Foto: Shutterstock

Pokles investícií firiem na Slovensku je približne štvrtinový

Neistota z ďalšieho vývoja ovplyvnila investície firiem, a tie vlani výrazne klesli. V predpandemickom roku 2019 sa na Slovensku preinvestovalo približne 22 miliárd eur, čo je asi 24 % ročného HDP. V roku 2020 by toto číslo (zatiaľ odhadom) malo klesnúť na približne 17 miliárd eur, čiže takmer o štvrtinu. Z celkových investícií tvoria 90 % takzvané fixné investície, čo sú výdavky na obstaranie dlhodobého majetku, zvyšok je tvorba zásob.

„V tomto roku očakávame postupné oživenie investičného dopytu, ktorému by mali výraznejšie pomôcť aj eurofondy. Počítame s tým, že investície tento rok vymažú minimálne polovicu prepadu z roku 2020,“ konštatuje ekonomický analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák.

Podľa jeho slov Európska investičná banka nedávno zverejnila výsledky svojho prieskumu, ktorý urobila medzi 400 slovenskými firmami pôsobiacimi v oblasti priemyselnej výroby, stavebníctva, služieb a infraštruktúry. Takmer 90 % z nich boli malé a stredné firmy, zvyšnú časť tvorili veľké spoločnosti. Až 43 % slovenských firiem v prieskume uviedlo, že v dôsledku koronakrízy prehodnocovali objem svojich investícií smerom nadol, čo je úroveň porovnateľná s výsledkami Európskej únie.

Dôležité je investovať nielen do zariadení, ale aj do ľudí

Na uskutočnených investíciách sa najväčšou časťou podieľali investície do obnovy budov a vybavenia (41 %) a investície do rozširovania výrobných kapacít, ktorých podiel medziročne poklesol o 5 percentuálnych bodov na 33 %. Na vývoj nových výrobkov, procesov či služieb bolo alokovaných necelých 15 % investícií, čo je asi o 3 percentuálne body menej, než bol priemer Európskej únie.

„Dôležitým prvkom sú však nielen investície do fyzického zariadenia, ale aj do ľudského kapitálu. Ten je jednou z najdôležitejších zložiek pre dlhodobý úspech a konkurencieschopnosť podniku na globálnom trhu. Investovanie do vzdelávania zamestnancov vytvára predpoklady na efektívnejšie fungovanie podniku, zlepšovanie procesov, prinášanie inovácií a v neposlednom rade dokáže (cielene a adresne) vzdelávaný zamestnanec vytvárať väčšiu pridanú hodnotu,“ vysvetľuje analytik.

Ako uviedol ďalej, z celkového objemu investícií slovenské firmy vynaložili na tréning zamestnancov len 6 %, čo je jeden z najnižších podielov spolu s ďalšími postkomunistickými krajinami, ako Maďarsko, Slovinsko či Bulharsko.

Digitalizácia sa rozšírila aj tam, kde donedávna nebola nevyhnutná

Podľa prieskumu asi tretina firiem očakáva dlhodobý vplyv pandémie na produktové portfólio a dodávateľský reťazec. V dôsledku novej situácie museli firmy v čoraz väčšej miere využívať digitálne technológie aj v takých oblastiach, kde to doteraz nebolo nevyhnutné. Ich zvýšené používanie deklarovala takmer pätina dopytovaných firiem z priemyselnej výroby, v službách to bola štvrtina z nich.

Práve väčšia miera digitalizácie, zmena dopytu a nevyhnutnosť optimalizácie procesov priniesli aj prehodnocovanie počtu zamestnancov. Až 16 % firiem zo služieb uviedlo ako dlhodobý dôsledok tejto situácie aj trvalé zníženie zamestnanosti. O niečo menší dosah to malo na firmy pôsobiace v infraštruktúre (12 %) a spracovateľskom priemysle (10 %).

Firmy pôsobiace v priemyselnej výrobe avizujú investície do digitálnych technológií

Pri otázke o budúcich investíciách vo firmách medziročne výrazne vzrástla potreba obnovy súčasného zariadenia či budov, kde túto možnosť označilo až 37 % dopytovaných firiem (v minulom roku 21 %). Takmer tretina firiem očakáva potrebu investovania v oblasti rozširovania kapacity pre existujúci výrobný program a asi 27 % si uvedomuje potrebu investícií do vývoja nových výrobkov, procesov a služieb.

Tento typ investícií preferujú najmä firmy pôsobiace v priemyselnej výrobe. Deklarujú tiež využívanie pokročilých digitálnych technológií – a to najmä internet vecí (58 % z dopytovaných priemyselných firiem) a automatizáciu prostredníctvom vyspelých priemyselných robotov (48 %). V oboch prípadoch je podiel záujmu vyšší než priemer Európskej únie.