Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Zmeny v Zákonníku práce: Práca z domu má jasné pravidlá a zamestnanci si vyberú formu stravovania

Redakcia FinReport Ekonomika
SK
EN
Poslať

Zákonník práce, ktorý je najdôležitejším právnym rámcom pre oblasť zamestnanosti, prešiel ďalšími zásadnými zmenami. Podrobnejšie sa venuje práci z domu a telepráci, téme stravných lístkov, spôsobu výpovede zamestnancovi, ktorý dovŕšil 65 rokov, či spôsobu fungovania odborových organizácií. Časť z noviniek začne platiť už od začiatku marca 2021.

image

Foto: Shutterstock

Práca z domu a telepráca

Jednou z najzásadnejších zmien, ktoré sa dotknú trhu práce, je podrobnejšia úprava práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa pri domáckej práci (home office) alebo telepráci. V novom znení zostalo zachované rozdelenie na domácku prácu, respektíve teleprácu, ktorá je vykonávaná pravidelne, a na príležitostnú prácu z domu.

„Ak zamestnanec vykonáva prácu príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa, alebo po dohode s ním z domácnosti zamestnanca, v tomto prípade sa väčšina úpravy domáckej práce, respektíve telepráce, neuplatní,“ vysvetľuje právnik na oblasť pracovného práva právnickej kancelárie CMS Slovensko Pavol Kundrik.

Na výkon domáckej práce alebo telepráce sa bude vyžadovať dohoda zamestnávateľa so zamestnancom v pracovnej zmluve. V nej sa stanoví, či sa tento druh práce bude vykonávať v celom rozsahu, alebo sčasti na mieste, ktoré si určí zamestnanec.

V zmluve bude rovnako dôležité dohodnúť aj rozsah domáckej práce alebo telepráce, alebo minimálny rozsah výkonu práce zamestnanca na pracovisku zamestnávateľa. To však len v prípade, ak sa domácka práca alebo telepráca nemá vykonávať iba z domácnosti zamestnanca.

Zmeny sa dotknú aj pracovného času. „Firma sa môže so zamestnancom dohodnúť, že pri domáckej práci alebo telepráci si zamestnanec bude sám rozvrhovať pracovný čas v rámci celého týždňa, alebo bude pracovať v pružnom pracovnom čase,“ hovorí P. Kundrik.

Ak bude zamestnanec v rámci domáckej práce alebo telepráce pracovať z domu, mal by mu zamestnávateľ uhradiť preukázateľne zvýšené výdavky spojené s použitím vlastného náradia, vlastného zariadenia a vlastných predmetov, ktoré k práci z domu potrebuje. Zároveň platí, že pracovník má v rámci domáckej práce a telepráce takzvané právo na odpojenie.

Stravné lístky alebo hotovosť

Najdiskutovanejšou témou, ktorú prináša novela Zákonníka práce, je poskytovanie stravných lístkov alebo finančného príspevku. Po novom si zamestnanec bude môcť zvoliť jednu z týchto možností.

„Zamestnanec je pritom viazaný svojím výberom počas 12 mesiacov odo dňa, odkedy si danú možnosť vybral,“ spresňuje P. Kundrik. V prípade, že si zamestnanec vyberie finančný príspevok, ten je oslobodený od dane z príjmu.

Dôležité je však upozorniť, že možnosť voľby majú len takí zamestnanci, ktorých zamestnávateľ nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v inom, zmluvnom zariadení.

V prípade, že zamestnávateľ uzavrel dohodu s poskytovateľom stravných lístkov do 1. marca tohto roku, alebo od 1. marca 2021 do 31. decembra 2021, zamestnávateľ nie je povinný postupovať podľa novej úpravy. Najdlhšie však do konca roku 2021.

Ďalšie zásadné zmeny

Novela Zákonníka práce umožňuje zamestnávateľovi využiť aj nový výpovedný dôvod. „Zamestnávateľ bude môcť dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Takýto zamestnanec však bude mať nárok na odstupné ako pri výpovedi pre nadbytočnosť,“ hovorí P. Kundrik.

V Zákonníku práce bol zmenený aj spôsob fungovania odborových organizácií u zamestnávateľov. Ide o reakciu na zakladanie špekulatívnych odborových organizácií, keď existovali pochybnosti, či odborová organizácia vôbec nejakých zamestnancov danej spoločnosti zastupuje.

Po novom je zamestnávateľ povinný umožniť pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, len ak medzi zamestnancami v pracovnom pomere sú členovia tejto odborovej organizácie. V prípade pochybností je tento stav oprávnený preveriť nezávislý rozhodca.

Novelou došlo aj k zmene zákona o kolektívnom vyjednávaní, z ktorého boli vypustené všetky ustanovenia týkajúce sa reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Išlo o rozšírenie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na iných zamestnávateľov v rámci daného sektora, ktorí ich predtým nepodpísali, a teda neboli zmluvnou stranou zmluvy.

Zákonník práce po novom:

  • definuje pojem „zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa“ kvôli spresneniu nároku na dovolenku v dĺžke päť týždňov,
  • spresňuje postup predlžovania skúšobnej lehoty pri prekážkach v práci na strane zamestnanca,
  • spresňuje používanie pružného pracovného času pri pracovných cestách,
  • spresňuje dĺžku dovolenky zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa (ak začal so starostlivosťou počas roka),
  • ustanovuje drobné úpravy výkonu práce zo strany maloletých a študentov.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
28.6.2022 Redakcia FinReport

Ceny vo väčšine odvetví priemyslu každý mesiac dramaticky rastú

Ceny priemyselných výrobcov pre tuzemský trh boli v máji 2022 medziročne vyššie o 40,9 %. Ceny v dodávke elektriny a plynu boli vyššie ako ...

28.6.2022 Redakcia FinReport

Cestovná kancelária Alchemy Travel ohlásila úpadok

Prázdniny sa ešte ani nezačali a prvá spomedzi cestovných kancelárií pôsobiacich na Slovensku skrachovala. Úpadok ohlásila cestovná ...

28.6.2022 Naďa Černá

Ethereum sa pripravuje na zásadnú zmenu – ušetrí na energiách a bude aj ekologickejšie

Kryptomena ethereum sa chystá na veľkú zmenu. Uprostred tohtoročného leta by mala prejsť z konceptu proof-of-work na šetrnejší koncept ...

28.6.2022 Robert Juriš

Hrozba stagflácie je čoraz reálnejšia. Centrálne banky musia byť mimoriadne opatrné

Prakticky celý svet v súčasnosti čelí dramatickému rastu cien tovarov a služieb. Nárast inflácie ešte urýchlili dôsledky vojenského ...

28.6.2022 Redakcia FinReport

Od 1. júla sa zvyšujú dávky v nezamestnanosti, „maximálka“ dosiahne až 1 234,30 eura

Od tohtoročného júla sa novým žiadateľom zvýšia dávky v nezamestnanosti. Týkať sa to bude tých, ktorí sa po 1. júli 2022 zaevidujú na ...

28.6.2022 Redakcia FinReport

Počet vykradnutých bytov za prvých päť mesiacov roka 2022 stúpol takmer o polovicu

Za prvých päť mesiacov tohto roka stúpol počet vlámaní. Podľa štatistík Policajného zboru SR ide o medziročný nárast o 24 %, v prípade ...

28.6.2022 Redakcia FinReport

Tatra banka opäť zvyšuje úrokové sadzby svojich hypoték

K bankám, ktoré aj v júni 2022 zvýšili úrokové sadzby svojich hypotekárnych úverov, sa pridala aj Tatra banka. Takmer dva mesiace dokázala ...

27.6.2022 Redakcia FinReport

Parlament schválil veľkú novelu zákona o energetike a o regulácii v sieťových odvetviach

Poslanci parlamentu schválili návrh zákona o energetike. Jeho úlohou je najmä transponovanie európskej legislatívy v oblasti vnútorného trhu ...

27.6.2022 Redakcia FinReport

Rusko sa po viac ako 100 rokoch ocitlo v technickom bankrote

Ruská federácia sa prvýkrát za viac ako 100 rokov ocitla v platobnej neschopnosti. Do nedele 26. júna 2022 mala zaplatiť úroky zo ...

27.6.2022 Robert Juriš a Roland Régely

Už len jedna hypotéka na trhu sa drží pod 1 %, úroky tých najdrahších sa dostali aj cez 4 %

Zdražovanie hypoték na Slovensku stále trvá. Cez víkend zvýšila úrokové sadzby svojich hypotekárnych úverov Prima banka. Dnes tak urobila ...

27.6.2022 Monika Jakábová

Zákon o podpore štátneho nájomného bývania má zlepšiť situáciu s bývaním na Slovensku

Dvaja z troch mladých ľudí (65,2 %) na Slovensku vo veku 18 až 34 rokov bývajú so svojimi rodičmi. Tento údaj je podstatne vyšší ako ...

25.6.2022 Redakcia FinReport

Najviac štatútov dočasnej ochrany udelili Ukrajincom v Poľsku, Česku a na Slovensku

Po vypuknutí vojny na Ukrajine v marci 2022 spomedzi členských štátov Európskej únie to bolo Poľsko, ktoré udelilo ukrajinským utečencom ...

24.6.2022 Redakcia FinReport

Nákladná doprava spomalila najmä na cestách, v železničnej doprave pribúdajú cestujúci

Celkový objem nákladnej prepravy v apríli 2022 medziročne klesol o 7,2 % a dosiahol 20,2 milióna ton. Viac ako dve tretiny objemu tovaru sa ...

24.6.2022 Dominik Horváth

Rubeľ je najrýchlejšie rastúcou menou na svete, hoci je to úplný ekonomický nezmysel

Ruská ekonomika by mala byť podľa učebnice ekonómie na kolenách. Na Rusko boli za posledné štyri mesiace uvalené desiatky rôznych sankcií. ...

24.6.2022 Redakcia FinReport

Vlani si dopriali dovolenku dva milióny Slovákov

Napriek pretrvávajúcim obmedzeniam v druhom roku pandémie nestratili chuť cestovať dva milióny Slovákov. Vyhľadávali predovšetkým domáce ...

21.6.2022 Redakcia FinReport

Nezamestnanosť klesá, ale situácia na trhu práce sa zhoršuje

Nezamestnanosť na Slovensku v máji 2022 klesla na 6,35 %, čo je najmenej od vypuknutia pandémie koronavírusu v marci 2020. Napriek tejto dobrej ...

21.6.2022 Robert Juriš

Peter Kažimír: Inflácia bude vyššia a rast pomalší, ako sme pôvodne predpokladali

Každá jedna domácnosť aj firma na Slovensku zápasí s rovnakými problémami, a tými sú rastúce ceny. Inflácia na Slovensku je najvyššia ...

20.6.2022 Redakcia FinReport

Nezamestnanosť klesla na 6,35 %, je to najmenej od začiatku pandémie

Nezamestnanosť na Slovensku klesá už štyri mesiace za sebou. Naposledy sa v máji 2022 znížila na úroveň 6,35 %, čo je najmenej od ...

Aplikácia

  1. 1.
    Hrozba stagflácie je čoraz reálnejšia. Centrálne banky musia byť mimoriadne opatrné
  2. 2.
    Chcete poznať výšku svojho 13. dôchodku v tomto roku? Tu si ho vypočítate
  3. 3.
    Počet vykradnutých bytov za prvých päť mesiacov roka 2022 stúpol takmer o polovicu
  4. 4.
    Tatra banka opäť zvyšuje úrokové sadzby svojich hypoték
  5. 5.
    Ethereum sa pripravuje na zásadnú zmenu – ušetrí na energiách a bude aj ekologickejšie