Minimálna mzda na Slovensku rastie, postarať sa musia zamestnávatelia

Foto: Freepik

Zvýšia sa náklady firiem na mzdy zamestnancov

Navýšenie minimálnej mzdy o takmer 9 % oproti vlaňajšku znamená pre pracovníkov výrazný príspevok do ich rodinných rozpočtov, no pre zamestnávateľov to predstavuje administratívnu záťaž a zvýšené náklady. Medzi odborníkmi panujú obavy, že to môže viesť k prepúšťaniu či zvyšovaniu cien tovaru a služieb.

„Najviac sa to bude týkať menších podnikov v pohostinstve, maloobchode alebo službách, kde pracuje veľký počet ľudí s minimálnou mzdou. Firmy s vyššou pridanou hodnotou majú mzdy na inej úrovni, takže sa to na ich hospodárení príliš neodrazí,“ komentuje analytik rizík spoločnosti Bibby Financial Services Ondřej Makeš.

Vzrastajúce náklady na výplaty zamestnancov budú musieť firmy riešiť aj v nasledujúcich rokoch. V roku 2025 bude minimálna mzda zodpovedať 57 % priemernej mzdy. V nasledujúcom roku by to podľa aktuálneho návrhu zákona malo byť dokonca 60 %, čo znamená, že presiahne hranicu 900 eur.

Minimálna mzda prekročí normy EÚ

Slovenskí zamestnávatelia upozorňujú, že v kombinácii s nastavením príplatkov za nočné smeny alebo prácu počas sviatkov je taký výrazný rast miezd pre zamestnávateľov neúnosný. „Tento návrh výrazne prekročí normy krajín Európskej únie a opäť zníži už aj tak nízku konkurencieschopnosť. Zmena vzorca bude mať vplyv na podnikanie vo výške 110 miliónov eur,“ upozorňuje Asociácia priemyselných zväzov a dopravy.

Ministerstvo práce tento názor nezdieľa a záťaž na podnikateľský sektor odhaduje asi len na 11 miliónov eur. „My týmto balíkom, touto legislatívou napĺňame európsku smernicu, pretože európska smernica požaduje od svojich členských štátov primeranú minimálnu mzdu, ako aj posilnenie kolektívneho vyjednávania,“ povedal minister Erik Tomáš.

Takmer milión ľudí je ohrozených chudobou

Zvyšovanie minimálnej mzdy je často vnímané ako opatrenie na podporu kúpnej sily zamestnancov a boj proti chudobe. Podľa dát ministerstva práce poberá minimálnu mzdu približne 140-tisíc ľudí, čo zodpovedá zhruba 4 % všetkých zamestnancov. Zvýšenie minimálnej mzdy neovplyvní len ich príjem, pretože zamestnávatelia musia upraviť celý systém odmeňovania, aby zostala zachovaná hierarchia. Dá sa teda očakávať, že výplaty porastú ďalším státisícom zamestnancov.

Ekonomické dáta potvrdzujú, že samotné zvyšovanie minimálnej mzdy na riešenie poklesu životnej úrovne slovenských domácností v tejto chvíli nestačí. Podľa Štatistického úradu SR bolo v roku 2023 na Slovensku ohrozených chudobou 17,6 % obyvateľov, čo predstavuje takmer 943-tisíc ľudí. Oproti predchádzajúcemu roku sa ich počet zvýšil o 55-tisíc.

Príjmová chudoba na Slovensku ohrozuje najmä domácnosti s deťmi, pričom najviac zraniteľné sú neúplné rodiny a rodiny s viacerými deťmi. Z krajín Vyšehradskej štvorky má slovenské obyvateľstvo najnižšiu kúpyschopnosť, a reálne príjmy domácností sa radia k európskemu podpriemeru.