Hľadaj

Tradičný model života sa postupne mení, pribúdajú nové výzvy

Redakcia FinReport Financie Poslať

Ľudský život je tradične rozdelený na tri fázy – mladosť, prácu a dôchodok. Priemerná dĺžka života na Slovensku však za posledné štvrťstoročie vzrástla o 7 rokov, a takýto dlhší život si vyžaduje zapracovanie ďalšej fázy alebo fáz, respektíve prispôsobenie sa zmenám, ktoré nás v blízkej budúcnosti čakajú.

3 generácie

Zdroj: Freepik

Čakajú nás nové životné fázy

Čím lepšie sa dokážeme prispôsobiť životným zmenám, tým vyššie bude naše skóre dlhovekosti. To predpovedá, ako sme pripravení prežiť dlhší život v dobrom duševnom a fyzickom zdraví. Tradičný model života, ktorý predstavujú tri fázy (štúdium, práca, dôchodok), vystrieda takzvaný viacfázový model, ktorý prinesie zmenu našich sociálnych aj pracovných návykov

69103

V tomto modeli sa jednotlivé fázy budú častejšie striedať či dokonca opakovať. Navyše pribudnú aj nové, ako napríklad roky určené na regeneráciu alebo starostlivosť o blízkych. Novým zmenám v živote sa najlepšie prispôsobujú Holanďania, najťažšie ich prijímajú konzervatívni JaponciŠpanieli. Slováci sa v prieskume medzinárodnej finančnej skupiny NN o dlhovekosti, ktorý skúma aj schopnosť adaptácie, umiestnili uprostred skúmaných krajín. 

Tradičné aj moderné

Z prieskumu vyplynulo, že hoci sa Slovensko najradšej drží tradícií, isté zmeny predsa len badať. Popri tradičnom modeli  života, v ktorom sú jednotlivé jeho fázy jasne časovo oddelené, si začíname pripúšťať aj takzvaný viacfázový život, čo predstavuje možnosť zaradiť do svojho života činnosti, ktoré si ľudia zvyčajne nechávajú na dôchodok.

Takými sú napríklad voľno od práce, počas ktorého môže človek dobiť energiu, čas na starostlivosť o rodinu a blízkych alebo vzdelávanie sa v dospelosti. Takémuto modelu je už dnes naklonených 37 % Slovákov, pričom ďalších 19 % zatiaľ nemá jasný názor. Podobné percento si myslí, že by takúto zmenu mala podporovať aj vláda. Naopak, 34 % respondentov zo Slovenska deklaruje, že by len neradi prijímali akékoľvek zmeny.

Potrebné je prevziať zodpovednosť

„Výsledky prieskumu naznačujú, že už aj na Slovensku si ľudia v stredných rokoch vyberajú voľné mesiace či dokonca roky od pracovných povinností. No máme tu aj skupinu pracujúcich dôchodcov, predovšetkým kvôli nízkym dôchodkom. Tieto zmeny musí reflektovať aj naša sociálna politika, trh práce a systém dôchodkového zabezpečenia. Obyvateľstvo na Slovensku dlhodobo starne, čo vytvára narastajúci tlak na priebežný dôchodkový pilier. Už dnes je potrebné, aby každý z nás prevzal zodpovednosť za plánovanie svojho modelu života, vrátane plánovania financovania oddychových fáz,“ konštatuje člen predstavenstva NN Slovensko a prezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností Martin Višňovský. 

logo
Prečítajte si tiež:
11.11.2024 Správy

Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami

11.11.2024 (SITA.sk) - Vianočné brigády na Slovensku na rok 2024 prinášajú rôzne možnosti zárobku a flexibility. Podľa odborníkov na ...

8.11.2024 Martin Jamnický

Bez celoživotného vzdelávania dnes už nikto na trhu práce neobstojí

Ak sa chcete uplatniť na trhu práce, potrebné je sústavné vzdelávanie. Jediná kvalifikácia na celý život už v súčasnosti nestačí. ...

27.10.2024 Redakcia FinReport

Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách si veria viac ako muži

Ženy, ktoré pôsobia v spoločnostiach na vedúcich pozíciách, si viac veria ako ich mužskí kolegovia. Platí to pre tvrdé zručnosti, ako ...

21.10.2024 Robert Juriš

Tisíce stredoškolákov skončili na úrade práce, no nezamestnanosť na Slovensku klesla

Počas tohtoročného septembra pribudlo na úradoch práce približne 4,5-tisíc čerstvých absolventov stredných škôl. Napriek tomu trh práce ...

14.10.2024 Mário Špilberger

Práca namiesto dávok: Príležitosť pre trh práce alebo nátlak na nezamestnaných?

Minister práce odštartoval legislatívny proces k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý verejnosti prezentoval ako projekt Práca ...

8.10.2024 Redakcia FinReport

Slovensko má najviac „pendlerov“ v prepočte na pracujúcich obyvateľov v celej EÚ

Slovensko má v pomere k svojej populácii najvyššie záporné migračné saldo v Európskej únii. V praxi to znamená, že za prácou do ...

4.10.2024 Eva Sadovská

Čo motivuje zamestnancov opustiť home office a chodiť do kancelárií?

Štvrtý október sa vo svete nesie v znamení „Improve Your Office Day“ alebo „Vylepši si svoj deň v kancelárii“. Cieľom je nielen ...

13.9.2024 Martin Jamnický

Zamestnanosť na Slovensku klesá, do predčasného dôchodku odišlo 60-tisíc ľudí

Vidina vyšších dôchodkov zlákala do predčasnej penzie z trhu práce desiatky tisíc ľudí Slovákov. Analytici Inštitútu finančnej politiky ...

9.9.2024 Správy

Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí

9.9.2024 (SITA.sk) - Necelá polovica slovenských zamestnancov uvažuje nad zmenou zamestnávateľa, pričom najvýraznejšie sa tento trend ukazuje ...

3.9.2024 Robert Juriš

Čoraz viac krajín uzákoňuje možnosť ignorovať šéfove e-maily mimo pracovného času

Myslíte si, že je v poriadku, ak vám šéf alebo šéfka volajú či píšu e-maily alebo iné správy a úkolujú vás aj po skončení ...

2.9.2024 Miloslava Némová

Kľúčom k úspešnému uplatneniu sa po skončení vysokej školy je prax už počas štúdia

Absolventi s ekonomickým či technickým zameraním vychádzajú zo slovenských univerzít dobre pripravení pre pracovný trh. Trendom je ich ...

26.8.2024 Redakcia FinReport

Akých ľudí hľadajú banky a ktoré odbornosti im najviac chýbajú

V prvom štvrťroku 2024 pracovalo v bankovom sektore 18 113 ľudí, z toho 15 461 v bankách a 1 557 v pobočkách zahraničných bánk na ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay