Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Minimálne zdravotné odvody v roku 2023 najviac pocítia tí, ktorí zarábajú najmenej

Roland Régely Financie
SK
EN
Poslať

Brigádnici, konatelia či dohodári so skráteným úväzkom si od januára 2023 priplatia na zdravotných odvodoch. Vyplýva to z návrhu zákona o zdravotných poisťovniach, ktorý je aktuálne v parlamente. Vláda chce zmenou zabrániť uzatváraniu takých pracovných pomerov, ktoré umožňujú vyhýbať sa odvodovým povinnostiam. Novela je v druhom čítaní a k jej schváleniu môže dôjsť ešte v závere roka.

image

Foto: Shutterstock

Koniec nižších odvodov

Ak novela zákona o zdravotnom poistení prejde v parlamente bez zmien, v januári 2023 si zo svojho platu budú musieť ukrojiť viac peňazí najmä ľudia zamestnaní na skrátený úväzok. Dotkne sa to zamestnancov, ale aj tých, ktorí si chcú privyrobiť, či sú konateľmi vlastných eseročiek a vyplácajú si mzdu.

Mnohým zamestnancom alebo konateľom firiem sa doposiaľ oplatilo mať skrátený úväzok kvôli nižším odvodovým povinnostiam. Táto výhoda sa môže už o necelý mesiac skončiť.

Poistenci štátu bez zmeny

Vyššie minimálne zdravotné odvody sa nebudú týkať všetkých. Skrátené úväzky bez nutnosti odvádzať minimálny zdravotný odvod zostanú po starom pre pracujúcich dôchodcov, študentov alebo zamestnancov počas dočasnej práceneschopnosti. 

Ustanovenie o minimálnom základe sa totiž ani po pripravovanej úprave zákona o zdravotnom poistení nedotkne poistencov štátu.

Inšpirácia u živnostníkov

Navrhované opatrenie podľa rezortu zdravotníctva reaguje na takzvané špekulatívne uzatváranie pracovných pomerov. Dnes podľa neho zamestnancovi stačí akýkoľvek čiastkový úväzok na to, aby uhrádzal poistné na verejné zdravotné poistenie zo sumy reálne vyplatenej z tohto úväzku. 

Po novom sa použije podobný postup ako pri zdravotných odvodoch živnostníkov. Tí totiž musia platiť zdravotné odvody paušálne aj za mesiace, v ktorých nič nezarobia.

Takýto princíp chce zaviesť ministerstvo zdravotníctva aj na zdravotné odvody zamestnancov. Tí dnes platia odvody iba zo svojich skutočných príjmov.

Hranicou bude životné minimum

Podľa súčasných pravidiel firmy odvádzajú za seba aj zamestnanca spolu 14 % z hrubej mzdy. Po novom by sa odvody pracovníka mali počítať minimálne zo sumy životného minima, ktoré je aktuálne na úrovni 234,42 eura. Do zdravotnej poisťovne tak v každom prípade poputuje aspoň 32,80 eura mesačne. Ak teda brigádnik zarobí napríklad 60 eur, po novom mu nezostane ani polovica z platu.

Ak zoberieme do úvahy minimálnu mzdu, ktorá od januára 2023 stúpne na 700 eur, najnižší zdravotný odvod pre zamestnanca bude 98 eur (14 %). To platí aj v prípade, ak zamestnanec nezarobí ani minimálnu mzdu, ale napríklad len 500 eur.

Zmena sa môže negatívne dotknúť takmer 60-tisíc ľudí, ktorí v súčasnosti ako zamestnanci platia zdravotné odvody zo sumy nižšej ako 234,42 eura.

Koniec odpočítateľnej položky

Súčasťou novely zákona o zdravotnom poistení je tiež zrušenie takzvanej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie. Tá je teraz na úrovni 380 eur mesačne. Uplatniť si ju v súčasnosti môže zamestnanec, ktorého mzda je nižšia ako 570 eur mesačne

V praxi však ide o nefunkčnú úľavu. Minimálna mzda je tento rok o sto eur vyššia a v roku 2023 má stúpnuť na 700 eur mesačne. Rezort zdravotníctva priznáva, že odpočítateľná položka už stratila význam, pretože bola zavedená pred siedmimi rokmi a naviazaná bola na vtedajšiu minimálnu mzdu.

Vďaka odpočítateľnej položke na zdravotné poistenie majú v súčasnosti nízkopríjmoví zamestnanci nižšie odvody a vyšší čistý príjem. Po novom teda prídu aj o tento benefit.

Poisťovniam sa zmena páči

Exministrovi práce, odborníkovi na dane a odvody Jozefovi Mihálovi sa návrh zákona nepáči. „Bude to likvidačné pre všetkých, ktorí reálne pracujú na kratšie úväzky alebo dohody, a ide pre nich o jediný zdroj príjmu,“ argumentuje.

Podľa neho by mali spozornieť aj obecné a mestské samosprávy. Zásadne vyššie zdravotné odvody totiž budú zo svojich odmien platiť aj poslanci v obciach a mestách, ak nemajú iné zamestnanie.

Súkromné zdravotné poisťovne Union, Dôvera a štátna Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) vnímajú navrhovanú zmenu pozitívne. Dúfajú v lepšiu tvorbu zdrojov na financovanie zdravotnej starostlivosti na Slovensku.

Predstavitelia poisťovní sa zhodujú v tom, že zavedením minimálneho vymeriavacieho základu u zamestnanca dôjde k odstráneniu možnosti špekulatívneho vyplácania nízkej mzdy a s tým súvisiaceho platenia nízkeho odvodu do zdravotnej poisťovne.

Všetci v jednom koši

Odborníci sa obávajú, že novela zákona o zdravotnom poistení znevýhodní niektoré skupiny obyvateľstva natoľko, že prestanú mať záujem o legálne pracovné miesta. Novinka podľa nich hádže do rovnakého koša majiteľov eseročiek, aj ľudí na polovičných úväzkoch. 

Výsledkom zmeny môže byť prechod týchto pracovníkov do sivej ekonomiky a tiež nižšia flexibilita trhu práce. Riešením by podľa odborníkov mohla byť koncepčnejšia zmena platenia odvodov a tiež prechod na nominálne poistenie. Konatelia firiem by podľa nich mohli byť inak zdanení ako ostatní pracovníci.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
18.1.2023 Redakcia FinReport

Slovenský trh práce: Aké zmeny môžeme očakávať v roku 2023?

Hlavnou témou na trhu práce v roku 2023 je získanie a udržanie si kvalifikovaných zamestnancov. Odborníci totiž predpovedajú zvýšený ...

14.1.2023 Redakcia FinReport

Prognóza: Globálny ekonomický rast v roku 2023 na úrovni 2 % bude tretí najpomalší v 21. storočí

Inflačné tlaky v kombinácii s agresívnym synchronizovaným sprísňovaním menovej politiky prinesú svetovej ekonomike spomalenie rastu. ...

11.1.2023 Redakcia FinReport

Finančná správa SR rozpošle firmám oznámenie o indexe daňovej spoľahlivosti do konca januára

Najneskôr do 31. januára 2023 odošle Finančná správa SR daňovým subjektom oznámenie o indexe ich daňovej spoľahlivosti. Čo všetko bude ...

10.1.2023 Martin Jamnický

Ako prvá v roku 2023 zdražela svoje hypotéky UniCredit Bank

Prvou bankou na slovenskom finančnom trhu, ktorá zvýšila úrokové sadzby svojich hypotekárnych úverov v roku 2023, je UniCredit Bank. Táto ...

10.1.2023 Robert Juriš

Aké zmeny nastali v nemocenskom, úrazovom a garančnom poistení v roku 2023

Nemocenské dávky sa v nasledujúcom roku zvýšia. Poistenci po splnení zákonných podmienok budú zo Sociálnej poisťovne dostávať vyššie ...

9.1.2023 Redakcia FinReport

Finančná správa SR: Bude menej papierovania aj pokút

Finančná správa SR pripravila novinku. Od začiatku tohto roku funguje zjednodušená registrácia a prideľovanie daňového identifikačného ...

3.1.2023 Redakcia FinReport

Minimálna mesačná mzda v roku 2023 sa zvýšila na 700 eur

Minimálna hrubá mesačná mzda platná od 1. januára 2023 je rovných 700 eur. Oproti minulému roku tak stúpla o 54 eur z pôvodných 646 eur. ...

3.1.2023 Redakcia FinReport

Novela zákona o službách v zamestnanosti prináša zlepšenia na trhu práce

Od začiatku tohto roku na Slovensku platí aj novela zákona o službách v zamestnanosti. Očakáva sa od nej, že prinesie viaceré zlepšenia na ...

2.1.2023 Martin Jamnický

Hodnota stravného od nového roka stúpla, o priazeň sa „pobijú“ klasické stravenky a elektronické karty

Minimálna hodnota stravného lístka sa zvýšila z minuloročných 4,80 eura na 5,10 eura. Smerom nahor sa upravila aj výška stravného počas ...

2.1.2023 Robert Juriš

Toto sú najzásadnejšie zmeny v druhom dôchodkovom pilieri, ktoré nás čakajú v roku 2023

Rok 2022 priniesol okrem iných aj zmeny v druhom dôchodkovom pilieri, respektíve v systéme dôchodkového sporenia. Systém by mal v budúcnosti ...

1.1.2023 Redakcia FinReport

Prognóza na rok 2023: Kupujúci sa zamerajú na zľavové akcie a predávajúci na multikanálový predaj

Výdavky domácností v súvislosti s bývaním sa znížia. Ľudia budú viac využívať zľavové akcie. Vysoká inflácia sa postupne začne ...

31.12.2022 Redakcia FinReport

Prognóza: V roku 2023 sa očakáva najslabší globálny rast za posledných 40 rokov

Najnovšia správa Citi Global Wealth Investments (CGWI) predpovedá najslabší ročný globálny ekonomický rast za posledných štyridsať rokov. ...

Mobilná aplikácia

  1. 1.
    Toto sú najdôležitejšie otázky súvisiace s rodičovským dôchodkom a odpovede na ne
  2. 2.
    Ako sa v roku 2023 zvýšia príplatky za prácu cez víkendy, v noci a počas sviatkov
  3. 3.
    Pre získanie úveru v banke je kľúčová bonita. Čo všetko musíte spĺňať, aby ste vyhoveli?
  4. 4.
    Banky vlani zaznamenali rekordné zisky 829 miliónov eur. Najväčšie príjmy pre ne predstavujú výnosy z úrokov
  5. 5.
    Mladí ľudia s hypotékou môžu získať až 400-eurový daňový bonus, ak splnia tieto podmienky