Najzásadnejšie zmeny, na ktoré sa dôchodcovia musia pripraviť v tomto roku

Foto: Freepik

Zmeny v dôchodkovom veku

Minuloročná reforma dôchodkov čiastočne odstránila kritizovaný dôchodkový strop na úrovni 64 rokov, pričom rast dôchodkového veku sa opäť naviaže na strednú dĺžku života človeka. Táto zmena nadobudla platnosť od januára tohto roku, no pre rok 2024 aj naďalej zostáva v platnosti aktuálna tabuľka určujúca dôchodkový vek. Automatické zvyšovanie dôchodkového veku sa týka iba osôb narodených v roku 1967 alebo neskôr, pričom staršie generácie budú naďalej dodržiavať tabuľku platnú pre ženy aj mužov.

Platnosť tabuľky končí s ročníkom narodenia 1966, čo znamená, že od roku 2030 bude odchod do dôchodku automaticky stúpať už len podľa strednej dĺžky života. Mechanizmus zvyšovania bude približne zhodný s tým, ktorým sa vytvárala tabuľka, pričom odchod do dôchodku sa bude posúvať o jeden až dva mesiace ročne. Okrem toho sa od tohto roku dá odísť do dôchodku aj po 40 odpracovaných rokoch.

Štát tiež poskytne možnosť skoršieho odchodu do dôchodku podľa počtu detí. Podľa nového zákona sa dôchodkový vek skracuje podľa počtu vychovaných detí, pričom každé dieťa zníži vek odchodu do dôchodku o šesť mesiacov. Zákon umožňuje úpravu dĺžky pracovného života najviac o 18 mesiacov. Primárne sa táto možnosť vzťahuje na ženy, no v prípade ich úmrtia alebo iných životných situácií môžu mať na úpravu nárok aj muži.

Trinásty dôchodok dostanú iba starobní penzisti

Novinkou pre dôchodcov bude tento rok aj vyplácanie „plných“ trinástych dôchodkov. Trináste dôchodky vo výške priemerného dôchodku za uplynulý rok mali byť vyplatené dôchodcom už v roku 2023, no štát ich nebol schopný vyplatiť, preto vláda sľúbila, že ich vyplatí koncom tohto roka. V decembri 2024 by malo približne 1,1 milióna starobných penzistov dostať približne 600 eur.

Potrebné je však pripomenúť, že plný trinásty dôchodok dostanú iba starobní penzisti. Ostatní dôchodcovia, ako napríklad tí, ktorí poberajú invalidný dôchodok, dostanú iba priemer svojej penzie, ktorú poberajú. Je to zmena oproti minuloročnému modelu, keď výška 13. dôchodku závisela od výšky dôchodku, pričom platilo, že čím vyššia bola penzia, tým bola prémia nižšia. Maximálna hodnota prémie bola 300 eur a dostal ju dôchodca s penziou 268,88 eura alebo nižšou.

Rodičovský dôchodok bude vyplatený v lete

Predmetom intenzívnej diskusie sa v predchádzajúcich mesiacoch stal rodičovský dôchodok. Toto opatrenie zakotvené poslancami do Ústavy SR nadobudlo platnosť v januári 2023, pričom dôchodcom umožnilo získavať finančné príspevky od svojich zamestnaných detí. Výška rodičovského dôchodku bola závislá od vymeriavacieho základu dieťaťa alebo detí, pričom maximálny príplatok od jedného dieťaťa bol 21,80 eura mesačne.

Nová vláda sa pokúsila rodičovský dôchodok zrušiť, no práve vďaka jeho ukotveniu v Ústave SR to nebolo možné. Nakoniec sa uskutočnila len menšia zmena vo vyplácaní bonusu. Namiesto mesačného vyplácania sa bude bonus posielať dôchodcom raz ročne – v júni. Odhadovaná priemerná výška rodičovského bonusu je 338,80 eura.

Popularita predčasných dôchodkov

Do povedomia širokej verejnosti sa dostal aj odchod do predčasného dôchodku po 40 odpracovaných rokoch, ktorý nadobudol platnosť v januári 2023. Sociálna poisťovňa uviedla, že počet žiadostí o tento typ dôchodku medziročne vzrástol približne o tretinu.

Okrem toho je možné odísť do predčasného dôchodku dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku, ak ste doteraz získali aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia. K obom typom predčasných dôchodkov sa viaže ďalšia podmienka, že suma vypočítanej penzie nesmie byť nižšia ako 1,6-násobok životného minima pre plnoletú fyzickú osobu.

Každý, kto sa rozhoduje odísť do predčasného dôchodku, by mal vedieť, že jeho konečná suma penzie po dosiahnutí dôchodkového veku sa už nezmení a zostane na rovnakej úrovni. K jej zvýšeniu môže dôjsť len v špecifických prípadoch, ako je napríklad práca počas poberania predčasného dôchodku.

Práca popri poberaní predčasného dôchodku má však výrazné obmedzenia. Dôchodca môže zarobiť maximálne 200 eur mesačne, čo predstavuje 2 400 eur ročne v prípade, že si z dohody uplatní výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie.