Hľadaj

Slovenské ženy zarábajú o pätinu menej ako muži. Pandémia môže rozdiely v príjmoch ešte viac prehĺbiť

Redakcia FinReport Financie Poslať

Ženy zarábajú na Slovensku o pätinu menej ako muži. Rozdiel v príjmoch sa pritom za posledné desaťročie zmenil iba minimálne. Slovensko tak aj naďalej patrí v rámci Európskej únie (EÚ) medzi krajiny s najvýraznejším rozdielom medzi zárobkami mužov a žien. Koronakríza navyše môže platové rozdiely ešte viac prehĺbiť.

image

Foto: Shutterstock

 

Na Slovensku je priemerná mzda žien o 20,2 % nižšia ako u mužov. Za posledných 10 rokov sa rozdiel medzi platmi mužov a žien znížil iba minimálne, pretože v roku 2009 zarábali ženy o 25,3 % menej ako muži.

Ženy vo väčšej miere ako muži pracujú na skrátený pracovný úväzok

Kratší pracovný čas sa týka viac zamestnaných žien ako mužov. So skráteným úväzkom ide ruka v ruke každý mesiac aj nižšia suma na výplatnej páske. To je však iba jeden z dôvodov, prečo je priemerná mzda ženy na Slovensku o pätinu nižšia ako plat muža,“ tvrdí analytička spoločnosti Wood & Company Eva Sadovská.

Ako uviedla ďalej, pokiaľ by sme sa nepozerali na mzdu cez jej celkovú výšku, ale prostredníctvom priemerného hodinového zárobku, rozdiel medzi platmi mužov a žien je o niečo miernejší, ale aj tak stále pomerne vysoký. V rámci 27 krajín Európskej únie dokonca šiesty najvyšší. V rámci EÚ zarábajú ženy v priemere o 14 % menej ako muži.

Platové rozdiely súvisia aj s materskou či rodičovskou dovolenkou

Najmenší rozdiel medzi platmi mužov a žien je na Slovensku evidovaný vo vekovej kategórii 25 až 29 rokov. Mzdy Sloveniek sú v takomto veku „len“ o 12 % nižšie ako v prípade Slovákov. Naopak, najvýraznejší rozdiel medzi platmi mužov a žien, až o 25 %, je vo veku 35 – 49 rokov.

„Ženy v určitom veku opúšťajú trh práce v súvislosti s materskou či rodičovskou dovolenkou, a to na niekoľko rokov. Kým do odchodu na prvú materskú dovolenku sú rozdiely medzi platmi mužov a žien miernejšie, k prehlbovaniu rozdielu začína dochádzať práve po ich návrate do pracovného života, a tieto výraznejšie rozdiely pretrvávajú ešte niekoľko ďalších rokov,“ vysvetľuje analytička.

Ženy pracujú v slabšie platených odvetviach či povolaniach ako muži

Ďalším dôvodom, prečo ženy majú nižšie príjmy ako muži, je skutočnosť, že mnohé z nich pracujú v slabšie platených odvetviach či povolaniach. Aj medzi riadiacimi pracovníkmi či manažérmi nájdeme častejšie mužov ako ženy, čo je ďalším faktorom prehlbovania rozdielu medzi ich priemernými platmi.

Tento stav veľmi dobre ilustruje situácia v oblasti zdravotníctva a sociálnej pomoci. Počet žien pracujúcich v tomto odvetví je 164-tisíc, mužov je o 130-tisíc menej, teda 34-tisíc. Kým v prípade žien majú prevahu zdravotné sestry či sociálne pracovníčky, u mužov dominujú lekári. A tak v tejto oblasti priemerný mesačný plat muža predstavuje 1 534 eur, pričom u ženy ide o 25 % nižšiu sumu, teda 1 149 eur.

Najvýraznejšie rozdiely medzi platmi sú však evidované vo finančných a poisťovacích činnostiach. V tomto odvetví je priemerná mzda ženy až o 36 % nižšia ako u muža. V oblasti informácií a komunikácie ženy zarábajú o 31 % menej ako muži. Naopak, najmenší rozdiel (ani nie 3 %) je v oblasti administratívnych a podporných služieb.

Vo väčšine profesií je nerovnosť platov bezdôvodná

V prípade niektorých zamestnaní má rozdiel medzi platmi mužov a žien logiku. Napríklad v robotníckych profesiách, v ktorých muži vykonávajú fyzicky náročnejšiu prácu, sa to odráža aj na ich vyššom plate. „No vo väčšine pracovných pozícií neexistuje žiadny takýto dôvod a ženy v nich aj napriek tomu zarábajú menej ako muži o desiatky percent,“ hovorí E. Sadovská.

Ako príklad uvádza účtovníčky, ktorých priemerný plat je o 30 % nižší ako priemerný plat účtovníkov. Nižšie platy, približne o pätinu až štvrtinu, majú oproti svojim mužským kolegom aj predavačky, právničky či fotografky. A takto je to vo väčšine povolaní.

Výnimiek, keď v danej profesii žena zarába v priemere viac ako muž, je žalostne málo. Príkladom sú učiteľky na základných školách, ktoré majú podľa údajov Štatistického úradu SR oproti svojim kolegom vyššie platy o niekoľko percent. Takmer rovnaké platy sú evidované aj v prípade poddôstojníkov a poddôstojníčok ozbrojených síl.

Pandémia ženy pravdepodobne ešte viac znevýhodní

Dôsledky kríz nebývajú rodovo neutrálne a ani koronakríza nie je výnimkou. Tento trend potvrdzujú napríklad aj údaje organizácie International Labour Organization (ILO). Tie ukazujú, že bez mzdových dotácií by ženy na globálnej úrovni stratili v druhom kvartáli minulého roku, ktorý bol pandémiou najviac ovplyvnený, až 8,1 % zo svojich miezd, kým v prípade mužov by strata predstavovala 5,4 %. Dôvodom je najmä zníženie počtu odpracovaných hodín.

Príčin, prečo sú ženy v čase akejkoľvek ekonomickej krízy zasiahnuté viac, je niekoľko. S ich nižšími zárobkami súvisí aj menej úspor. Ženy sú zároveň viac zaťažené neplatenou starostlivosťou a prácou v domácnosti. Nehovoriac o ženách, ktoré tvoria väčšinu domácností s jedným rodičom.

Pandémia ovplyvnila aj slovenský trh práce, pričom práve ženy boli vlani mnohokrát skloňované v súvislosti s čerpaním OČR a starostlivosťou o deti. Veľa Sloveniek zamestnaných v obchodoch s oblečením, v reštauráciách či v ubytovacích zariadeniach zostalo doma kvôli zatvoreniu ich prevádzky. Na druhej strane zase mnohé ženy, ako napríklad zdravotné sestry či lekárky, opatrovateľky či predavačky v potravinách, sa ocitli v prvej línii a ich účasť na pracovisku bola nevyhnutná.

„Práve ženy tak museli vlani skĺbiť svoju prácu ešte viac ako inokedy s výchovou či vzdelávaním detí, ktoré sa ocitli na niekoľko týždňov či mesiacov doma, prípadne požiadať zamestnávateľa o skrátenie úväzku. Toto všetko vlani oslabovalo vyjednávaciu pozíciu žien ohľadom zvyšovania miezd. Predpokladáme preto, že pomyselné nožnice medzi platmi žien a mužov zostávajú naďalej otvorené, možno ešte aj o niečo viac ako v predchádzajúcich rokoch,“ uzatvára E. Sadovská.

Nádejou pre rovnosť je návrh Európskej komisie

Cieľom novinky je zabezpečenie transparentnosti odmeňovania tak, aby ženy a muži v krajinách Európskej únie (EÚ) mali za rovnakú prácu dostávať rovnakú odmenu. Legislatívny návrh by mal tiež zabezpečiť lepší prístup k spravodlivosti pre obete diskriminácie v oblasti odmeňovania. Pred uvedením do praxe ho ešte musí schváliť Európsky parlament a Rada Európy. Po jeho prijatí budú mať členské štáty EÚ dva roky na zapracovanie smernice do vlastnej legislatívy.

Kľúčové slová

logo
survey services
Prečítajte si tiež:
15.4.2021 Redakcia FinReport

Inflácia medziročne poskočila o 1,4 % a smeruje k 2 %. Tabak a benzín zdraželi, no energie a jedlo sú lacnejšie

Spotrebiteľské ceny v marci 2021 vzrástli medzimesačne o 0,5 % a medziročne dokonca o 1,4 %. Hlavnú rolu v náraste inflácie zohrávali tabak ...

15.4.2021 Robert Juriš

Radim Foltýn: Najlepším ambasádorom značky McDonald´s v regióne je šikovný podnikateľ

Niektorými milovaná, inými zatracovaná. Svetovo preslávená a masovo obľúbená značka s nálepkou symbolu konzumnej spoločnosti v čase ...

14.4.2021 Zuzana Mecková

O nemajetkovej ujme pri dopravných nehodách rozhodujú súdy. Zmena môže vodičom priniesť zvýšenie poistného

Škody na majetku, ktoré vzniknú pri dopravných nehodách, sú zo zákona zahrnuté v povinnom zmluvnom poistení (PZP). Čo však urobiť s ...

14.4.2021 Redakcia FinReport

Trh kryptomien sa od začiatku tohto roka zdvojnásobil na dva bilióny dolárov. Polovicu jeho hodnoty tvorí bitcoin

Trh kryptomien neustále naberá na objeme a po prvýkrát v histórii jeho hodnota presiahla dva bilióny dolárov. Vďaka záujmu malých, ale aj ...

13.4.2021 Redakcia FinReport

Produkcia automobilov na Slovensku sa prepadla dvojciferne, aj tak sme svetová veľmoc

Slovensko vlani zaznamenalo medziročne dvojciferný percentuálny pokles v počte vyrobených automobilov. Na prvý pohľad to vyzerá ako zlá ...

13.4.2021 Roland Régely

Teraz je správny čas na „upratanie“ nevýhodných zmlúv. Ušetriť možno desiatky až stovky eur, radia odborníci

Hypotéka, životné poistenie či poistka na auto. Mnohé finančné produkty nestrácajú na popularite ani počas pandémie, a podľa odborníkov ...

9.4.2021 Správy

Rezervy Medzinárodného menového fondu sa navýšia o 650 miliárd eur, schválili ministri financií G20

9.4.2021 (Webnoviny.sk) - Ministri financií hlavných ekonomík sveta schválili návrh na zvýšenie rezerv Medzinárodného menového fondu (MMF) ...

6.4.2021 Redakcia FinReport

Pandémia zasiahla aj deti. Štvrtina z nich prišla o vreckové, ale až štyria z piatich rodičov naďalej pokračujú v sporení na ich budúcnosť

Už rok trvajúca pandémia koronavírusu má veľmi negatívne vplyvy na vzdelávanie detí, a to nielen v škole, ale aj v rámci finančného ...

29.3.2021 Roland Régely

Predaj diaľničných známok klesol o tretinu. Dôvodom je znížená mobilita, ale aj nový typ známky

Národná diaľničná spoločnosť (NDS) eviduje za prvé dva mesiace tohto roku pokles v predaji diaľničných známok. Začiatok roka pritom v ...

26.3.2021 Redakcia FinReport

Pandémia nás núti venovať viac pozornosti finančnej gramotnosti. Mladí ľudia svoje vedomosti preceňujú

Pozitívnym vedľajším efektom pandémie koronavírusu je zvýšenie finančnej gramotnosti ľudí. Nielenže sme upravili svoje výdavky, ale ...

21.3.2021 Redakcia FinReport

Podnikatelia za nové úžitkové vozidlá zaplatia nižšiu daň ako za tie staršie. Zostáva už len niekoľko dní

Už len niekoľko dní zostáva do uplynutia termínu na podanie daňového priznania k dani z motorových vozidiel. Podnikatelia, ktorí vozidlá ...

18.3.2021 Arian Ali

Ako vplývajú fúzie finančných spoločností na vzťah medzi maklérom a klientom?

Fúzie a akvizície finančných spoločností sa nevyhýbajú ani slovenskému trhu. Dôsledky prebratia kmeňa klientov jednej spoločnosti druhou ...

11.3.2021 Redakcia FinReport

Prieskum: Vďaka pandémii sme zodpovednejší vo financiách, viac ako polovica Slovákov si šetrí na dôchodok

Pandémia zvýšila finančnú zodpovednosť Slovákov a súčasne zreálnila prehnané sebavedomie v oblasti finančnej gramotnosti. Dobrá správa ...

6.3.2021 Správy

Finančná pomoc zo štátu nepokrýva všetky aspekty. Podnikatelia zhrnuli, čo im chýba

6.3.2021 (Webnoviny.sk) - Malým a stredným podnikateľom chýbajú v rámci ekonomických opatrení na zmiernenie dopadov koronakrízy odpustenie ...

2.3.2021 Roland Régely

Dostali ste list z dôchodcovskej spoločnosti a nezdá sa vám výška penzie? Žiadnu paniku, je to len časť dôchodku

Ľudia sporiaci v druhom dôchodkovom pilieri dostali v uplynulých týždňoch nový výpis s odhadovanou výškou dôchodku, a mnohých tieto ...

1.3.2021 Redakcia FinReport

Náklady na bývanie: Tento rok ušetríme na energiách, ale produkovanie odpadu nás, naopak, vyjde drahšie

V čase pandémie trávia Slováci a Slovenky viac času doma. Výsledkom je väčšia spotreba energií a vyššia produkcia odpadu. S tým, ...

25.2.2021 Redakcia FinReport

Generali uvádza na trh päťročný plán na podporu oživenia ekonomiky v Európe v hodnote 3,5 miliardy eur

Spoločnosť Generali pripravila päťročný investičný plán nazvaný Fenice 190 v objeme 3,5 miliardy eur. Jeho úlohou je podpora obnovy ...

19.2.2021 Redakcia FinReport

Zmeny vo vedení Sophistic Pro finance: Novými akcionármi spoločnosti sa stávajú doterajší riaditelia

Poradenská spoločnosť Sophistic Pro finance realizuje prvýkrát od svojho vzniku zmeny vo svojej akcionárskej štruktúre. Majoritným ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Nitra bude mať nový územný plán, do jeho tvorby chce radnica zapojiť aj verejnosť
  2. 2.
    Radim Foltýn: Najlepším ambasádorom značky McDonald´s v regióne je šikovný podnikateľ
  3. 3.
    V Bratislave otvorili novú výstavu, ktorá je dostupná aj počas pandémie
  4. 4.
    Inflácia medziročne poskočila o 1,4 % a smeruje k 2 %. Tabak a benzín zdraželi, no energie a jedlo sú lacnejšie
  5. 5.
    Primátor Ružomberka Čombor sa bráni v prípade sporného ocenenia historika Františka Vnuka