Minimálne zdravotné odvody v roku 2023 najviac pocítia tí, ktorí zarábajú najmenej
Brigádnici, konatelia či dohodári so skráteným úväzkom si od januára 2023 priplatia na zdravotných odvodoch. Vyplýva to z návrhu zákona o zdravotných poisťovniach, ktorý je aktuálne v parlamente. Vláda chce zmenou zabrániť uzatváraniu takých pracovných pomerov, ktoré umožňujú vyhýbať sa odvodovým povinnostiam. Novela je v druhom čítaní a k jej schváleniu môže dôjsť ešte v závere roka.
Foto: Shutterstock
Koniec nižších odvodov
Ak novela zákona o zdravotnom poistení prejde v parlamente bez zmien, v januári 2023 si zo svojho platu budú musieť ukrojiť viac peňazí najmä ľudia zamestnaní na skrátený úväzok. Dotkne sa to zamestnancov, ale aj tých, ktorí si chcú privyrobiť, či sú konateľmi vlastných eseročiek a vyplácajú si mzdu.
Mnohým zamestnancom alebo konateľom firiem sa doposiaľ oplatilo mať skrátený úväzok kvôli nižším odvodovým povinnostiam. Táto výhoda sa môže už o necelý mesiac skončiť.
Poistenci štátu bez zmeny
Vyššie minimálne zdravotné odvody sa nebudú týkať všetkých. Skrátené úväzky bez nutnosti odvádzať minimálny zdravotný odvod zostanú po starom pre pracujúcich dôchodcov, študentov alebo zamestnancov počas dočasnej práceneschopnosti.
Ustanovenie o minimálnom základe sa totiž ani po pripravovanej úprave zákona o zdravotnom poistení nedotkne poistencov štátu.
Inšpirácia u živnostníkov
Navrhované opatrenie podľa rezortu zdravotníctva reaguje na takzvané špekulatívne uzatváranie pracovných pomerov. Dnes podľa neho zamestnancovi stačí akýkoľvek čiastkový úväzok na to, aby uhrádzal poistné na verejné zdravotné poistenie zo sumy reálne vyplatenej z tohto úväzku.
Po novom sa použije podobný postup ako pri zdravotných odvodoch živnostníkov. Tí totiž musia platiť zdravotné odvody paušálne aj za mesiace, v ktorých nič nezarobia.
Takýto princíp chce zaviesť ministerstvo zdravotníctva aj na zdravotné odvody zamestnancov. Tí dnes platia odvody iba zo svojich skutočných príjmov.
Hranicou bude životné minimum
Podľa súčasných pravidiel firmy odvádzajú za seba aj zamestnanca spolu 14 % z hrubej mzdy. Po novom by sa odvody pracovníka mali počítať minimálne zo sumy životného minima, ktoré je aktuálne na úrovni 234,42 eura. Do zdravotnej poisťovne tak v každom prípade poputuje aspoň 32,80 eura mesačne. Ak teda brigádnik zarobí napríklad 60 eur, po novom mu nezostane ani polovica z platu.
Ak zoberieme do úvahy minimálnu mzdu, ktorá od januára 2023 stúpne na 700 eur, najnižší zdravotný odvod pre zamestnanca bude 98 eur (14 %). To platí aj v prípade, ak zamestnanec nezarobí ani minimálnu mzdu, ale napríklad len 500 eur.
Zmena sa môže negatívne dotknúť takmer 60-tisíc ľudí, ktorí v súčasnosti ako zamestnanci platia zdravotné odvody zo sumy nižšej ako 234,42 eura.
Koniec odpočítateľnej položky
Súčasťou novely zákona o zdravotnom poistení je tiež zrušenie takzvanej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie. Tá je teraz na úrovni 380 eur mesačne. Uplatniť si ju v súčasnosti môže zamestnanec, ktorého mzda je nižšia ako 570 eur mesačne.
V praxi však ide o nefunkčnú úľavu. Minimálna mzda je tento rok o sto eur vyššia a v roku 2023 má stúpnuť na 700 eur mesačne. Rezort zdravotníctva priznáva, že odpočítateľná položka už stratila význam, pretože bola zavedená pred siedmimi rokmi a naviazaná bola na vtedajšiu minimálnu mzdu.
Vďaka odpočítateľnej položke na zdravotné poistenie majú v súčasnosti nízkopríjmoví zamestnanci nižšie odvody a vyšší čistý príjem. Po novom teda prídu aj o tento benefit.
Poisťovniam sa zmena páči
Exministrovi práce, odborníkovi na dane a odvody Jozefovi Mihálovi sa návrh zákona nepáči. „Bude to likvidačné pre všetkých, ktorí reálne pracujú na kratšie úväzky alebo dohody, a ide pre nich o jediný zdroj príjmu,“ argumentuje.
Podľa neho by mali spozornieť aj obecné a mestské samosprávy. Zásadne vyššie zdravotné odvody totiž budú zo svojich odmien platiť aj poslanci v obciach a mestách, ak nemajú iné zamestnanie.
Súkromné zdravotné poisťovne Union, Dôvera a štátna Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) vnímajú navrhovanú zmenu pozitívne. Dúfajú v lepšiu tvorbu zdrojov na financovanie zdravotnej starostlivosti na Slovensku.
Predstavitelia poisťovní sa zhodujú v tom, že zavedením minimálneho vymeriavacieho základu u zamestnanca dôjde k odstráneniu možnosti špekulatívneho vyplácania nízkej mzdy a s tým súvisiaceho platenia nízkeho odvodu do zdravotnej poisťovne.
Všetci v jednom koši
Odborníci sa obávajú, že novela zákona o zdravotnom poistení znevýhodní niektoré skupiny obyvateľstva natoľko, že prestanú mať záujem o legálne pracovné miesta. Novinka podľa nich hádže do rovnakého koša majiteľov eseročiek, aj ľudí na polovičných úväzkoch.
Výsledkom zmeny môže byť prechod týchto pracovníkov do sivej ekonomiky a tiež nižšia flexibilita trhu práce. Riešením by podľa odborníkov mohla byť koncepčnejšia zmena platenia odvodov a tiež prechod na nominálne poistenie. Konatelia firiem by podľa nich mohli byť inak zdanení ako ostatní pracovníci.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2024
Finanční agenti
Kryptomeny
Unicef
Zamestnanie
SPRAVODAJSTVO
Najčítanejšie
- 1.Pozor na podvodníkov vymáhajúcich fiktívne daňové nedoplatky
- 2.Manželia, partneri či single: Kto má šancu získať hypotéku s lepšími podmienkami?
- 3.Nemecká ekonomika predbehla japonskú a je tretia najsilnejšia na svete
- 4.Poplatky za služby katastra nehnuteľností budú od 1. apríla drahšie
- 5.Poisťovňa Partners za dva roky získala 13-tisíc klientov