Foto: Shutterstock

Čo ovplyvňuje minimálna mzda?

Na minimálnu mzdu je podľa odborníka naviazaných približne 40 zákonov. „Najdôležitejšie je naviazanie na príplatky za prácu v noci a cez víkend. Toto naviazanie bolo v roku 2021 zrušené a následne o dva roky neskôr znova zavedené,“ vysvetľuje analytik Inštitútu ekonomických a spoločenských analýz INESS Robert Chovanculiak.

Spolu s minimálnou mzdou sa ďalej zvýšia aj minimálne mzdové nároky, príplatok za sťažený výkon práce, náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska a zvýšenie odmeny zamestnanca na dohodu za prácu vo sviatok.

Vyššie minimálne mzdové nároky

Sumy minimálnych mzdových nárokov garantujú spodnú hranicu výšky mzdy zamestnanca. Výška príjmu v tomto prípade závisí od náročnosti vykonávaných prác. „Nárast bude v každom stupni o 66 eur, keďže sumy sa zvyšujú v každom stupni o rast minimálnej mzdy,“ uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Kým pri prvom stupni náročnosti (upratovačka alebo operátor výroby) bude minimálna mzda v základnej výške 816 eur, v prípade šiesteho stupňa náročnosti (riaditeľ spoločnosti) má zamestnanec nárok na takmer 1 400 eur.

Zvýšia sa aj mzdové príplatky

V budúcom roku zarobia viac aj zamestnanci, ktorí pracujú cez víkendy, v noci alebo vo sviatok:

Zníženie mzdového zvýhodnenia môžu uplatniť zamestnávatelia, u ktorých sa práca pre jej povahu alebo jej podmienky vykonáva pravidelne cez víkendy alebo v noci.

Na minimálnu mzdu je taktiež naviazaná aj mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. Sú to rizikové práce v hluku, prašnom prostredí, pri silných vibráciách či ionizujúcom žiarení. „Za každú hodinu práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu,“ vysvetľuje rezort práce.

Minimálna mzda a peňaženka

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si v budúcom roku prilepšia. „Vyššia minimálna mzda vytvorí tlak aj na rast miezd ako takých. A o to nám ide. Aby ľudia mali prácu, ale za dôstojný plat,“ povedal minister práce Erik Tomáš.

Čo sa týka vplyvu minimálnej mzdy na kvalitu života, odborník je skeptický. „Predpokladám, že ešte nižšia časť hrubej mzdy dotečie do peňaženiek zamestnancov. Kým v roku 2015 bolo daňovo-odvodové zaťaženie minimálnej mzdy 27 %, teraz je 38,2 % a v ďalších rokoch bude rásť. Časť tejto nižšej čistej mzdy zhltne zvyšovanie daní a časť menšia dostupnosť služieb, napríklad zdravotníctvo,“ tvrdí Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti a dodáva, že výška hrubej minimálnej mzdy nie je až taká dôležitá ako to, či ju ľudia naozaj dostávajú, a čo si za ňu môžu kúpiť.