Žiadosť o ročné zúčtovanie môžete podať najneskôr do 17. februára

Foto: Shutterstock

fb_share 

O ročné zúčtovanie je potrebné požiadať

Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ na základe písomnej žiadosti zamestnanca. Tí, ktorí vlani pracovali pre viacerých zamestnávateľov, či už súčasne, alebo postupne, môžu požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z týchto zamestnávateľov. O ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov môže požiadať aj bývalý zamestnanec.

Mária Sameková zo Slovenskej komory daňových poradcov upozorňuje, že musí ísť o príjmy od zamestnávateľov v Slovenskej republike: „Ak má daňovník len príjmy zo závislej činnosti, no tieto príjmy poberal aj v zahraničí, musí si vyrovnať daňovú povinnosť zo všetkých príjmov (tuzemských aj zahraničných) sám podaním daňového priznania. V takom prípade nemôže požiadať žiadneho zo zamestnávateľov na území Slovenska o vykonanie ročného zúčtovania dane.“

Na čo nesmieme zabudnúť

Pri podávaní žiadosti je dôležité klásť dôraz na to, aby bola podaná na aktuálnom formulári. Dôležité je aj jej správne vyplnenie a podpísanie. V žiadosti daňovník uvádza viaceré skutočnosti, napr. či bol na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného alebo výsluhového dôchodku, či si chce uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), alebo nezdaniteľnú časť, ktorou sú príspevky na celoeurópsky osobný dôchodkový produkt alebo na doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 180 eur.

Okrem nezdaniteľných častí základu dane v žiadosti zamestnanec uvádza, či si uplatňuje daňový bonus na dieťa, alebo daňový bonus na zaplatené úroky. Tí, ktorí chcú poukázať 2 % (resp. 3 % ) z dane v žiadosti musia vyznačiť, že žiadajú o vystavenie potvrdenia o zaplatené dane z príjmov zo závislej činnosti. Potrebné je však splniť tiež zákonom stanovené podmienky a predložiť aj potrebné doklady, napríklad sobášny list, rodný list dieťaťa či potvrdenie o návšteve školy.

Kedy zamestnávateľ musí odmietnuť vykonať ročné zúčtovanie

Dôležité je tiež upozorniť, že ak mal daňovník počas minulého roka viacerých zamestnávateľov, tomu, ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania, musí v žiadosti uviesť, od koľkých ďalších zamestnávateľov poberal príjmy, a zároveň musí k žiadosti priložiť všetky potvrdenia o príjmoch od týchto ostatných zamestnávateľov, a to najneskôr do 17. februára 2025. Ak zamestnanec podá žiadosť v termíne, ale nepriloží k nej požadované dokumenty, zamestnávateľ je povinný odmietnuť vykonať ročné zúčtovanie.

„Následne vyhotoví potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a zrazených preddavkoch a doručí ho zamestnancovi. Ten je potom povinný vyrovnať si daňovú povinnosť sám prostredníctvom daňového priznania. Je preto dôležité, aby zamestnanci nezabudli v zákonnom stanovenej lehote nielen podať samotnú žiadosť, ale aj doručiť zamestnávateľovi všetky potrebné doklady a prílohy,“ upozorňuje odborníčka.