Prieskum: Slováci chcú spoločensky zodpovedné a udržateľné firmy

Foto: Shutterstock

Dôstojná práca a kvalita života

„Okrem dôstojnej práce, ekonomických parametrov, zdravia a kvality života Slováci pri výbere budúceho zamestnávateľa najčastejšie zohľadňujú aj rovnosť mužov a žien alebo zodpovednú výrobu a spotrebu,“ tvrdí hovorkyňa banky Zuzana Ďuďáková.

Vysoká miera spoločenskej zodpovednosti a trvalej udržateľnosti firiem je pri posudzovaní pracovných príležitostí dôležitá pre viac než 81 % ľudí. Navzdory zažitému stereotypu, že na zodpovedný prístup zamestnávateľa kladú väčší dôraz mladšie generácie, z prieskumu vyplýva, že celkové správanie firiem k svojmu okoliu zohľadňujú všetky vekové skupiny približne rovnako.

Udržateľnosť je rovnako dôležitá ako zisk

Prieskum UniCredit Bank medzi viac než tisíckou respondentov ďalej ukázal, že firmy snažiace sa len o maximalizáciu zisku za každú cenu nenachádzajú príliš pochopenie u potenciálnych zamestnancov.

„Polovica respondentov si myslí, že  spoločensky zodpovedné správanie sa zamestnávateľa a jeho zameranie sa na trvalú udržateľnosť je rovnako dôležité ako maximalizácia zisku. Ďalších takmer 20 % respondentov uviedlo, že je pre nich spoločenská zodpovednosť zamestnávateľa dokonca dôležitejšia než maximalizácia jeho zisku,“ uvádza Z. Ďuďáková. Naopak, s tvrdením, že maximalizácia zisku je hlavným a jediným cieľom podniku sa stotožňuje len 12 % opýtaných.