Foto: Shutterstock

Prednosť má stabilná práca

Prieskum, do ktorého sa zapojilo viac ako 5-tisíc respondentov, ďalej ukázal, že až 47 % opýtaných si dokázalo nájsť adekvátne zamestnanie na prvý pokus. Naopak, viac ako 10 neúspešných pokusov zažilo 7 % respondentov a ďalších 7 % opýtaných potrebovalo viac ako 20 pokusov na to, aby si našli prácu, ktorá by im vyhovovala.

Zaujímavé je poznanie, ako pandémia koronavírusu zamiešala karty na pracovnom trhu. V roku 2021 až 44 % respondentov zmenilo svoje zamestnanie. Dobrou správou pre zamestnávateľov však je, že viac ako polovica zamestnancov uprednostňuje stabilnú prácu pred honbou za ideálnymi podmienkami.

Odkaz pre zamestnávateľov

Napriek tomu, že až 53 % zamestnancov vyjadruje nespokojnosť so svojím platovým ohodnotením na pracovisku, zvyšných 47 %, teda takmer polovica, je so svojou prácou aj plácou spokojná. Pozitívnym impulzom pre zamestnávateľov je tiež, že celkovú nespokojnosť prejavuje len 5 % respondentov prieskumu.

Zamestnávatelia by sa však mali zamyslieť nad tým, že až 45 % oslovených pociťuje nezáujem zo strany svojho nadriadeného o motiváciu, poskytovanie spätnej väzby či zlepšovanie výkonnosti.