Počas tohtoročných prázdnin si na dohodu privyrobilo viac študentov ako vlani

Foto: Shutterstock

Väčšina nemusí odvádzať poistné

Tak, ako v predchádzajúcich rokoch, aj počas tohtoročných prázdnin väčšina študentov zarábala do 200 eur mesačne a využila odvodovú výnimku, na základe ktorej nemuseli odvádzať do Sociálnej poisťovne poistné na dôchodkové poistenie.

Počet dohôd s odvodovou výnimkou bez platenia poistného predstavoval viac ako polovicu zo všetkých uzavretých dohôd. Počas prázdnin v tomto aj minulom roku zamestnávatelia v Sociálnej poisťovni zaregistrovali spolu viac ako 126-tisíc dohôd s pravidelným aj nepravidelným príjmom do 200 eur mesačne. Pred pandémiou v roku 2019 ich však bolo až o 15-tisíc viac, teda približne 141-tisíc.

Ako a kedy si uplatniť odvodovú úľavu

Ak študent pracuje na dohodu o brigádnickej práci študentov, je povinný platiť poistné na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné). Ak jeho mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur, má právo uplatniť si výnimku na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie. V takomto prípade poistné neodvádza.

V jednom mesiaci si pritom môže uplatniť výnimku len na jednu dohodu a musí o tom písomne informovať zamestnávateľa na oficiálnom tlačive. Zamestnávateľa informuje študent písomne aj v prípade, že si už naňho ďalej výnimku nebude uplatňovať.

Ak príjem z dohody presiahne sumu 200 eur, študentovi automaticky vzniká dôchodkové poistenie aj vtedy, ak si výnimku uplatnil. Poistné potom platí z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom a sumou 200 eur.