Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Zamestnanecký pomer, rôzne dohody aj živnosť. Spôsobov, ako môžu študenti pracovať, je viac

Ján Beracka Ekonomika Poslať

Zamestnávanie študentov má pre firmy aj mladých ľudí význam. Spôsobov, ako zamestnať študentov, je niekoľko. Z rôznych foriem vzájomného vzťahu vyplývajú rôzne povinnosti a nie všetky možnosti sú rovnako výhodné.

Ako zamestnať študenta

Foto: shutterstock

Zamestnávatelia môžu zamestnať študentov, ktorí ukončili povinnú desaťročnú školskú dochádzku a dovŕšili 15 rokov. Ako ich najlepšie zamestnať, aby to vyhovovalo obom stranám? Základné možnosti ponúka Zákonník práce: pracovnú zmluvu, dohodu o brigádnickej práci študenta, dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce. Ale spolupracovať so študentmi sa dá aj inak, napríklad môžu mať živnosť, alebo v prípade nezávislej činnosti sa dá využiť zmluva o dielo. Najvýhodnejšia forma závisí od toho, akú prácu študent vykonáva a koľko za ňu dostáva. 

Pracovná zmluva

Pracovná zmluva so študentom sa nelíši od štandardnej pracovnej zmluvy, situácia je však komplikovanejšia, ak ešte nemá 18 rokov. Na uzavretie pracovnej zmluvy s takýmto človekom si zamestnávateľ musí vyžiadať vyjadrenie zákonného zástupcu, inak mu hrozí sankcia. Mladistvý záujemca o zamestnanie musí absolvovať aj lekársku prehliadku a treba dodať, že to nemusí byť výlučne študent. 

Zároveň pre mladistvých pracovníkov platí obmedzenie týkajúce sa pracovného času. Mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 30 hodín týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 37,5 hodiny týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín, zároveň podľa Zákonníka práce môže vykonávať len ľahké práce, ktoré neohrozujú jeho zdravie, bezpečnosť či ďalší vývoj.

Pri zamestnaneckom pracovnom pomere platia pre zamestnanca a aj zamestnávateľa všetky daňové a odvodové povinnosti. Zamestnávateľ zaplatí zdravotné a sociálne poistenie vo výške 35,2 % hrubej mzdy, zamestnancovi sa z hrubej mzdy odvedú odvody vo výške 13,4 %. Po odpočítaní odvodov a nezdaniteľnej časti základu dane (pre rok 2019 je to 328,12 eura/mesiac) musí z tejto sumy ešte zaplatiť 19 % daň z príjmu. 

Trvalý pracovný pomer

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohoda o brigádnickej práci študentov je k dispozícii študentom strednej školy a študentom dennej formy vysokoškolského štúdia vysokej školy. Študent môže na základe tejto dohody pracovať do veku 26 rokov. Platnosť dohody sa teda končí najneskôr v mesiaci, v ktorom študent dosiahne 26 rokov. 

Dohoda musí byť písomná a brigádnik podľa Zákonníka práce nesmie odpracovať v priemere viac ako 20 hodín týždenne. Musí byť v nej uvedená dohodnutá práca, odmena, rozsah pracovného času a lehota, na ktorú sa uzatvára. Dohoda môže byť uzavretá najviac na 12 mesiacov. Študenti zároveň musia predkladať potvrdenie o návšteve školy. 

Aj v tomto prípade študentom a zamestnávateľom vznikajú daňové a odvodové povinnosti. Plateniu sociálnym odvodom sa však brigádnik môže úplne vyhnúť, ak jeho mesačný príjem, alebo priemerný mesačný príjem, nepresiahne 200 eur a uplatní si odvodové oslobodenie. Zamestnávateľ v takomto prípade zaplatí odvody len vo výške 1,05 % z odmeny brigádnika. 

Ak odmena presahuje 200 eur a brigádnik si uplatnil odvodové oslobodenie, zamestnávateľ mu sťahuje len 7 % z presahujúcej hodnoty. Zároveň však zamestnávateľ musí platiť za brigádnika sociálne odvody vo výške 22,8 %, no tiež iba z rozdielu odmeny a odvodového oslobodenia. Ak má študent viacero dohôd o brigádnickej práci, odvodové oslobodenie sa dá uplatniť len na jednu dohodu. 

Vo všeobecnosti platí, že príjmy z brigádnickej práce študentov sa zdaňujú. Daň odvádza za brigádnika zamestnávateľ, ak sa nedohodnú inak. Povinnosť platiť daň a podať daňové priznanie má len študent, ktorý dosiahne v roku 2019 príjem 1 968,68 eura. Ak však zamestnávateľ odvádzal preddavky na daň aj za brigádnika, ktorý zarobil menej, môže podať daňové priznanie a vypýtať si tak od štátu zaplatenú daň späť.

Z dohody o brigádnickej práci študenta nevzniká povinnosť platiť zdravotné odvody. Pre brigádnika a aj firmu môže byť teda aj preto táto forma dohody výhodnejšia ako štandardný pracovný pomer. 

Dohoda o brigádnickej práci študenta

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce nie sú v pracovnom vzťahu firmy a študenta časté a ani výhodné. Pre obe dohody platia rovnaké odvodové podmienky ako pri pracovnej zmluve, rozdeľujú sa však ešte na dohody s pravidelným a nepravidelným príjmom. Využívajú sa predovšetkým na zamestnanie poberateľov starobného a invalidného dôchodku, ktorí majú pri týchto dohodách obdobné podmienky ako študenti pri dohode o brigádnickej práci. 

Dôchodca si pri týchto typoch dohôd môže rovnako uplatniť odvodové oslobodenie, a ak jeho mesačný príjem, alebo priemerný mesačný príjem, nepresiahne 200 eur, žiadne odvody platiť nebude. Zamestnávateľ vtedy odvedie len 1,05 % z odmeny. Ak by mesačný príjem presiahol 200 eur, zamestnávateľ zaplatí odvody vo výške 19,80 % a dôchodca 4 % len zo sumy, ktorá presiahne 200 eur. 

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce s pravidelným príjmom

 

Dohoda o pracovnej činnosti a vykonaní práce s nepravidelným príjmom

Zmluva o dielo 

Zmluvu o dielo pozná Obchodný aj Občiansky zákonník. Študenta sa týka iba úprava podľa Občianskeho zákonníka, keďže podľa Obchodného zákonníka môžu postupovať iba podnikateľské subjekty. 

Ide o takzvanú jednorazovú alebo príležitostnú činnosť. Zmluva o dielo nemôže zahŕňať takzvanú závislú prácu. Na tento druh príjmu nie je možné uplatniť si nezdaniteľnú časť základu dane. Zároveň sa týchto príjmov netýkajú sociálne odvody. Študent v tomto prípade platí 19 % daň z príjmu fyzickej osoby a jednorazovo aj 14 % zdravotné odvody. 

Zhotoviteľ si môže uplatniť oslobodenie od dane vo výške 500 eur, ale jedine v prípade, že objednávateľ, v tomto prípade spoločnosť, si neuplatní vyplatenú sumu v daňových nákladoch. 

Živnosť

Ďalšou možnosťou, ktorá môže byť zaujímavá pre študentov od 18 rokov, je živnosť. V súčasnosti čoraz viac využívaná forma pri šikovnosti samotných študentov. Prirodzene, výhodnou je vtedy, keď študent nemá povinnosť platiť sociálne odvody. 

Zo živnosti sa štandardne platia dane a sociálne a zdravotné odvody. Nejde o zamestnanecký vzťah, všetky daňové a odvodové bremená sú na pleciach živnostníkov. Odvody do Sociálnej poisťovne však živnostníci v roku 2019 musia platiť iba v prípade, že za rok 2018 dosiahli príjmy viac ako 5 724 eur. V roku 2020 sa budú posudzovať príjmy za rok 2019, povinnosť platiť sociálne odvody vznikne v prípade, že príjem v tomto roku presiahne hranicu 6 078 eur. 

Zdravotným odvodom sa však nevyhne ani študent. Hoci je takzvaným poistencom štátu, čo zaručuje prístup aj nepracujúcemu študentovi k zdravotnej starostlivosti, študent-živnostník bude musieť platiť zdravotné poistenie aj zo živnosti. Po podaní prvého daňového priznania vykoná zdravotná poisťovňa ročné zúčtovanie a študent doplatí poistenie jednorazovo podľa výšky príjmu, zároveň sa dozvie, či je povinný začať platiť mesačné preddavky. 

Živnostník, prirodzene, musí zaplatiť aj 19 % daň z príjmov. Môže však využiť paušálne výdavky a odpočítať si 60 % z príjmov, nezdaniteľnú časť základu dane ( pre rok 2019 je to 3 937,35 eura) a tiež odvody, ak ich za uplynulý rok už platil. Po odpočítaní všetkých položiek sa môže stať, že živnostníkovi vznikne dokonca daňový preplatok. 

Spolupráca so študentmi-živnostníkmi je čím ďalej tým obľúbenejšia aj pre spoločnosti. Pre nich nepredstavuje takáto forma žiadne ďalšie finančné zaťaženie. Záleží len na šikovnosti študentov, ako dokážu narábať so svojimi príjmami.

Živnosť

 

logo
Prečítajte si tiež:
27.5.2024 Redakcia FinReport

ETF fondy pomohli bitcoinu vystreliť nahor, teraz je na rade ethereum

Bitcoin si príchod spotových ETF fondov na trh vychutnal. Jeho cena stúpala už pri očakávaní ich spustenia, a potom, keď sa do investovania ...

27.5.2024 Redakcia FinReport

Future Fusion: Najdôležitejšie trendy v realitnom biznise a svete nehnuteľností

Ceny rezidenčných nehnuteľností po prechodnom období cenovej stagnácie sa budú opäť zvyšovať. Až 80 % predávajúcich nedokáže naplniť ...

27.5.2024 Redakcia FinReport

Majstrovský triumf českých hokejistov môže pomôcť aj ekonomike štátu

Majstrom sveta v hokeji v roku 2024 sa stalo domáce Česko. Usporiadateľská krajina, respektíve jej obyvatelia, majú hneď niekoľko dôvodov na ...

27.5.2024 Redakcia FinReport

Na stavebné projekty pod gesciou ministerstva dopravy idú stámilióny z európskych zdrojov

Existencia finančných prostriedkov pochádzajúcich zo zdrojov Európskej únie je pre Slovenskú ekonomiku mimoriadne dôležitá. Napríklad ...

27.5.2024 Robert Juriš

Najviac milionárov žije v New Yorku, najviac miliardárov však býva v kalifornskej Bay Area

Najväčšia koncentrácia milionárov na svete je v americkej metropole New York. Mesto je tak najbohatším sídlom na planéte, no v blízkej ...

27.5.2024 Mário Špilberger

Ročné vyúčtovanie s novými pravidlami prinesie viac reklamácií

Tohtoročné rozúčtovanie nákladov na vykurovanie a teplú vodu podľa nových pravidiel prináša náročnejšiu kontrolu pre spotrebiteľa, ...

26.5.2024 Redakcia FinReport

Diverzita, rovnosť a inklúzia sú o férovosti, ktorá prináša benefity úplne všetkým

Spokojnejší a zdravší zamestnanci, lojálnejší zákazníci a lepší prístup k talentom. To je len niekoľko výhod diverzity a inklúzie na ...

26.5.2024 Redakcia FinReport

Spoločnosť Apple môže mať v súvislosti s prijatím digitálneho eura problém

Dlhodobo pripravovaný projekt na prijatie digitálneho eura rozdeľuje euroobčanov aj odborníkov. Niektorí v ňom vidia budúcnosť európskeho ...

25.5.2024 Redakcia FinReport

O redukciu uhlíkovej stopy sa prepravcovia tovarov usilujú lepším vyťažovaním letov

Objem leteckej prepravy nákladov v minulom roku stúpol oproti poslednému predpandemickému roku 2019 o 10 %. Príčinou je napríklad zvýšený ...

25.5.2024 Redakcia FinReport

Slováci si sporia viac. Vyrovnávajú tak straty spôsobené vysokou infláciou

Slovenské domácnosti v tomto roku zvyšujú svoje úspory. Celkový objem ich vkladov len počas prvých dvoch mesiacov tohto roka medziročne ...

24.5.2024 Redakcia FinReport

Ceny pohonných látok sú opäť o niečo nižšie, nafta sa blíži k hranici 1,50 eura za liter

Ceny pohonných látok na Slovensku priebežne klesajú. Cena nafty sa blíži k hranici 1,50 eura za liter a oba druhy benzínov sú najlacnejšie ...

23.5.2024 Robert Juriš

Viac ako 7 % Európanov pracuje dlho, hoci trendom je skracovanie pracovného času

Všeobecným trendom v oblasti zamestnávania a zamestnanosti je zvyšovanie efektivity práce a s tým súvisiace skracovanie počtu odpracovaných ...

22.5.2024 Redakcia FinReport

Produkcia automobiliek klesla o takmer 15 %, spomaľuje aj slovenský priemysel

Významný pokles predaja aj výroby. Tak hodnotia automobilky na Slovensku tohtoročné prvé tri mesiace z pohľadu počtu vyrobených áut. Toto ...

22.5.2024 Redakcia FinReport

Stavebníctvo má za sebou mimoriadne zlý rok a naďalej sa prepadáva. Zlepšenie príde najskôr v roku 2025

Dôvera podnikateľov aj spotrebiteľov v domáce stavebníctvo postupne klesá. Minulý rok bol pre nich jeden z najhorších za posledné ...

21.5.2024 Redakcia FinReport

Podiel disponibilných uchádzačov o prácu v apríli 2024 klesol na 3,82 %

Nezamestnanosť na Slovensku priebežne klesá. V apríli tohto roku to bolo už tretí mesiac za sebou. Podiel disponibilných uchádzačov o prácu ...

21.5.2024 Martin Jamnický

Prídu rekordné pokuty za porušovanie GDPR aj na Slovensko?

Odstrašujúce pokuty za porušenie GDPR sa pomaly dostávajú aj do našich končín. Príkladom je aprílové potvrdenie rozhodnutia českého ...

21.5.2024 Redakcia FinReport

Rezort práce chce zrýchliť zvyšovanie minimálnej mzdy

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR pripravilo návrh novely zákona, ktorým by sa mala zvýšiť výška minimálnej mzdy zo ...

20.5.2024 Redakcia FinReport

Protimonopolný úrad SR preveruje možnú kartelovú dohodu na trhu práce

Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) začal správne konanie týkajúce sa možnej dohody medzi zamestnávateľmi obmedzujúcej súťaž ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay