Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Platová nerovnosť na Slovensku stále pretrváva. Ženy zarábajú o švrtinu menej ako muži

Naďa Černá Financie Poslať

Platová nerovnosť je problém, ktorý na Slovensku, ale nielen u nás, pretrváva už roky. Slovenské ženy zarábajú v priemere o 25 % menej ako muži. Aj napriek tomu, že sa o tomto probléme hovorí, rozdiely v odmeňovaní mužov a žien sa zmenšujú len minimálne. Vyskytujú sa v takmer každej oblasti, no najhoršie je na tom manažment a ľudské zdroje. Muži zamestnaní v niektorých vedúcich pozíciách zarábajú až dvakrát toľko ako ženy pracujúce na tých istých postoch.

platová nerovnosť

Foto: Shutterstock

Nižšie sebavedomie aj rodové zvyky

Platová nerovnosť a skutočnosť, že ženy zarábajú menej ako muži, je ovplyvnená hneď niekoľkými faktormi. Väčšina odborníkov tvrdí, že najväčší podiel na tom majú rodové zvyky a to, že ženy spravidla odchádzajú na materskú dovolenku.

Situáciu zhoršuje aj nižšie sebavedomie, ktoré je pre mnohé ženy prirodzené. Všetko sa začína hneď na pohovoroch, kde prikývnu aj na nižší plat. Prípadne nemajú odvahu na to, aby si vypýtali viac.

Spoločnosť sa okrem toho drží určitých zastaraných zásad. „Stále pretrvávajú zvyklosti, pri ktorých je za živiteľa rodiny považovaný otec, a matka sa má starať o domácnosť a deti,“ hovorí PR manažérka portálu Profesia.sk Nikoleta Richterová.

Najprv sú rozdiely menšie, neskôr narastajú

Jedným z najvýznamnejších dôvodov nižších platov žien je aj to, že pracujú v odvetviach, ktoré nie sú príliš dobre ohodnotené. K nim sa radí predaj, starostlivosť a vzdelávanie. Presne naopak sú na tom muži. Tí dominujú v oblastiach, ako veda, technológie a inžinierstvo, ktoré sú charakteristické vyššími príjmami.

Zaujímavosťou je, že rozdiely v odmeňovaní sú výraznejšie s pribúdajúcim vekom. Keď žena začína pracovať, rozdiel medzi jej platom a platom mužských kolegov je len minimálny. V priebehu kariéry sa však začína zväčšovať.

Odráža sa dokonca aj na výške dôchodkov. Podľa štatistík Európskeho parlamentu z roku 2017 je rozdiel vo výške dôchodkov v priemere 36 %. Na Slovensku v tomto smere nie je situácia až taká alarmujúca. Ženy poberajú v priemere „len“ o 8,3 % menej ako muži. Stále však ide o určitý rozdiel, ktorý by sa mohol neskôr zväčšiť.

Problémy sú vo všetkých oblastiach

Z prieskumu firmy 3M, ktorá ho zrealizovala v 17 krajinách po celom svete, vyplynulo, že problémy s nerovnosťou platov sa neobjavujú len v oblastiach, ako vzdelávanie či predaj. Vyskytujú sa aj v oblastiach, ako technika, inžinierstvo, veda a matematika.

Riešením problému nerovnosti by mohli byť jednotlivé spoločnosti a ich pohľad na túto situáciu. Firma 3M poskytuje všetkým zamestnancom rovnaké príležitosti. „Všetci naši zamestnanci majú rovnaké príležitosti. Radi sa podieľame na aktivitách, ktoré podporujú ich rozvoj a vzdelanie. Jednou z našich priorít je inšpirovať mladých ľudí, vrátane žien, aby sa venovali kariére v oblasti technológií,“ hovorí Regional Sales Operations Leader spoločnosti Soňa Roventa-Hakszer.

Podobne je na tom aj biotechnologická spoločnosť Contipro sídliaca v Českej republike. „Momentálne u nás pracuje naprieč všetkými pozíciami výskumu a vývoja až 68 % žien. Zastávajú rôznorodé posty naprieč celou spoločnosťou až po vedúce funkcie,“ vraví vedúca kozmetického výskumu a vývoja v Contipro Iva Dolečková.

Nerovnosť platov, či dokonca rodová nerovnosť?

Slovensko nie je jedinou krajinou, ktorá má problém s platovou nerovnosťou. Bojujú s ňou aj krajiny, ktoré v štatistikách vychádzajú lepšie, alebo dokonca až ukážkovo. Menšie rozdiely v odmeňovaní sa môžu ukázať na miestach s nízkym počtom zamestnaných žien. V takýchto prípadoch však už nejde len o nerovnosť platov, ale o rodovú nerovnosť.

logo
Prečítajte si tiež:
28.11.2023 Eva Sadovská

Aj tohtoročné Vianoce budú drahšie ako tie minuloročné

Blíži sa december, počas ktorého Slováci kvôli vianočným sviatkom nakupujú najviac v rámci celého roku. Decembrové tržby obchodníkov ...

28.11.2023 Redakcia FinReport

Chceme riešiť klimatické zmeny, ale len paralelne so sociálnymi a ekonomickými nerovnosťami

Až dve tretiny Slovákov sa domnievajú, že prechod na klimaticky neutrálne hospodárstvo sa môže uskutočniť len vtedy, ak sa budú súčasne ...

28.11.2023 Redakcia FinReport

Dopravné nehody: Rizikové sú najmä pondelky, letné mesiace a sivé vozidlá

Škodovosť vozidiel narastá. V roku 2023 sa podarilo prekonať aj najvyššie čísla spred vypuknutia pandémie koronavírusu. Najnehodovejším ...

28.11.2023 Robert Juriš

Minimálna mzda sa v nasledujúcom roku zvýši na 750 eur. Čo všetko to ovplyvní?

Minimálna hrubá mesačná mzda sa od začiatku nasledujúceho roka zvýši z dnešných 700 na rovných 750 eur. Na sklonku augusta tohto roku sa ...

28.11.2023 Robert Juriš

Neživotné poistenie rýchlo rastie, pomohla mu vysoká inflácia

Životné poistenie po pandémii koronavírusu už druhý rok za sebou rastie. Nárast je síce len mierny, no trend je pozitívny. Vzostup je ...

28.11.2023 Redakcia FinReport

Online podvody: Každý druhý človek sa už stretol s podvodníkom

Počet online podvodov významne rastie. Len za posledné necelé tri roky sa zvýšil o 530 %. Metódy podvodníkov sú sofistikované. Sú veľmi ...

28.11.2023 Redakcia FinReport

Sociálna poisťovňa začne s výplatou 300-eurového príspevku už v piatok 1. decembra 2023

Mimoriadny jednorazový príspevok vo výške 300 eur, ktorý schválili poslanci Národnej rady SR k pôvodnému 13. dôchodku, začne Sociálna ...

27.11.2023 Robert Juriš

Agentúra Moody´s ponechala Slovensku pôvodný rating A2 s negatívnym výhľadom

Medzinárodná ratingová agentúra Moody´s opäť prehodnocovala rating Slovenskej republiky. Tentoraz sa rozhodla ponechať ho na pôvodnej ...

27.11.2023 Redakcia FinReport

Bitcoin sa dostal nad hranicu 38-tisíc dolárov a pôjde vyššie

Kryptomeny zvyknú mávať silný a úspešný koniec roka. Inak to nie je ani v súčasnosti, keď sa cena bitcoinu vyšplhala nad úroveň ...

27.11.2023 Redakcia FinReport

Zlato je opäť drahšie ako 2-tisíc dolárov za uncu

Cena zlata opäť vystúpila nad hranicu 2-tisíc dolárov za troyskú uncu a jej súčasná hodnota je najvyššia od mája tohto roku. ...

27.11.2023 Andrej Vida

Čo všetko musíte spĺňať, aby ste mali nárok na získanie hypotekárneho úveru

Na slovenskom realitnom trhu nastal v poslednom období útlm. Predaj nehnuteľností klesol skokovo vtedy, keď naše banky začali zdvíhať ...

26.11.2023 Redakcia FinReport

Lacno na webe, draho na faktúre. Aké sú úskalia nákupov zo zahraničia?

Prišli ste pri nákupoch na internete na to, že v zahraničí majú vami vybraný produkt výrazne lacnejší ako na našom trhu? Alebo zháňate ...

26.11.2023 Redakcia FinReport

Sedem chýb, ktoré najčastejšie robíme pri sporení

O Slovákoch je známe, že si dokážu odkladať a šetriť peniaze na horšie časy. Väčšina z nich to však robí neefektívne. Aktuálne máme ...

25.11.2023 Redakcia FinReport

Na úspory siahame len mierne, obmedzili sme spotrebu

Slovenské domácnosti napriek vysokej inflácii v uplynulých mesiacoch siahali na svoje úspory iba mierne. Podľa dát Národnej banky Slovenska ...

24.11.2023 Martin Jamnický

Black Friday: Dajte si pozor na falošné e-shopy aj podvodné sms

Najbližšie dni nám prinesú najväčšiu zľavovú udalosť roka – takzvaný Black Friday. Veci vrátane vianočných darčekov sa budú dať ...

24.11.2023 Robert Juriš

Sprostredkovateľské spoločnosti Simplea a Swell spájajú sily

Dve mladé a dravé finančno-poradenské spoločnosti sa sfúzujú. Samostatný finančný agent Simplea Financial Services po dvoch rokoch ...

23.11.2023 Redakcia FinReport

Dôchodcovia dostanú k 13. dôchodku aj 300-eurový príplatok

Dôchodcovia si v decembri 2023 prilepšia. K 13. dôchodku vyplatenému počas tohtoročného novembra dostanú jednorazový 300-eurový príplatok. ...

23.11.2023 Redakcia FinReport

Prieskum: Koncoročné odmeny by mal dostať každý druhý zamestnanec

Kým 13. či 14. plat sú nárokovateľné zložky mzdy, pretože sú uvedené v pracovnej či kolektívnej zmluve, koncoročné odmeny firmy môžu ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay