Hľadaj
ekarantena
Od našej redaktorky z eKarantény:
Policajtom na hraniciach nefungoval systém, kódy overovali telefonicky

Korporácia alebo malá firma? 10 pre a proti

Podnikanie Poslať

V pracovnom kolektíve je nutné plniť úlohy, znášať stres, ale aj ponorkovú chorobu či medziľudské nezhody. Rovnako ako v partnerskom živote. S tým rozdielom, že kolegov si väčšinou nevyberáte. Možno len to, či si budete na chlieb váš každodenný zarábať v korporácii, alebo malej firme. Všetko má svoje výhody aj úskalia. Je na každom, čo mu bude bližšie.

image

Foto: shutterstock

1. Peklo a raj menom open space 

Otvorené priestory sa javili dokonalé ako socializmus. Všetko teoreticky funguje, kým neprídu nedostatky. Open space sú doménou veľkých korporácií, ale nie každý je v tomto prostredí šťastný. „Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že zamestnanec je vlastne viac v kontakte s kolegami. No úplne to tak nie je. Respektíve podľa štúdie je to presne naopak a ľudia v open space boli paradoxne menej v kontakte s kolegami a využívali viac elektronickú komunikáciu. Keď k tomu prirátame zvýšený hluk v porovnaní s oddelenými kanceláriami, ich efekt na psychológiu nie je nevyhnutne prospešný,“ hovorí Dan Bialožyt, konzultant z KRAUSE Mental Care. To znamená, že v open space si s kolegami radšej napíšete e-mail, akoby ste po práci zašli na kus reči.

2. Odpočinkový priestor

Open space vie byť poriadne vysiľujúci a korporácie to vedia. Preto sú často v priestoroch firmy aj herne, priestor na relax, meditáciu, šport počas dňa. „Ak ľudia pracujú v open space, mali by mať možnosť využiť nejaký odpočinkový priestor, kde môžu na chvíľu utiecť do súkromia,“ radí Bialožyt. V malých kancelárskych priestoroch takéto výhody nečakajte. Relaxom môžu byť aj rôzne spoločenské akcie či bonusové vzdelávanie, čo je zasa v korporácii prakticky bežný benefit. 

3. Kancelárska krysa

Nikde nie je napísané, že ľudia by sa v malých kanceláriách nemohli v rámci firmy spoznať a podávať kvalitný výkon. Napríklad mentálne namáhavá činnosť potrebuje minimum rušivých elementov a pokoj. Ak premýšľate o marketingovom slogane, ktorý vyhrá zlatý klinec v reklame, nebudú vám príjemné ranné šteboty kolegýň o dopravnej zápche. Na vysoko tvorivú a intelektuálnu tvorivosť vyžadujte kanceláriu a nenechajte sa zlákať na korporátny dizajn.

4. Osobný rozvoj, rast a zvyšovanie mzdy

Vzdelávanie svojich zamestnancov majú v korporáciách často podchytené internými školeniami, ľudia majú možnosť sa zdokonaľovať vo svojej sfére či jazykoch. To často v menších firmách nezvykne byť pravidlom, a človek sa musí vzdelávať sám. Rovnako v korporáciách fungujú hodnotiace pohovory, zamestnanec má tak šancu na kariérny rast a prehodnotenie svojej mzdy.

5. Veľa rečí, málo skutkov

Veľké firmy majú tendenciu hrať sa na kamarátstvo, hodnoty, ale zostávajú chladné. Poklebetíte, pokonverzujete, vediete small talk v kuchynke a zblížiť by vás mal teambuilding. Menšie firmy takéto aktivity nepotrebujú a často sa z kolegov stanú aj priatelia, ktorí spolu chodia na pivo. V korporácii sa priateľstvo hľadá ťažšie ako ihla v kope sena.

6. Zábava, či práca?

Môže byť celkom zábava pracovať v skupine zapálených ľudí, ale pozor na to, aby sa nakoniec viac nezabávalo ako pracovalo. „Riešením je nebyť zavretý 8 hodín vo svojej kancelárii, pretože ľudia sú od prírody spoločenské zvieratá, a aj ten najväčší introvert potrebuje sociálny kontakt,“ hovorí Bialožyt. Len v inom množstve a kvalite. Malé firmy bývajú na tento pomer vyváženejšie. 

7. Introverti a extroverti v práci

„Napríklad introvert potrebuje viac času pre seba a extrovert, naopak, viac sociálneho kontaktu,“ hovorí Bialožyt. Podľa toho, ku ktorej kategórii ľudí sa radíte, zvážte aj prácu vo veľkých korporáciách s množstvom ľudí, alebo v menšej firme, kde vás bude pár a aj to bude mať občas niekto dovolenku. Ak to spravíte opačne, stane sa z vás fluktuant. 

8. Skupinkovanie

Je rozdiel, či socializácia v práci prebieha pri príprave kávy, keď spolu zamestnanci diskutujú, čo je v ich živote a ako sa im darí, alebo či sa medzi sebou vzájomne ohovárajú a vytvárajú skupinky. Viac ľudí znamená aj viac skupiniek. 

9. Šéf je všade zlý 

Jedno má korporácia aj malá firma spoločné. Ak hľadáte dobrého šéfa, tak budete musieť začať podnikať sami. Ak sa totiž spýtate zamestnancov na vedenie, odpoveď bude rovnaká. Vedia si predstaviť niekoho lepšieho. Nuž, aspoň niečo majú veľké i malé firmy spoločné. No ani byť sám sebe šéfom sa nemusí oplatiť. Najmä ak pracujete z domu. 

10. Home office

Zostať doma je super, akurát potom musíte riešiť otázku, kto vám ten pobyt zaplatí. Home office sa nehodí pre každého. Hoci ho vedia dať menší podnikatelia aj veľké korporácie, starostlivo strážia, komu dovolia nechodiť do kancelárie. „Existujú dva fenomény z oblasti sociálnej psychológie. Sociálna facilitácia a sociálna inhibícia. Facilitácia znamená, že ľudia podávajú lepší výkon v dobre naučených činnostiach, pokiaľ ich pri tom iní pozorujú. Inhibícia znamená, že prítomnosť ostatných ľudí, naopak, znižuje výkon na komplexných a zatiaľ nenaučených úlohách,“ hovorí Bialožyt. Takže aj podľa charakteru práce je vhodné voliť home office alebo dohľad napríklad aj celého poschodia v open space.

logo
Prečítajte si tiež:
2.6.2020 Zuzana Mecková

Policajtom na hraniciach nefungoval systém, kódy overovali telefonicky

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

1.6.2020 Zuzana Mecková

Rozhodla som sa. Idem do domácej eKarantény

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

1.6.2020 Redakcia FinReport

Slovenská sporiteľňa otvorila svoju prvú bezhotovostnú pobočku

Turbulentné obdobie pandémie koronavírusu potvrdilo, že digitálne kanály sú najbezpečnejší a najpohodlnejší spôsob, ako bankovať. ...

31.5.2020 Redakcia FinReport

EÚ schválila rekordný balík pomoci. Pre oživenie slovenského hospodárstva to však stačiť nemusí

Európska komisia schválila obrovskú finančnú injekciu pomoci členským štátom postihnutým koronavírusom. Celková hodnota predstavuje 750 ...

30.5.2020 Redakcia FinReport

Slováci športujú viac ako priemerní Európania, takmer polovica cvičí viac ako 5 hodín týždenne

Slováci sú športuchtivý národ. A to nielen v sledovaní športov, ale aj v ich vykonávaní. Podľa posledných štatistík Európskeho ...

29.5.2020 Magdaléna Švančarková

Zoznam žiadateľov o pomoc od štátu je verejný, najvyššia podpora bola 5,3 milióna

Transparency International Slovensko zverejnilo zoznam žiadateľov pomoci od štátu a aj presné sumy, ktoré im štát za marec vyplatil. K 21. ...

21.5.2020 Redakcia FinReport

Iba 5 % Slovákov sa vzdeláva online, sme na chvoste v rámci európskych krajín

Online vzdelávanie je v posledných rokoch čoraz rozšírenejšou formou štúdia v rámci krajín Európskej únie. Napríklad vo Fínsku sa ...

18.5.2020 Redakcia FinReport

Nová platforma pomáha udržať zamestnanosť počas koronakrízy

Zamestnávatelia, ktorí plánujú hromadné prepúšťanie, majú možnosť komunikovať s firmami s nedostatkom pracovnej sily. Pomáha im v tom ...

15.5.2020 Bisnode Slovensko

Prežitie rieši takmer dvetisíc podnikateľov v cestovnom ruchu

Kríza spôsobená pandémiou koronavírusu najviac zasiahla oblasť cestovného ruchu. Podnikatelia z tohto segmentu doplácajú nielen na ...

7.5.2020 Zuzana Mecková

Zamestnanie alebo živnosť? Čo sa tento rok viac oplatí?

Trvalý pracovný pomer alebo živnosť? Obe možnosti prinášajú viaceré výhody i nevýhody. Tento rok vstúpila do platnosti novela zákona ...

3.5.2020 Natália Hučková

Pozor na obchodovanie s blízkymi osobami

Transferové oceňovanie nie je v oblasti daní žiadnym novým pojmom. Slúži ako kontrolný mechanizmus obchodných transakcií medzi osobami, ...

29.4.2020 Redakcia FinReport

Existenčnú krízu rieši 8 400 reštaurácií a pohostinstiev, zamestnávatelia apelujú aspoň na otvorenie terás

Podľa databáz poradenskej spoločnosti Bisnode bolo ku koncu marca 2020 u nás evidovaných spolu 8 400 firiem, ktoré podnikali v oblasti ...

28.4.2020 Natália Hučková

Podnikatelia si môžu znížiť daň superodpočtom, ten sa zvyšuje na 200 %

Superodpočet a PatentBOX predstavujú daňové úľavy na podporu výskumu, vývoja a inovácií. Od roku 2020 je superodpočtom možné od ...

23.4.2020 Colliers International

Zamestnávatelia zvažujú návrat svojich pracovníkov do kancelárií. Musia však myslieť na opatrenia

V súvislosti s postupným uvoľňovaním vládnych nariadení, zvažujú mnohí zamestnávatelia návrat svojich pracovníkov do kancelárií. ...

22.4.2020 Peter Petráš

Polovica žiadostí bola chybná, pre zamestnávateľov a SZČO vznikol elektronický formulár

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny evidujú od 6. apríla vyše 30-tisíc žiadostí od zamestnávateľov a SZČO na pomoc od štátu. Takmer ...

18.4.2020 Marek Mittaš

Desať tipov, ako riadiť svoj tím z home office

Ak zostanú zamestnanci doma, neznamená to, že majú dovolenku. Na to však musí dohliadnuť skúsený manažér. Pre mnohých ide o novú ...

17.4.2020 Zuzana Mecková

Otvorený obchod s obmedzeniami je lepší ako zavretý, ale bez e-shopu by sme neprežili, tvrdí majiteľ cyklopredajne

Cyklopredajňa je jedna zo skupiny prevádzok, ktorá môže byt v súčasnom výnimočnom stave otvorená. Majiteľ obchodu Cyklošpeciality, ...

14.4.2020 Peter Petráš

Štát zavádza kurzarbeit, rozširuje pomoc aj pre SZČO a jednoosobové eseročky

Vláda rozširuje pomoc pre všetkých zamestnávateľov, ktorí nechali svojich zamestnancov doma pre prekážku v práci. Nejde tak už len o ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Zväz cestovného ruchu víta otváranie ďalších služieb pre turistov, má však aj výhrady
  2. 2.
    Policajtom na hraniciach nefungoval systém, kódy overovali telefonicky
  3. 3.
    Pripomínanie 100. výročia Trianonu nemá byť jatrením starých rán, vyhlásil Korčok v Maďarsku
  4. 4.
    Twitter zrušil stovky účtov, ktoré šírili hoax o blackoute vo Washingtone zariadenom vládou
  5. 5.
    Ako mesiac s koronavírusom zmenil slovenskú módnu e-commerce a nákupné správanie Slovákov?