Prieskum: Príležitosť na rast malých a stredných rodinných firiem je v ich ďalšej digitalizácii
Modernizovať svoje fungovanie chcú pomocou nových digitálnych nástrojov viac ako dve pätiny malých a stredných firiem v rodinných rukách. Vyplynulo to z aktuálneho prieskumu spoločnosti Mastercard. No až 28 % účastníkov prieskumu uviedlo, že si nie sú istí tým, aké riešenia by boli pre nich najvhodnejšie. Medzi ďalšie faktory, ktoré brzdia rýchlejšiu digitalizáciu rodinných firiem, patrí neistota okolo ochrany súkromia a úrovne zabezpečenia.

Foto: Shutterstock
Potreba dodatočne podpory
Až 99 % všetkých európskych firiem tvoria malé a stredné podniky, pričom väčšinou ide o rodinné firmy. No len o niečo viac ako tretina z týchto rodinných firiem má pocit, že sú veľmi dobre pripravené na fungovanie v podmienkach digitálnej ekonomiky.
Firmy v rodinných rukách sa pritom prechodu do digitálneho sveta, ktorý výrazne urýchlila pandémia koronavírusu, prispôsobovali v minulých rokoch veľmi rýchlo. Napríklad takmer polovica z nich začala vo väčšej miere využívať digitálne platby.
„Aby viac malých a stredných firiem – a predovšetkým tých rodinných – mohlo prosperovať v súčasnom stále sa meniacom svete, potrebujú dodatočnú podporu. Bez nej riskujeme, že si nedokážu zachovať potrebnú konkurencieschopnosť,“ hovorí prezident spoločnosti Mastercard Europe Mark Barnett.
Rodinné vzťahy a nástupníctvo
Podľa neho fungovanie rodinnej firmy so sebou prináša aj špecifické komplikácie, ktoré môžu snahy v oblasti digitalizácie sťažovať. Jedným z problémov je neochota k zmene. Niektorí zamestnanci (27 %) majú pocit, že ich malá firma nie je dostatočne otvorená potrebným zmenám a bránia sa novým veciam. Za rezistentnejšie voči novinkám sa väčšinou považujú staršie generácie.
Unikátnym aspektom činnosti rodinných firiem je aj nutnosť riešiť vzťahy medzi jednotlivými členmi rodiny. Pätina respondentov v prieskume zmienila, že práve osobné vzťahy s príbuznými sú najväčšou prekážkou v prevádzke firmy. Podľa rovnakého podielu opýtaných je ďalším častým sporným bodom nástupníctvo vo vedení firmy.
Podpora pre rodinné firmy prostredníctvom mentoringu
Rodinné firmy ďalej často v prieskume uvádzali, že na to, aby mohli ďalej rásť, potrebujú viac informácií a prístup k školeniam a mentoringu. Viac ako dve pätiny z nich prejavili túžbu modernizovať svoju činnosť lepším uplatňovaním dostupných digitálnych nástrojov.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2023

Finanční agenti

Kryptomeny

Unicef

Zamestnanie

Kultúra a umenie


SPRAVODAJSTVO





Najčítanejšie
- 1.Štyri banky od nového roka zvyšujú ceny za niektoré svoje služby
- 2.Pozor na veľký počet finančných podvodov, najmä prostredníctvom autorizovaných platieb
- 3.Cestovný ruch sa zotavuje, no pracovných ciest je stále výrazne menej
- 4.Explodovala raketa Elona Muska Starship, ľudí mala dopraviť až na Mars (video)
- 5.Hit Muzikál Vyznanie 8. - 21. decembra 2023