Lisabonská stratégia

Hlavné ciele Lisabonskej stratégie

1. Konkurencieschopnosť: Posilniť konkurencieschopnosť európskych podnikov na globálnom trhu prostredníctvom inovácií, výskumu a rozvoja.

2. Zamestnanosť: Zvýšiť úroveň zamestnanosti v rámci EÚ prostredníctvom podpory hospodárskeho rastu a tvorby nových pracovných miest.

3. Sociálny rozvoj: Zabezpečiť udržateľný a inkluzívny sociálny rozvoj, zahŕňajúci aspekty, ako vzdelávanie, odbornú prípravu a boj proti chudobe.

Lisabonská stratégia bola ambicióznym plánom, ale neskôr sa ukázalo, že niektoré ciele neboli dosiahnuté v plnom rozsahu. V roku 2010 bola nahradená stratégiou nazvanou „Európa 2020“, ktorá si kládla podobné ciele, no s väčším dôrazom na udržateľný rast, inteligentné a inkluzívne hospodárstvo. Európa 2020 si kládla za cieľ dosiahnuť rôzne úspechy do roku 2020, vrátane zvýšenia zamestnanosti, zlepšenia úrovne vzdelania, inovácií a zníženia chudoby.