezónne očistené dáta (keďže prieskum sa v SR vykonáva už viac než 17 štvrťrokov), ktoré eliminujú vplyv sezónnych výkyvov v údajoch týkajúcich sa náborových aktivít. Po vykonaní sezónneho očistenia dát na odstránenie vplyvu sezónnych výkyvov v náborových aktivitách je hodnota Indexu +10 %. Náborové plány sú v porovnaní s minulým štvrťrokom o tri percentné body silnejšie a v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku zosilneli o 2 percentné body. Tlačová správa uvádza všetky dáta sezónne neočistené.

„Počas posledného roku sa trh práce zmenil, a to v prospech uchádzačov o zamestnanie. Nezamestnanosť na Slovensku klesá k 9 percentám, dopyt po zamestnancoch výrazne prevyšuje ponuku a vo veľkých mestách a priemyselných oblastiach je kritický nedostatok vhodných pracovníkov. Aktuálne výsledky ManpowerGroup index trhu práce sú najoptimistickejšou predpoveďou na druhý štvrťrok za celú históriu prieskumu na Slovensku od roku 2011 a náborový optimizmus panuje vo všetkých sektoroch ekonomiky a vo všetkých regiónoch. Medzi najhoršie obsaditeľné pozície už nepatria len špecializované technické profesie, ale firmy nemôžu nájsť dostatok výrobných robotníkov a skladníkov,“ povedala Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Porovnanie podľa odvetví

Zamestnávatelia vo všetkých desiatich odvetviach predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 zvyšovanie počtu pracovných síl. Najsilnejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +18 % hlási Spracovateľský priemysel, nasleduje Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom +11 %, Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov (+10 %),

Stavebníctvo (+10 %), Veľkoobchod a maloobchod (+10 %) a Doprava, skladovanie a komunikácie (+10 %). Index v odvetví Ubytovanie a stravovanie dosiahol +9 %. Najslabší Index na úrovni +2 % hlási Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody.

V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa Index zvýšil v siedmich z desiatich odvetví. Najväčší nárast o 11 percentných bodov hlási odvetvie Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov. Nárast o 10 percentných bodov očakávajú zamestnávatelia v odvetví Ťažba nerastných surovín. K oslabeniu Indexu o 5 percentných bodov došlo v odvetviach Veľkoobchod a maloobchod a Doprava, skladovanie a komunikácie.

V medziročnom porovnaní sa Index zvýšil v šiestich z desiatich odvetví, najmä v odvetví Ubytovanie a stravovanie, o 12 percentných bodov. V dvoch odvetviach došlo k utlmeniu náborových aktivít, a to v odvetví Doprava, skladovanie a komunikácie o 6 percentných bodov a Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody o 4 percentné body.

Porovnanie podľa regiónov

Zamestnávatelia vo všetkých štyroch regiónoch očakávajú na nadchádzajúci štvrťrok nárast počtu pracovných síl. Najoptimistickejší sú zamestnávatelia v Bratislave, kde má Čistý index trhu práce hodnotu +12 %, nasleduje Stredné Slovensko, Východné Slovensko a Západné Slovensko s Indexom +9 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa náborové plány zlepšili na Strednom a Západnom Slovensku o 5 percentných bodov, na Východnom Slovensku o 2 percentné body a v Bratislave poklesli o 1 percentný bod. V medziročnom porovnaní sa náborové plány zlepšili v Bratislave a na Strednom Slovensku o 4 percentné body, na Západnom Slovensku o 1 percentný bod a na Východnom Slovensku zostávajú nezmenené.

Porovnanie podľa veľkosti podnikov

Zamestnávatelia všetkých štyroch kategórií očakávajú na budúci štvrťrok aktívne náborové prostredie. Najoptimistickejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +23 % hlásia veľké podniky s viac než 250 zamestnancami. Stredné podniky s 50 – 249 zamestnancami očakávajú stabilné náborové prostredie s Indexom +8 % a malé podniky s 10 – 49 zamestnancami predpovedajú Index v hodnote +9 %. Mikropodniky s menej než 10 zamestnancami hlásia Index +4 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa náborové plány zvýšili v malých podnikoch o 9 percentných bodov, ale v stredných podnikoch poklesli o 2 percentné body. Index vo veľkých podnikoch a mikropodnikoch zostáva relatívne stabilný. V medziročnom porovnaní hlásia zamestnávatelia v stredných podnikoch zosilnenie náborových plánov o 4 percentné body a v malých a veľkých podnikoch o 2 percentné body. Index v mikropodnikoch zostáva relatívne stabilný.

Globálny pohľad

V 39 zo 43 skúmaných krajín a oblastí sa uchádzači o zamestnanie stretnú s rôznou mierou pozitívnych náborových aktivít. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zamestnávatelia v 17 zo 43 krajín a oblastí očakávajú posilnenie náborových plánov, v 15 ich znižovanie a v 11 sú ich plány bez zmeny. V medziročnom porovnaní hlásia nárast pracovných síl zamestnávatelia v 25 krajinách a oblastiach, pokles v 14 a bez zmeny zostáva situácia v troch. Najsilnejší Index hlásia Taiwan, Japonsko, Slovinsko a India, najslabší Brazília, Taliansko, Belgicko a Švajčiarsko.

Ďalšie výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce budú zverejnené 13. júna 2017.

ManpowerGroup vytvorila i nástroj ManpowerGroup Employment Outlook Survey Explorer, nový interaktívny spôsob prezerania a porovnanie zistených údajov. Tento nástroj nájdete na http://www.manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.

O prieskume „ManpowerGroup Index trhu práce“

V rámci projektu ManpowerGroup Index trhu práce na 2. štvrťrok 2017 bola oslovená reprezentatívna vzorka 750 zamestnávateľov v Slovenskej republike a bola im položená rovnaká otázka: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2017 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“

Prieskum ManpowerGroup Index trhu práce sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Úspech prieskumu je daný jeho jedinečnosťou vo veľkosti, rozsahu a zameraní na budúcnosť, jeho viac než 50-ročnou tradíciou, nezávislosťou a pevnými základmi. Prieskum je založený na kladení rovnakej otázky viac než 58 000 zamestnávateľom z verejného i súkromného sektoru v 43 krajinách a oblastiach. Vykonáva sa pomocou osvedčenej metodiky v súlade s najvyššími štandardami prieskumu trhu. Je jedným z najdôveryhodnejších prieskumov náborovej aktivity vo svete a vysoko dôveryhodným ekonomickým indikátorom.

Prieskum ManpowerGroup Index trhu práce v súčasnosti prebieha v 43 krajinách a oblastiach sveta: Argentína, Austrália, Belgicko, Brazília, Bulharsko, Česká republika, Čína, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Guatemala, Holandsko, Hongkong, India, Írsko, Izrael, Japonsko, Južná Afrika, Kanada, Kolumbia, Kostarika, Maďarsko, Mexiko, Nemecko, Nórsko, Nový Zéland, Panama, Peru, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Singapur, Slovensko, Spojené štáty americké, Španielsko, Švajčiarsko, Švédsko, Taiwan, Taliansko, Turecko a Veľká Británia. Projekt sa začal v Spojených štátoch a Kanade v roku 1962. Slovensko sa do prieskumu zapojilo v štvrtom štvrťroku 2011.