Ako získať od zamestnávateľa príspevok na športové aktivity dieťaťa

Foto: Freepik

Príspevok do výšky 275 eur

Nárok na finančný príspevok na športovú činnosť dieťaťa majú tí zamestnanci, ktorí u svojho zamestnávateľa pracujú nepretržite minimálne 24 mesiacov. O príspevok je potrebné zamestnávateľa požiadať. Ten je povinný preplatiť 55 % oprávnených výdavkov vynaložených na športové aktivity dieťaťa, najviac však v hodnote 275 eur za kalendárny rok, čo je zároveň celková suma na všetky deti zamestnanca.

Ak má zamestnanec pracovný pomer na kratší pracovný čas, táto suma sa pomerne zníži. Nárok na príspevok majú aj zamestnanci v štátnej a verejnej správe. Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť dokonca aj samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) vykonávajúce podnikateľskú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov.

Zamestnanec môže v kalendárnom roku požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa. Môže tak urobiť aj opakovane, viackrát do roka, až do vyčerpania maximálnej sumy 275 eur. Príjem zamestnanca z tohto príspevku je oslobodený od dane z príjmov a výdavky spojené s príspevkom si zamestnávateľ môže zahrnúť do daňových výdavkov.

Počet zamestnávaných zamestnancov sa určuje ako priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa však môže v rovnakom rozsahu poskytnúť aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.

Dieťa musí športovať aspoň pol roka

Nárok na príspevok na športovú činnosť možno uplatniť na dieťa do 18 rokov s trvalým alebo obdobným pobytom na území Slovenskej republiky. Dieťa musí mať zároveň príslušnosť k športovej organizácii po obdobie najmenej 6 mesiacov. To znamená, že je jej členom, je v nej registrované, za danú organizáciu súťaží a podobne.

Ako požiadať o príspevok

Zamestnanec musí zamestnávateľovi podať žiadosť o príspevok spolu s účtovnými dokladmi vydanými športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Tieto doklady majú obsahovať identifikačné údaje športovej organizácie, meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje. Okrem toho je nutné preukázať úhradu výdavkov zamestnancom.

Zamestnávateľ má povinnosť overiť príslušnosť dieťaťa k športovej organizácii. Ak túto informáciu neuvedie športová organizácia priamo v spomínaných dokladoch, zamestnávateľ si to preverí napríklad v Informačnom systéme športu. Po posúdení splnenia podmienok zamestnávateľom by mal byť príspevok vyplatený v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, pokiaľ sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe podľa zákona o športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.