Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Kryptomenové spoločnosti chudobnejú a prepúšťajú stovky zamestnancov

Robert Juriš FinTech
SK
EN
Poslať

Kryptomeny utrpeli v roku 2022 masívne straty. Najväčšie z nich medziročne prišli až o takmer 60 % svojej hodnoty. Štatisti vypočítali, že ide až o 1,9 bilióna dolárov. Hoci sa kryptospoločnosti snažia prežiť búrku s čo najnižšími stratami, mnohé z nich museli prijať výrazné opatrenia na zníženie nákladov a prepustiť časť svojich zamestnancov.

image

Foto: Shutterstock

Prepad kryptomien vyvolal poplach

Masívne prepúšťanie prichádza v čase, keď kryptotrh ako celok bojuje o svoju budúcnosť. Podľa údajov CoinMarketCap stratili bitcoin a ethereum medziročne na celkovej hodnote 55 % a 46 %, zatiaľ čo iné väčšie digitálne meny zaznamenali ešte dynamickejší prepad. Napríklad trhová kapitalizácia spoločnosti Cardano za posledný rok klesla o masívnych 82 %, pričom nasledujúca strata dogecoinu dosiahla 76 %.

Podľa údajov analyzovaných CryptoPresales.com kryptomenové spoločnosti – najčastejšie kryptoburzy, od chvíle, ako sa trh s kryptoaktívami začal prepadávať, prepustili už tisíce zamestnancov. Najhorším mesiacom v tomto roku z pohľadu prepúšťania bol jún 2022.

50

Kryptomenové spoločnosti prepúšťajú

Údaje z Layoffs.fyi hovoria, že kryptomenové spoločnosti na vzniknutú situáciu zareagovali úpravou a racionalizáciou svojich činností, čoho súčasťou bolo rušenie zdvojených pracovných pozícií a prepúšťanie časti zamestnancov.

Hromadné prepúšťanie v kryptosektore vyvrcholilo v júni 2022. Kým v apríli a máji ohlásili kryptospoločnosti len 235 zrušených pracovných miest, počas leta aktivity súvisiace s rušením pracovných miest doslova explodovali.

Štatistiky ukazujú, že kryptospoločnosti len v júni prepustili viac ako 3-tisíc zamestnancov, čo predstavuje viac ako 60 % z celkového počtu doterajších prepúšťaní. V júli prišlo o prácu ďalších 870 ľudí pracujúcich v kryptopriemysle, zatiaľ čo v auguste klesol počet nahlásených prepúšťaní na 216.

Positive

Partner témy

 

V hre sú stovky až tisíce pracovných miest

Najviac ľudí v rámci sektora muselo odísť zo spoločnosti Coinbase so sídlom v San Franciscu. Kryptoburza v tomto roku prepustila 1 100 ľudí, teda takmer pätinu svojich zamestnancov. K rozhodnutiu prišlo po tom, ako spoločnosť, ktorá väčšinu svojich príjmov získava z transakčných poplatkov, zaznamenala medziročný pokles tržieb o 27 %.

K podobnému kroku sa odhodlala aj ďalšia kryptoburza Bybit sídliaca v Singapure, ktorá zrušila až tretinu svojich pracovných miest, čo v praxi predstavuje prepustenie 600 zamestnancov. Nasledovala kryptoburza Huobi Global, ktorá zaznamenala zásadný pokles príjmov po tom, ako Čína minulý rok zakázala obchodovanie s kryptomenami. Aj ona prepustila 30 % svojich zamestnancov, čo predstavuje približne 300 ľudí.

Ďalších 260 zamestnancov prepustila kryptoburza Crypto.com. Pre ňu to predstavuje 5 % vlastnej pracovnej sily, no týmto krokom by sa pre ňu ešte prepúšťanie končiť nemalo. Popri oficiálnom prepúšťaní sa totiž potichu mala rozlúčiť s ďalšími zamestnancami, ktorých počet nie je presne kvantifikovaný. 

Nie všetky kryptospoločnosti prepúšťajú

Zaujímavé je, že nie všetky kryptospoločnosti prepúšťajú, alebo plánujú prepúšťať svojich zamestnancov. Niektoré z nich dokonca hľadajú nové tváre a orientujú sa najmä na získavanie talentovaných akvizícií, od čoho si sľubujú zvýšenie svojej konkurencieschopnosti voči iným podobne zameraným spoločnostiam.

Medzi veľkými hráčmi na kryptotrhu sa vyníma najmä najväčšia kryptoburza na svete – Binance, ktorá oznámila, že chce prijať 2-tisíc nováčikov. Štvrtá najväčšia kryptoburza podľa objemu obchodov na trhu – Kraken, ich chce 500, a ďalšia významná kryptoburza so sídlom na Seychelách – OKX plánuje hľadať 1 500 nových zamestnancov.

74

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
8.2.2023 Robert Juriš

Technologické firmy sú v červených číslach a prepúšťajú tisíce zamestnancov

Prepúšťanie v technologickom sektore naberá na obrátkach. Počas pandémie koronavírusu to bola naozaj rýchla jazda, keď mimoriadne ...

3.2.2023 Redakcia FinReport

Zamestnávatelia môžu po novom zamestnávať cudzincov v nedostatkových povolaniach jednoduchšie

Slovensko dlhodobo eviduje množstvo profesií s nedostatočným dopytom zo strany domáceho obyvateľstva. Ústredie práce, sociálnych vecí a ...

26.1.2023 Robert Juriš

Zamestnanci vyžadujú viac ako len výplatu, inak skáču z práce do práce – praktizujú job hopping

Časy, keď zamestnanci zotrvávali vo svojich zamestnaniach viac ako dvadsať rokov, a keď sa častá zmena zamestnania považovala za známku ...

20.1.2023 Správy

Spoločnosť Microsoft prepustí 10-tisíc zamestnancov, podobne ako Amazon a Meta

20.1.2023 (Webnoviny.sk) - Americká softvérová spoločnosť Microsoft zruší 10-tisíc pracovných pozícií. Týkať sa to bude piatich percent ...

11.1.2023 Martin Jamnický

Goldman Sachs prepustí až 4-tisíc svojich zamestnancov

Americká nadnárodná spoločnosť Goldman Sachs plánuje prepustiť až 4-tisíc zamestnancov. Manažéri v celej firme boli požiadaní, aby ...

22.12.2022 Redakcia FinReport

Pred Vianocami stúpa záujem o brigády. Dôvodom je vysoká inflácia, ale aj snaha dopriať si štedrejšie sviatky

Počet ponúk na brigádnickú činnosť v porovnaní s predchádzajúcim rokom rastie. O brigády sa pritom nezaujímajú iba študenti, ale aj ...

12.12.2022 Redakcia FinReport

Dohodári po novom získajú nemocenské a dôchodkové poistenie, a tiež poistenie v nezamestnanosti

Od 1. januára 2023 sa do praxe zavádza nová dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dohoda o pracovnej činnosti na výkon ...

2.12.2022 Redakcia FinReport

TOP 8 noviniek v novele Zákonníka práce

O niektorých zmenách a usmerneniach, ktoré prináša posledná verzia Zákonníka práce sme už písali. Legislatívna úprava však okrem ...

29.11.2022 Naďa Černá

Vznikol, aby bojoval proti korupcii a nekalým praktikám. Ako sa mu darí chrániť whistleblowerov?

Každý, kto čelí šikane či inému negatívnemu správaniu sa zo strany zamestnávateľa, sa môže obrátiť na Úrad na ochranu oznamovateľov. ...

16.11.2022 Dominik Horváth

V spoločnostiach sa začal šíriť quiet quitting – tichý zabijak produktivity zamestnancov

Quiet quitting je pojem, ktorý prednedávnom poznal len málokto, no rýchlo sa stal novým dominantným fenoménom na pracovnom trhu. Filozofia ...

15.11.2022 Správy

Zamestnávatelia prestali šetriť na ľuďoch. Čo ich núti investovať do tých svojich stále viac?

15.11.2022 (Webnoviny.sk) - Zamestnávatelia po pandémii prestali škrtať výdavky a do svojich ľudí investujú opäť viac. Vyplýva to z ...

10.11.2022 Zuzana Fryč

Štvordňový pracovný týždeň zatiaľ využívajú len v NN poisťovni. Aké s ním majú skúsenosti?

Pandémia koronavírusu zásadne ovplyvnila pohľad ľudí na prácu. Mnohí si uvedomili potrebu väčšej rovnováhy medzi zamestnaním a voľným ...

Mobilná aplikácia

  1. 1.
    Ako sa v roku 2023 zvýšia príplatky za prácu cez víkendy, v noci a počas sviatkov
  2. 2.
    Obedy zadarmo sú späť, parlament schválil plošnú dotáciu na stravu pre deti v materských a základných školách
  3. 3.
    Za rok ubudlo na Slovensku 19 samostatných finančných agentov, aktuálne ich je 416
  4. 4.
    Aké sú trendy v životnom poistení pre rok 2023? V ponuke sú nové produkty aj výhodnejšie podmienky pre klientov
  5. 5.
    Generácia Z a technologický pokrok menia zaužívané vzorce aj v oblasti finančného sprostredkovania