Hlavné črty japonského ekonomického modelu

Doživotné zamestnanie: V minulosti bola v Japonsku bežná prax zamestnávania na doživotie, čo znamená, že zamestnanci v jednej firme zostávali počas celej svojej kariéry. Táto prax mala za následok vysokú oddanosť zamestnancov svojim firmám.

Konglomeráty (Keiretsu): Japonské firmy boli historicky organizované do konglomerátov alebo skupín spriaznených podnikov, známych ako keiretsu. Tieto vzájomne prepojené skupiny firiem spolupracovali a pomáhali si navzájom.

Dlhodobé plánovanie: Japonské firmy sú známe svojím dlhodobým plánovaním a strategickým videním. Táto perspektíva sa odráža aj v ich prístupe k výskumu a vývoju.

Exportne orientovaná ekonomika: Japonsko sa výrazne zameriava na export, a to najmä v odvetviach automobilov, elektroniky a strojárstva. Silná pozícia na svetovom trhu bola kľúčovým faktorom japonského hospodárskeho rastu v povojnovom období.

Vysoká úroveň technológií: Japonsko je známe svojou technologickou inovatívnosťou. Inovácie v oblasti elektroniky, automatizácie a výroby prispeli k jeho hospodárskemu úspechu.

Intervencionizmus štátu: Japonský štát mal v minulosti aktívnu úlohu v podporovaní a riadení hospodárskeho rozvoja. To zahŕňalo poskytovanie finančnej podpory priemyslu a kontrolu nad úrokovými sadzbami.

Výhody japonského ekonomického modelu

Rýchly hospodársky rast: Po druhej svetovej vojne Japonsko dosiahlo výnimočný hospodársky rast. Exportne orientovaný prístup, spolu s technologickými inováciami, umožnil krajine sa rýchlo dostať na svetový trh.

Vysoká úroveň technologickej inovácie: Japonsko sa stalo popredným hráčom v oblasti vyspelých technológií, najmä v oblasti elektroniky a automobilového priemyslu.

Stabilné zamestnanie: Prax zamestnávania na doživotie a vybudovanie oddanosti zamestnancov k svojim firmám prispelo k stabilite pracovného trhu a zníženiu nezamestnanosti.

Kvalita výrobkov: Japonské výrobky získali reputáciu vysokej kvality a spoľahlivosti, čo prispelo k silnému postaveniu na svetovom trhu.

Nevýhody japonského ekonomického modelu

Aging populácie: Japonsko sa stretlo s vážnym problémom starnúcej populácie a nízkej pôrodnosti, čo vyvolalo obavy o udržateľnosť sociálneho zabezpečenia a rastúcich nákladov na zdravotnú starostlivosť.

Zmeny v zamestnávateľskej praxi: Tradičná prax zamestnávania na doživotie sa v posledných rokoch stále viac menila na neisté pracovné podmienky a flexibilné zamestnávateľské vzťahy.

Bremeno verejných financií: Štátna intervencia a podpora priemyslu v minulosti spôsobili nárast verejných dlhov, čo predstavuje bremeno pre budúce generácie.