V treťom pilieri je aktuálne takmer 930-tisíc sporiteľov a celkový majetok predstavuje 2,8 miliardy eur

Foto: Shutterstock

Viac ako 35 eur mesačne od zamestnávateľa

Zamestnávatelia prispeli v prvom polroku 2022 príspevkami do tretieho piliera takmer pol miliónu zamestnancom. Priemerný zamestnávateľský príspevok predstavoval viac ako 35 eur mesačne. Zamestnávatelia si zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov môžu zahrnúť do daňových výdavkov až do výšky 6 % zúčtovanej mzdy zamestnanca.

„Hoci vstup do tretieho piliera je možný súčasne so vstupom na trh práce, je pozoruhodné, že mimoriadny záujem majú najmä ľudia po štyridsiatke. Uvedomujú si už blížiace sa finále aktívnej účasti na trhu práce a sú zodpovední najmä voči sebe,“ hodnotí prvý polrok tretieho piliera v roku 2022 prezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností Martin Višňovský.

Skorší dôchodok a daňová úľava

V treťom pilieri si aktuálne sporí aj viac ako 57-tisíc zamestnancov vykonávajúcich takzvané rizikové práce, ktorým povinne prispieva ich zamestnávateľ najmenej vo výške 2 % z ich vymeriavacieho základu. V prvom polroku 2022 to bolo v priemere mesačne takmer 44 eur pre jedného zamestnanca vykonávajúceho rizikové práce. Takzvaní rizikári majú následne nárok na poberanie dôchodku z tretieho piliera už v nižšom veku ako kompenzáciu za prácu v rizikovom prostredí.

Účastníci, ktorí uzatvorili zmluvu od roku 2014, alebo pristúpili na zákonné podmienky výplaty dávok, môžu naďalej využívať daňovú úľavu na zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 180 eur ročne.