Hľadaj

Podnikatelia považujú povinný príspevok na rekreáciu za nesprávny krok

Podnikanie Poslať

Zamestnávateľom vznikla od 1.1.2019 nová zákonná povinnosť. Novela Zákonníka práce totiž priznáva určitému okruhu zamestnancov nárok na príspevok na rekreáciu. Aj poskytovanie takéhoto príspevku však podlieha určitým kritériám, ktoré však nevylučujú poskytnutie príspevku na rekreáciu na dobrovoľnom rozhodnutí zamestnávateľa. Splnenie tejto zákonnej povinnosti sa vo výraznej miere dotkne aj poisťovní, bánk či väčších samostatných finančných agentov. Podnikatelia povinnosť poskytovať príspevok na rekreáciu považujú za zlý nápad.

image

Zdroj foto: Pixabay.com

 

Poskytnutiu príspevku na rekreáciu predchádza podanie žiadosti zamestnanca. Takáto žiadosť sa podáva priamo zamestnávateľovi a jej schválenie podlieha splneniu ďalších požiadaviek. Zamestnávateľ je povinný  na základe predchádzajúcej žiadosti zamestnanca poskytnúť príspevok na rekreáciu, ak zamestnáva viac ako 49 zamestnancov a pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Pri určovaní počtu zamestnancov je nevyhnutné vychádzať z počtu zamestnancov evidovaných za predchádzajúci kalendárny rok. V prípade, ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov, je oprávnený v rámci jedného kalendárneho roka požiadať o príspevok na rekreáciu len u jedného zamestnávateľa.

 

 

Výška príspevku na rekreáciu sa odvíja od  výdavkov, ktoré zamestnancovi v súvislosti s jeho rekreáciou oprávnene vznikli. Za oprávnené výdavky sa považujú najmä náklady súvisiace s ubytovaním a stravovacími službami. Zákonník práce pritom do oprávnených výdavkov nezaraďuje výlučne náklady na rekreáciu zamestnanca, ale aj jeho najbližších rodinných príslušníkov, ktorí sa so zamestnancom zúčastňujú na rekreácii. Zamestnávateľ poskytuje príspevok na rekreáciu vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu sa vzťahuje výlučne pre výdavky vzniknuté na území Slovenskej republiky. Z takto stanovenej výšky príspevku na rekreáciu vyplýva, že zamestnanci si nemusia príspevok uplatniť výlučne jednorazovo. Rozhodujúci je však ročný úhrn poskytnutého príspevku zamestnávateľom, ktorý nemôže prekročiť hranicu 275 eur. Zamestnávateľovi je takisto priznaná aj možnosť poskytnúť príspevok prostredníctvom rekreačného poukazu podľa zákona o podpore cestovného ruchu, ktorého novelizácia prebehla súčasne so Zákonníkom práce. V prípade, ak sa príspevok neposkytuje formou rekreačného poukazu, zamestnanec je povinný do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložiť relevantné účtovné doklady.

 

I keď novelu v oblasti poskytovania príspevku na rekreáciu niektorí zamestnanci vnímajú pozitívne, podnikatelia v nej vidia značné množstvo nevýhod. Z prieskumu Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) vyplýva, že až 91,7% dopytovaných nepovažuje za správne, aby poskytovanie príspevku na rekreáciu bolo  povinným nástrojom zamestnaneckej politiky. Ako negatívne vnímajú najmä to, že ide o selektívnu podporu jedného sektora ekonomiky – domáceho cestovného ruchu, ďalej skutočnosť, že povinné poukážky zvyšujú firmám náklady, no aj to, že poukazy sú plytvaním verejnými zdrojmi. Podnikatelia hovoria aj o tom, že zmena  diskriminuje časť zamestnancov, odmeňuje aj neproduktívnych zamestnancov, komplikuje účtovníctvo a dokladovanie.

 

 

Prínosom takejto právnej úpravy môže byť najmä podpora domáceho cestovného ruchu. Zároveň existuje  vysoká pravdepodobnosť, že sa rekreačné poukazy stanú jedným z najviac využívaných benefitov poskytovaných zamestnávateľmi. Ako však na zavedenú povinnosť budú reagovať podnikatelia v praxi, ukáže len čas.

www.KalkulackaOnline.sk
nástroj pre agentov
Najväčší, nezávislý a spoľahlivý porovnávač poistných produktov.
Vyspelé riešenie pre váš biznis.
Porovnanie ponúk 15 rôznych poisťovní na jednom mieste

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
22.3.2019 Redakcia FinReport

Fľaše whisky zberateľským skvostom, jedna sa vydražila za milión libier

Hodnota zberateľských aktív sa v minulom roku zvýšila o 9 %, cena whisky stúpla o desiatky percent. Za uplynulých desať rokov sa hodnota ...

22.3.2019 Ján Beracka

Slováci chcú zrušenie drobných euromincí, prinesie to viac výhod ako nevýhod

Slováci majú menu euro radi, no obľúbenosť drobných medených mincí je naopak nízka. Slovenskí občania by privítali, keby sa zrušili ...

21.3.2019 Ján Beracka

Experti sú proti, no dôchodkový strop Slovákom stále hrozí

Napriek tomu, že Slovensko čelí nepriaznivému demografickému vývoju, slovenská vláda má ambíciu zastropovať vek odchodu do dôchodku. ...

21.3.2019 Redakcia FinReport

Hospodársky rast eurozóny by sa mal spomaliť

Hrubý domáci produkt (HDP) eurozóny bude v tomto roku rásť pomalšie. Zvýšiť by sa mal o 1,1 %. Odhaduje to Európska centrálna banka (ECB). ...

20.3.2019 Redakcia FinReport

Slováci sa pri nákupoch na internete riadia emóciami

Slovenskí spotrebitelia nakupujú na internete impulzívne. Ukázal to prieskum E-shopper barometer, ktorý zostavila spoločnosť DPD ...

20.3.2019 Admiral Markets

Všetko o obchodovaní CFD

Online traderi väčšinou operujú s CFD kontraktmi. CFD je finančný inštrument, ktorý spolu s forexom je relatívne jednoduchý na pochopenie ...

14.3.2019 Ján Beracka

Mladí chcú pracovať flexibilne

Trávenie pracovného času sa mení, ľudia čoraz viac túžia pracovať flexibilne. Je to trend, do ktorého zamestnávateľov tlačia aj ...

5.3.2019 Ján Beracka

Duálne vzdelávanie firmy chvália, trh práce má však problémy, na ktoré tento systém nestačí

V duálnom vzdelávaní naďalej máme rezervy, no samotní zamestnávatelia celý projekt hodnotia pozitívne. Firmy si v podstate prostredníctvom ...

28.2.2019 Redakcia FinReport

Ocenenie zdravá firma roka 2018 získali firmy Duslo, Siemens a YMS

Najzdravšími spoločnosťami roka 2018 sa stali spoločnosti Duslo, Siemens a YMS. Tieto spoločnosti uspeli v súťaži Zdravá firma roka, ...

27.2.2019 Natália Hučková

Kontroly ochrany osobných údajov čakajú v tomto roku najmä verejnú správu

Úrad na ochranu osobných údajov SR (ÚOOÚ) informoval, na aké subjekty si posvieti v roku 2019. Kontrolám sa nevyhnú najmä subjekty verejnej ...

19.2.2019 Redakcia FinReport

Weby, e-shopy a GDPR v podaní Natálie Hučkovej

V utorok sa na pôde Slovenskej technickej univerzity (STU) uskutočnil workshop pre študentov s názvom „Navrhuj weby a e-shopy v súlade s ...

14.2.2019 Jana Čipková

Kto môže byť zodpovednou osobou podľa GDPR

Od nadobudnutia účinnosti nariadenia GDPR ubehlo takmer trištvrte roka, no množstvo spoločností stále nerozumie aký je prínos jej ...

12.2.2019 Redakcia FinReport

Taxify môže mať problémy s GDPR, vodiči mali klientom posielať súkromné správy

Taxify čelí v posledných dňoch vlne kritiky za zneužívanie telefónnych čísel vodičmi spolupracujúcimi s Taxify. Niektoré klientky mali ...

8.2.2019 Natália Hučková

Pozor na podozrivý certifikát GDPR

S účinnosťou nariadenia GDPR sa zároveň aj výrazne zvýšil počet poskytovateľov služieb súvisiacich s ochranou osobných údajov. Výber ...

7.2.2019 Natália Hučková

Firmy si pýtajú súhlas na spracovanie údajov aj vtedy, keď nemusia, upozorňuje ÚOOÚ

Pri príležitosti Medzinárodného dňa ochrany osobných údajov usporiadal Úrad na ochranu osobných údajov SR (ÚOOÚ) odborný workshop, ...

4.2.2019 Natália Hučková

Mýty o GDPR #3: Klient má za každých okolností právo na vymazanie údajov z databáz

Po nadobudnutí účinnosti Nariadenia GDPR sa ukázalo, že práve právo na vymazanie, respektíve „právo na zabudnutie“, bude jedným ...

31.1.2019 Natália Hučková

Aj pri ochrane údajov právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov sa k slovu dostáva GDPR

Nariadenie GDPR vo svojich úvodných ustanoveniach vymedzuje, že predmetom jeho úpravy sú pravidlá ochrany fyzických osôb pri spracúvaní ...

28.1.2019 Natália Hučková

Nová povinnosť obchodných spoločností: Zápis konečného užívateľa výhod

Obchodné spoločnosti sú od novembra 2018 povinné do Obchodného registra SR (OR SR) zapisovať údaje o konečných užívateľoch výhod. Túto ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení