Foto: Shutterstock

Nie každá krajina EÚ má definovanú minimálnu mzdu

Nie všetky krajiny EÚ však majú minimálnu mzdu zavedenú. Nepoznajú ju napríklad v Dánsku, Taliansku, na Cypre, v Rakúsku, Fínsku či Švédsku.

„Len 21 krajín Európskej únie má zavedenú garantovanú spodnú hranicu príjmu. Takmer vo všetkých krajinách Únie sa vlani zvyšovala minimálna mzda, tento rok výraznejšie len na Slovensku. U nás sa výraznejšie zvyšovala už v roku 2020, z 520 na 580 eur. Aj Bulhari, ktorí majú dlhé roky nelichotivo najnižšiu minimálnu mzdu, pocítili medziročné navýšenie o 26 eur. Spolu so Slovákmi patria medzi desať krajín, ktoré majú minimálku do 700 eur,“ komentuje situáciu ekonomická analytička spoločnosti FinGO.sk Lenka Buchláková.

Podľa jej slov ide o krajiny, ako Litva (430 eur), Rumunsko (461 eur), Maďarsko (487 eur), Chorvátsko (546 eur), Česká republika (575 eur), Poľsko (611 eur), Estónsko (584 eur) a Lotyšsko (607 eur). V piatich krajinách EÚ sa minimálne mzdy pohybujú od 700 do 1 000 eur – v Portugalsku (741 eur), Grécku (758 eur), Malte (777 eur,) Slovinsku (941 eur) a Španielsku (1 050 eur).

Najvyššie minimálne mzdy majú v krajinách Beneluxu a v Írsku

Niektoré európske krajiny však majú minimálnu mzdu výrazne vyššiu ako Slovenská republika. „Najvyššiu minimálku poberajú ľudia vo Francúzsku (1 539 eur), Nemecku (1 584 eur), Belgicku (1 594 eur), Holandsku (1 636 eur), Írsku (1 656 eur) a Luxembursku (2 142 eur). Výrazne rástli v tomto roku minimálne mzdy práve v strednej a východnej Európe, okrem Slovenska napríklad v susednom Česku o vyše 40 eur,“ dopĺňa analytička.