Zmeny v sociálnom poistení od 1. januára 2023 a generálny pardon pre neplatičov

Robert Juriš Publikované: 16.1.2023 Poslať

Zmeny v roku 2023 sa dotknú aj samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) a dobrovoľne poistených osôb (DPO). Do platnosti vstúpili nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie. Odvody za január bude potrebné uhradiť najneskôr do 8. februára 2023. Novinkou je tiež odvodovo odpočítateľná položka pre študentov a dôchodcov, poistenie dohodárov a generálny pardon pre neplatičov sociálneho poistenia.

Foto: Shutterstock

Minimálne a maximálne poistné pre SZČO a DPO

Od 1. januára 2023 sa zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre SZČO a DPO. Minimálny vymeriavací základ, ktorý v roku 2022 predstavoval 566,50 eura, sa zvýšil na 605,50 eura. Maximálny vymeriavací základ, ktorý bol 7 931 eur, sa zvýšil na 8 477 eur.

Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2023 predstavuje 200,72 eura. Maximálne poistné pre povinne poistenú SZČO je 2 810,11 eura. Minimálne poistné pre DPO, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti je 212,83 eura.

Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného dostanú SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára 2023 listom alebo do e-schránky, ak ju majú aktivovanú. Poistné v novej výške potom prvý raz za január 2023 zaplatia do 8. februára 2023. V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa odporúča SZČO a DPO upraviť si výšku platby v trvalom bankovom príkaze a tiež si skontrolovať správny variabilný a špecifický symbol.

Zmena pre zamestnávateľov a zamestnancov

Pre zamestnávateľov a zamestnancov bude od roku 2023 platiť nový maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na sociálne poistenie. Minimálny vymeriavací základ sa na zamestnanca nevzťahuje. Podľa pracovnoprávnych predpisov je zamestnávateľ povinný odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov.

Výška vymeriavacieho základu na platenie poistného na jednotlivé druhy sociálneho poistenia zamestnanca je zamestnávateľom skutočne zúčtovaný príjem zamestnanca za vykonanú prácu s prihliadnutím na sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu na platenie poistného na mesiac.

Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti je v úhrne 8 477 eur mesačne, z toho maximálne poistné je 796,83 eura.

Odvodovo odpočítateľná položka pre študentov a dôchodcov

Pracujúci dôchodcovia a študenti si po novom môžu uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku. Môžu tak urobiť bez ohľadu na to, či majú pravidelný, alebo nepravidelný príjem. Od 1. januára 2023 majú právo v jednom kalendárnom mesiaci si určiť najviac jednu dohodu na účely uplatnenia si odvodovo odpočítateľnej položky, pričom jej výška je 200 eur za kalendárny mesiac.

Generálny pardon pre neplatičov poistného

Dobrou správou pre dlžníkov je, že na základe novely zákona o sociálnom poistení im Sociálna poisťovňa odpustí alebo nepredpíše penále v prípade, ak celé dlžné poistenie z minulosti, ktoré vzniklo pred 1. júlom 2023, zaplatia najneskôr do 31. augusta 2023. Takzvaný generálny pardon sa týka fyzických aj právnických osôb.

Toto opatrenie by sa mohlo dotknúť viac ako jedného milióna podnikateľských subjektov – z toho takmer 354-tisíc zamestnávateľov a 716 samostatne zárobkovo činných osôb alebo dobrovoľne poistených osôb. Penále spadajúce do generálneho pardonu by malo predstavovať približne 885 miliónov eur.

Dohodári na sezónnych prácach a tri druhy poistenia

Od 1. januára 2023 vstupuje do platnosti nový druh dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Je to dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Zamestnanec, ktorý uzatvorí takúto dohodu, bude v Sociálnej poisťovni od začiatku poistený súčasne na tri druhy poistenia – nemocensky, dôchodkovo aj v nezamestnanosti, a to bez ohľadu na to, či na základe dohody bude mať pravidelný alebo nepravidelný príjem. Dohodára do Sociálnej poisťovne prihlasuje jeho zamestnávateľ.

Pribudli noví poistenci štátu

Novinkou je tiež, že od nového roku sa rozšírila kategória ľudí, za ktorých platí poistné na dôchodkové poistenie štát. K povinne dôchodkovo poisteným osobám v Sociálnej poisťovni tak pribudli aj členovia cirkevného, rehoľného alebo charitatívneho spoločenstva, ktorí vykonávajú činnosť bez nároku na príjem. Potrebné je len podať si prihlášku na dôchodkové poistenie.

Takáto osoba musí spĺňať aj iné zákonné podmienky. Nesmie byť napríklad dôchodkovo poistená z iného zákonom stanoveného dôvodu, nebol jej priznaný predčasný starobný alebo invalidný dôchodok a ešte nedovŕšila dôchodkový vek.