Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Slovenské ženy zarábajú o pätinu menej ako muži. Pandémia môže rozdiely v príjmoch ešte viac prehĺbiť

Redakcia FinReport Financie
SK
EN
Poslať

Ženy zarábajú na Slovensku o pätinu menej ako muži. Rozdiel v príjmoch sa pritom za posledné desaťročie zmenil iba minimálne. Slovensko tak aj naďalej patrí v rámci Európskej únie (EÚ) medzi krajiny s najvýraznejším rozdielom medzi zárobkami mužov a žien. Koronakríza navyše môže platové rozdiely ešte viac prehĺbiť.

image

Foto: Shutterstock

 

Na Slovensku je priemerná mzda žien o 20,2 % nižšia ako u mužov. Za posledných 10 rokov sa rozdiel medzi platmi mužov a žien znížil iba minimálne, pretože v roku 2009 zarábali ženy o 25,3 % menej ako muži.

Ženy vo väčšej miere ako muži pracujú na skrátený pracovný úväzok

Kratší pracovný čas sa týka viac zamestnaných žien ako mužov. So skráteným úväzkom ide ruka v ruke každý mesiac aj nižšia suma na výplatnej páske. To je však iba jeden z dôvodov, prečo je priemerná mzda ženy na Slovensku o pätinu nižšia ako plat muža,“ tvrdí analytička spoločnosti Wood & Company Eva Sadovská.

Ako uviedla ďalej, pokiaľ by sme sa nepozerali na mzdu cez jej celkovú výšku, ale prostredníctvom priemerného hodinového zárobku, rozdiel medzi platmi mužov a žien je o niečo miernejší, ale aj tak stále pomerne vysoký. V rámci 27 krajín Európskej únie dokonca šiesty najvyšší. V rámci EÚ zarábajú ženy v priemere o 14 % menej ako muži.

Platové rozdiely súvisia aj s materskou či rodičovskou dovolenkou

Najmenší rozdiel medzi platmi mužov a žien je na Slovensku evidovaný vo vekovej kategórii 25 až 29 rokov. Mzdy Sloveniek sú v takomto veku „len“ o 12 % nižšie ako v prípade Slovákov. Naopak, najvýraznejší rozdiel medzi platmi mužov a žien, až o 25 %, je vo veku 35 – 49 rokov.

„Ženy v určitom veku opúšťajú trh práce v súvislosti s materskou či rodičovskou dovolenkou, a to na niekoľko rokov. Kým do odchodu na prvú materskú dovolenku sú rozdiely medzi platmi mužov a žien miernejšie, k prehlbovaniu rozdielu začína dochádzať práve po ich návrate do pracovného života, a tieto výraznejšie rozdiely pretrvávajú ešte niekoľko ďalších rokov,“ vysvetľuje analytička.

Ženy pracujú v slabšie platených odvetviach či povolaniach ako muži

Ďalším dôvodom, prečo ženy majú nižšie príjmy ako muži, je skutočnosť, že mnohé z nich pracujú v slabšie platených odvetviach či povolaniach. Aj medzi riadiacimi pracovníkmi či manažérmi nájdeme častejšie mužov ako ženy, čo je ďalším faktorom prehlbovania rozdielu medzi ich priemernými platmi.

Tento stav veľmi dobre ilustruje situácia v oblasti zdravotníctva a sociálnej pomoci. Počet žien pracujúcich v tomto odvetví je 164-tisíc, mužov je o 130-tisíc menej, teda 34-tisíc. Kým v prípade žien majú prevahu zdravotné sestry či sociálne pracovníčky, u mužov dominujú lekári. A tak v tejto oblasti priemerný mesačný plat muža predstavuje 1 534 eur, pričom u ženy ide o 25 % nižšiu sumu, teda 1 149 eur.

Najvýraznejšie rozdiely medzi platmi sú však evidované vo finančných a poisťovacích činnostiach. V tomto odvetví je priemerná mzda ženy až o 36 % nižšia ako u muža. V oblasti informácií a komunikácie ženy zarábajú o 31 % menej ako muži. Naopak, najmenší rozdiel (ani nie 3 %) je v oblasti administratívnych a podporných služieb.

Vo väčšine profesií je nerovnosť platov bezdôvodná

V prípade niektorých zamestnaní má rozdiel medzi platmi mužov a žien logiku. Napríklad v robotníckych profesiách, v ktorých muži vykonávajú fyzicky náročnejšiu prácu, sa to odráža aj na ich vyššom plate. „No vo väčšine pracovných pozícií neexistuje žiadny takýto dôvod a ženy v nich aj napriek tomu zarábajú menej ako muži o desiatky percent,“ hovorí E. Sadovská.

Ako príklad uvádza účtovníčky, ktorých priemerný plat je o 30 % nižší ako priemerný plat účtovníkov. Nižšie platy, približne o pätinu až štvrtinu, majú oproti svojim mužským kolegom aj predavačky, právničky či fotografky. A takto je to vo väčšine povolaní.

Výnimiek, keď v danej profesii žena zarába v priemere viac ako muž, je žalostne málo. Príkladom sú učiteľky na základných školách, ktoré majú podľa údajov Štatistického úradu SR oproti svojim kolegom vyššie platy o niekoľko percent. Takmer rovnaké platy sú evidované aj v prípade poddôstojníkov a poddôstojníčok ozbrojených síl.

Pandémia ženy pravdepodobne ešte viac znevýhodní

Dôsledky kríz nebývajú rodovo neutrálne a ani koronakríza nie je výnimkou. Tento trend potvrdzujú napríklad aj údaje organizácie International Labour Organization (ILO). Tie ukazujú, že bez mzdových dotácií by ženy na globálnej úrovni stratili v druhom kvartáli minulého roku, ktorý bol pandémiou najviac ovplyvnený, až 8,1 % zo svojich miezd, kým v prípade mužov by strata predstavovala 5,4 %. Dôvodom je najmä zníženie počtu odpracovaných hodín.

Príčin, prečo sú ženy v čase akejkoľvek ekonomickej krízy zasiahnuté viac, je niekoľko. S ich nižšími zárobkami súvisí aj menej úspor. Ženy sú zároveň viac zaťažené neplatenou starostlivosťou a prácou v domácnosti. Nehovoriac o ženách, ktoré tvoria väčšinu domácností s jedným rodičom.

Pandémia ovplyvnila aj slovenský trh práce, pričom práve ženy boli vlani mnohokrát skloňované v súvislosti s čerpaním OČR a starostlivosťou o deti. Veľa Sloveniek zamestnaných v obchodoch s oblečením, v reštauráciách či v ubytovacích zariadeniach zostalo doma kvôli zatvoreniu ich prevádzky. Na druhej strane zase mnohé ženy, ako napríklad zdravotné sestry či lekárky, opatrovateľky či predavačky v potravinách, sa ocitli v prvej línii a ich účasť na pracovisku bola nevyhnutná.

„Práve ženy tak museli vlani skĺbiť svoju prácu ešte viac ako inokedy s výchovou či vzdelávaním detí, ktoré sa ocitli na niekoľko týždňov či mesiacov doma, prípadne požiadať zamestnávateľa o skrátenie úväzku. Toto všetko vlani oslabovalo vyjednávaciu pozíciu žien ohľadom zvyšovania miezd. Predpokladáme preto, že pomyselné nožnice medzi platmi žien a mužov zostávajú naďalej otvorené, možno ešte aj o niečo viac ako v predchádzajúcich rokoch,“ uzatvára E. Sadovská.

Nádejou pre rovnosť je návrh Európskej komisie

Cieľom novinky je zabezpečenie transparentnosti odmeňovania tak, aby ženy a muži v krajinách Európskej únie (EÚ) mali za rovnakú prácu dostávať rovnakú odmenu. Legislatívny návrh by mal tiež zabezpečiť lepší prístup k spravodlivosti pre obete diskriminácie v oblasti odmeňovania. Pred uvedením do praxe ho ešte musí schváliť Európsky parlament a Rada Európy. Po jeho prijatí budú mať členské štáty EÚ dva roky na zapracovanie smernice do vlastnej legislatívy.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
13.8.2022 Redakcia FinReport

Finančných podvodov spáchaných na senioroch je čoraz viac

Vydávajú sa za poštárov, policajtov, plynárov, alebo aj zdravotníkov, príbuzných či známych, a od starších ľudí si pod rôznymi ...

13.8.2022 Naďa Černá

TOP 7 najväčších ekonomických kríz v histórii ľudstva

Finančné krízy sú ekonomický jav, ktorý sa v histórii ľudstva vyskytol už niekoľkokrát. Aj v súčasnosti stojíme na prahu jednej, o ...

12.8.2022 Naďa Černá

Alex Jones: Za svoje lži zaplatí milióny dolárov. Prehratý súd vytvára precedens pre potrestanie ďalších konšpirátorov

Americký konšpirátor Alex Jones pred súdom skrotol. Roky tvrdil, že útok na školákov zo Sandy Hook, pri ktorom zahynulo 26 ľudí, sa nestal. ...

12.8.2022 Redakcia FinReport

Cena pohonných látok na Slovensku pomaly, no pravidelne už tri mesiace klesá

Dodávky ropy na Slovensko v uplynulých dňoch urobili poriadny kotrmelec. Od 4. do 10. júla ropa cez ropovod Družba na Slovensko, ale ani do ...

12.8.2022 Redakcia FinReport

Kurzarbeit: Doteraz poskytol viac ako 14 miliónov eur na sanáciu miezd pre 55-tisíc zamestnancov

Systém skrátenej práce, takzvaný kurzarbeit, zamestnávateľom efektívne kompenzuje výpadky vo výrobe. Zákon platný od 1. marca 2022 im za ...

12.8.2022 Redakcia FinReport

Národná banka Slovenska chce vybudovať centrálny bankový dátový sklad

Národná banka Slovenska (NBS) vyhlásila verejné obstarávanie na dodanie celobankového dátového skladu. Plánuje totiž vybudovať úložisko ...

12.8.2022 Redakcia FinReport

Podvodníci sa snažia, počet poistných podvodov stúpol o tretinu

Počet poistných podvodov v prvej polovici tohto roku na slovenskom a českom poistnom trhu stúpol približne o tretinu. Podvodníci sa najviac ...

12.8.2022 Redakcia FinReport

Prieskum: Viac ako polovica firiem si myslí, že dáta budú dôležitejšie ako obchodné vzťahy

V dôsledku pandémie koronavírusu, ktorá narušila a prinútila digitalizovať obchodné operácie ako nikdy predtým, sa spôsoby práce ...

11.8.2022 Redakcia FinReport

Projekt FinQ má zvýšiť finančnú gramotnosť žiakov a naučiť ich kriticky myslieť

Nadácie Národnej banky Slovenska a Slovenskej sporiteľne spojili sily a založili neziskovú organizáciu FinQ Centrum. Cieľom tejto spoločnej ...

11.8.2022 Redakcia FinReport

Sociálna poisťovňa znížila exekučné zrážky, a teda zvýšila dôchodky 21 400 dôchodcom

Sociálna poisťovňa prepočítala exekučné zrážky poberateľom dôchodkov, ktorí čelia exekúcii. Urobila tak v nadväznosti na zvýšenie ...

10.8.2022 Redakcia FinReport

Slováci potrebujú na kúpu nového bytu s rozlohou 70 metrov štvorcových až 13 hrubých ročných miezd

Pri súčasných cenách nehnuteľností na bývanie potrebujeme na kúpu bytu s rozlohou 70 metrov štvorcových v priemere takmer 13 hrubých ...

9.8.2022 Redakcia FinReport

Inštitút finančnej politiky spustil rodinnú kalkulačku

Inštitút finančnej politiky (IFP) patriaci pod Ministerstvo financií SR pripravil kalkulačku štátnej rodinnej pomoci. Kalkulačka prináša ...

9.8.2022 Redakcia FinReport

Stravné aj cestovné náhrady sa od 1. septembra 2022 opäť zvyšujú

Suma stravného aj cestovných náhrad sa od 1. septembra 2022 opäť zvyšuje. Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR už ...

8.8.2022 Redakcia FinReport

SaS predkladá vlastný ústavný zákon o dôchodkoch

Strana SaS predkladá do Národnej rady SR návrh dôchodkového ústavného zákona. Jeho kľúčovou súčasťou má byť princíp, že ten, kto ...

8.8.2022 Redakcia FinReport

Sociálna poisťovňa už uhrádza lekárom výkony za ePN

Sociálna poisťovňa v júli 2022 po prvýkrát uhradila poskytovateľom zdravotnej starostlivosti zdravotné výkony na účely sociálneho ...

6.8.2022 Naďa Černá

TOP 6 praktických rád, ako ušetriť financie

Ceny za energie a potraviny neustále stúpajú. Mnohých ľudí to núti zamyslieť sa nad možnosťami, ako ušetriť, respektíve ako zbytočne ...

3.8.2022 Redakcia FinReport

Vatikán po prvý raz zverejnil podrobný prehľad, ako hospodári s darmi od veriacich

Vatikán po prvý raz zverejnil prehľad príjmov a výdavkov Svätej stolice v súvislosti s darmi, ktoré každoročne dostáva. Podľa neho ...

2.8.2022 Zuzana Fryč

Zvyšovanie dôchodkov pre infláciu bude od budúceho roka najvyššie za posledných 20 rokov

Od januára 2023 sa dôchodky na Slovensku zvýšia o 11,8 %, čo podľa Štatistického úradu SR zodpovedá zvýšeniu dôchodcovskej inflácie za ...

Aplikácia