Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Za 15 rokov odišlo zo Slovenska 300-tisíc prevažne mladých ľudí. Ako im doma vytvoriť lepšie podmienky?

Redakcia FinReport Ekonomika
SK
EN
Poslať

Takmer dvaja z troch mladých ľudí vo veku od 18 do 25 rokov zvažujú štúdium v zahraničí, alebo tam už teraz študujú. Pre rodičov je to ešte akútnejšia téma – až 85 % z opýtaných potvrdilo, že má deti v zahraničí, alebo ich tam zvažuje poslať na štúdium. Mladí ľudia odchádzajú za vyššou kvalitou škôl, kvôli uplatneniu v budúcnosti, alebo si chcú život v zahraničí vyskúšať. Podľa prieskumu Slovenskej sporiteľne len menej ako tretina z nich sa chce vrátiť späť domov.

image

Foto: Shutterstock

 

Odchádzajú za vzdelaním a prácou

Dôvodov, prečo mladí ľudia odchádzajú do zahraničia, je hneď niekoľko. „Podľa nášho prieskumu sa 92 % mladých rozhodlo študovať v zahraničí kvôli vyššej kvalite škôl. Necelých 60 % respondentov uviedlo lepšie uplatnenie na trhu práce, 44 % si chce život v zahraničí jednoducho vyskúšať. Takmer tretina odchádza aj preto, aby získala lepšie jazykové schopnosti a menej ako štvrtina na základe odporúčania od kamarátov,“ vysvetľuje bankový analytik Matej Horňák. 

Mladí ľudia na štúdium a prácu v zahraničí preferujú najmä Česko (44 %), nasledujú Nemecko, Rakúsko a Veľká Británia. Pracovať v zahraničí plánuje viac ako polovica opýtaných aj niekoľko rokov či dokonca dlhšie.

 
74

Čo všetko ich odrádza 

Kým mladí ľudia chcú zostať v zahraničí, ich rodičia chcú, aby sa vrátili. „Iba tretina mladých má jasno v tom, že sa chce vrátiť domov, pričom až polovica rodičov by si želala návrat svojich detí späť na Slovensko. Rodina je pre mladých jednoznačne kľúčová – domov by sa vrátili predovšetkým kvôli rodine a priateľom  (72 %), aby si založili vlastnú rodinu (35 %) či zmenili Slovensko k lepšiemu (27 %). Od návratu ich, naopak, odrádzajú nízke platy, politická situácia, korupcia či nižšia životná úroveň,“ konštatuje M. Horňák.

Podľa neho sú však Slováci v súvislosti s budúcnosťou svojich detí zodpovední, a na ich vzdelanie myslia vopred a jeho financovanie plánujú. Takmer každý šiesty rodič dokáže vykryť vzdelanie detí z bežného rozpočtu, na štúdium má zriadené investičné sporenie takmer pätina rodičov, klasické sporenie 17 % a už odloženú potrebnú sumu bokom takmer desatina opýtaných rodičov.

50

Motivácia pre návrat

Za posledných 15 rokov opustilo Slovensko viac ako 300-tisíc prevažne mladých ľudí a mnohí ďalší o tom uvažujú. Najväčšia slovenská banka preto spustila kampaň, aby ich pritiahla späť domov.

„Sme presvedčení o tom, že Slovensko potrebuje ľudí, ktorí veria v jeho budúcnosť. Len tak sa nám bude všetkým lepšie žiť, podnikateľom a podnikateľkám lepšie podnikať, a iba tak budeme všetci spolu ako krajina úspešní. Chceme ľudí povzbudiť k tomu, aby verili v budúcnosť na Slovensku, aby sa na našu krajinu pozerali s optimizmom a realizovali si tu svoje sny. Preto sme sa rozhodli mladých motivovať, aby sa vrátili domov,“ vysvetľuje riaditeľka Brand HUBu Slovenskej sporiteľne Dáša Juríková s tým, že banka spolu s partnermi prináša aktuálne pracovné ponuky na Slovensku, možnosti na rozbehnutie podnikania či stáže pre študentov.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
26.9.2023 Ivana Forraiová

Novým trendom vo svete podnikania sú virtuálne asistentky

Inovácie v oblasti IT a presun nezanedbateľného množstva bežných každodenných aktivít do online priestoru majú obrovský vplyv na naše ...

25.9.2023 Martin Jamnický

E-commerce čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, kľúčové sú zručnosti a zanietenie uchádzačov

Odvetvie e-commerce rástlo ako jedno z mála aj počas pandémie koronavírusu. Nárast sa síce v ostatných mesiacoch spomalil, no vo väčšine ...

25.9.2023 Správy

Personálne agentúry bijú na poplach, urgentne potrebujú zamestnať cudzincov z tretích krajín

25.9.2023 (SITA.sk) - Chýbajúca pracovná sila s vhodnou kvalifikáciou a jej dovoz z tzv. tretích krajín, teda z krajín mimo Európskej únie, ...

23.9.2023 Redakcia FinReport

Nový zamestnanecký benefit prinesie revolúciu vo výplatách

Pri uchádzaní sa o prácu musia o svoju pracovnú budúcnosť zabojovať nielen noví potenciálni zamestnanci, ale funguje to aj naopak, keď sa o ...

22.9.2023 Eva Sadovská

Home office sa mení na hybrid. Vieme, čo motivuje zamestnancov zostať v kanceláriách

Pandémia koronavírusu priniesla nové trendy na trhu práce. Jedným z nich je hybridný model, ktorý kombinuje prácu v kancelárii s režimom ...

16.9.2023 Správy

Uvažujete nad zmenou práce? Rady personalistov, ako správne naštartovať novú kariéru

16.9.2023 (SITA.sk) - Aktuálne je na pracovnom trhu viac pracovných ponúk ako záujemcov o prácu. Až 75 % ľudí si nájde prácu ľahko, bez ...

14.9.2023 Redakcia FinReport

Expertné centrum Arval BNP Paribas v Bratislave plánuje prijať ďalších 200 zamestnancov

Nadnárodná skupina Arval BNP Paribas na Slovensku pokračuje v rozširovaní svojich aktivít. Do konca roka 2025 plánuje prijať 200 nových ...

13.9.2023 Martin Jamnický

Zamestnanci sú málo angažovaní a poriadne vystresovaní. Pomohol by im návrat do kancelárií?

Zamestnanci v Európe sú v globálnom meradle dlhodobo najmenej angažovaní. Podľa najnovšieho prieskumu dosahuje miera angažovanosti na starom ...

25.6.2023 Správy

Zamestnávatelia na Slovensku prijímajú stále viac cudzincov, najpočetnejšou skupinou sú Ukrajinci

25.6.2023 (SITA.sk) - Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku naďalej stúpa. V máji tohto roka na Slovensku pracovalo takmer 95,6 tisíca ...

18.6.2023 Správy

Generácia Z. Je ich menej, ale na trhu práce zostávajú nevyužití

18.6.2023 (SITA.sk) - Na slovenskom trhu práce je menej o 165-tisíc mladých ľudí vo veku 15 až 29 rokov, ktorí pracujú alebo si prácu ...

10.6.2023 Redakcia FinReport

Analýza: Každý ôsmy mladý Slovák nepracuje ani sa nevzdeláva

Podiel mladých ľudí vo veku od 15 do 29 rokov, ktorí nepracujú, ani sa nevzdelávajú, predstavoval vlani na Slovensku 12,3 %. V tejto ...

2.6.2023 Eva Sadovská

Podiel Slovákov pracujúcich z domu poklesol vlani na 13,1 %. Má home office perspektívu?

Aj po uplynutí pandémie koronavírusu sa v súvislosti s home office šíri predstava, že v tomto režime trávi svoj pracovný čas významná ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay