Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Za 15 rokov odišlo zo Slovenska 300-tisíc prevažne mladých ľudí. Ako im doma vytvoriť lepšie podmienky?

Redakcia FinReport Ekonomika
SK
EN
Poslať

Takmer dvaja z troch mladých ľudí vo veku od 18 do 25 rokov zvažujú štúdium v zahraničí, alebo tam už teraz študujú. Pre rodičov je to ešte akútnejšia téma – až 85 % z opýtaných potvrdilo, že má deti v zahraničí, alebo ich tam zvažuje poslať na štúdium. Mladí ľudia odchádzajú za vyššou kvalitou škôl, kvôli uplatneniu v budúcnosti, alebo si chcú život v zahraničí vyskúšať. Podľa prieskumu Slovenskej sporiteľne len menej ako tretina z nich sa chce vrátiť späť domov.

image

Foto: Shutterstock

 

Odchádzajú za vzdelaním a prácou

Dôvodov, prečo mladí ľudia odchádzajú do zahraničia, je hneď niekoľko. „Podľa nášho prieskumu sa 92 % mladých rozhodlo študovať v zahraničí kvôli vyššej kvalite škôl. Necelých 60 % respondentov uviedlo lepšie uplatnenie na trhu práce, 44 % si chce život v zahraničí jednoducho vyskúšať. Takmer tretina odchádza aj preto, aby získala lepšie jazykové schopnosti a menej ako štvrtina na základe odporúčania od kamarátov,“ vysvetľuje bankový analytik Matej Horňák. 

Mladí ľudia na štúdium a prácu v zahraničí preferujú najmä Česko (44 %), nasledujú Nemecko, Rakúsko a Veľká Británia. Pracovať v zahraničí plánuje viac ako polovica opýtaných aj niekoľko rokov či dokonca dlhšie.

 
74

Čo všetko ich odrádza 

Kým mladí ľudia chcú zostať v zahraničí, ich rodičia chcú, aby sa vrátili. „Iba tretina mladých má jasno v tom, že sa chce vrátiť domov, pričom až polovica rodičov by si želala návrat svojich detí späť na Slovensko. Rodina je pre mladých jednoznačne kľúčová – domov by sa vrátili predovšetkým kvôli rodine a priateľom  (72 %), aby si založili vlastnú rodinu (35 %) či zmenili Slovensko k lepšiemu (27 %). Od návratu ich, naopak, odrádzajú nízke platy, politická situácia, korupcia či nižšia životná úroveň,“ konštatuje M. Horňák.

Podľa neho sú však Slováci v súvislosti s budúcnosťou svojich detí zodpovední, a na ich vzdelanie myslia vopred a jeho financovanie plánujú. Takmer každý šiesty rodič dokáže vykryť vzdelanie detí z bežného rozpočtu, na štúdium má zriadené investičné sporenie takmer pätina rodičov, klasické sporenie 17 % a už odloženú potrebnú sumu bokom takmer desatina opýtaných rodičov.

50

Motivácia pre návrat

Za posledných 15 rokov opustilo Slovensko viac ako 300-tisíc prevažne mladých ľudí a mnohí ďalší o tom uvažujú. Najväčšia slovenská banka preto spustila kampaň, aby ich pritiahla späť domov.

„Sme presvedčení o tom, že Slovensko potrebuje ľudí, ktorí veria v jeho budúcnosť. Len tak sa nám bude všetkým lepšie žiť, podnikateľom a podnikateľkám lepšie podnikať, a iba tak budeme všetci spolu ako krajina úspešní. Chceme ľudí povzbudiť k tomu, aby verili v budúcnosť na Slovensku, aby sa na našu krajinu pozerali s optimizmom a realizovali si tu svoje sny. Preto sme sa rozhodli mladých motivovať, aby sa vrátili domov,“ vysvetľuje riaditeľka Brand HUBu Slovenskej sporiteľne Dáša Juríková s tým, že banka spolu s partnermi prináša aktuálne pracovné ponuky na Slovensku, možnosti na rozbehnutie podnikania či stáže pre študentov.

Potrebujete licenciu na výkon finančného sprostredkovania ?
Rýchlosťou blesku vám poskytneme odborné a komplexné služby.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
19.6.2022 Redakcia FinReport

Až 41 % mladých Európanov má ukončené vysokoškolské vzdelanie

V roku 2021 malo až 41 % obyvateľov Európskej únie vo veku 25 až 34 rokov ukončené vysokoškolské vzdelanie. Členské štáty EÚ si však ...

11.6.2022 Redakcia FinReport

Najviac študentov odchádza zo školy pred jej dokončením v Rumunsku, najmenej v Chorvátsku

Podiel ľudí vo veku od 18 do 24 rokov, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku, sa v rámci krajín Európskej únie za posledných 10 ...

19.5.2022 Redakcia FinReport

Fintech Without Frontiers láka ukrajinských programátorov do Spojeného kráľovstva

V Spojenom kráľovstve vznikla iniciatíva Fintech Without Frontiers (Finančné technológie bez hraníc) zameriavajúca sa na pomoc ukrajinským ...

16.5.2022 Redakcia FinReport

Počet pracovných ponúk pre absolventov stúpa. Najvyššie mzdy očakávajú v Bratislavskom kraji

Opäť sa blíži obdobie, keď na trh práce prichádza množstvo absolventov stredných a vysokých škôl. Pre zamestnávateľov je to ...

9.5.2022 Eva Sadovská

Zamestnanci sa vracajú späť do kancelárií, trendom je hybridný model práce

Slovensko sa po vyše dvoch rokoch pandémie vracia do „normálu“. Obchody, kaderníctva, fitness centrá či kultúrne podujatia navštevujeme ...

5.5.2022 Redakcia FinReport

Na Slovensku je podiel žien pracujúcich v IT výrazne nižší ako v rámci EÚ

Počet pracovníkov v oblasti informačných technológií (IT) rastie každým rokom tak, ako stúpa význam tohto odvetvia. V rámci krajín ...

3.5.2022 Redakcia FinReport

Najnižšiu nezamestnanosť v EÚ majú niektoré regióny Poľska, Maďarska a Česka

Nezamestnanosť v jednotlivých regiónoch Európskej únie nie je rovnomerná. Naopak, situácia v krajinách, ale aj ich jednotlivých častiach, ...

28.4.2022 Správy

Dostať sa k príspevkom na stravu pre ukrajinské deti bude o niečo jednoduchšie, vláda upravila podmienky pre ich získanie

28.4.2022 (Webnoviny.sk) - Podmienky posudzovania príjmu domácnosti na poskytovanie dotácie na stravu dieťaťu s osobitnou ochranou sa upravia. ...

27.4.2022 Správy

Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku presiahol sedemdesiattisíc, najviac z nich je Ukrajincov

27.4.2022 (Webnoviny.sk) - Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku v marci tohto roka stúpol. V minulom mesiaci na Slovensku pracovalo 72,6 ...

26.4.2022 Zuzana Fryč

Ukrajinci by nám mohli pomôcť s naštartovaním našej ekonomiky. Otázka znie, či a ako ich dokážeme využiť

Od vypuknutia ozbrojeného konfliktu na Ukrajine tisíce utečencov prichádzajú na Slovensko a do okolitých krajín s víziou, že v nich nájdu ...

25.4.2022 Redakcia FinReport

Absolventi majú teraz významne vyššiu šancu uplatniť sa na trhu práce

Hoci absolventi majú po ukončení štúdia obmedzené praktické zručnosti, ochota zamestnávateľov zamestnať aj neskúsených ľudí ...

24.4.2022 Redakcia FinReport

Technologické giganty vracajú zamestnancov do kancelárií, ale len čiastočne

Veľké technologické spoločnosti, ako Apple, Google alebo Twitter, sa po dvoch rokoch vracajú späť do kancelárií. Zamestnávatelia si však ...

Aplikácia

  1. 1.
    Štátny príspevok za ubytovanie Ukrajincov sa od 1. júla 2022 zvýši až trojnásobne
  2. 2.
    Christina Lagardová: Éra ultranízkej inflácie sa už pravdepodobne nevráti
  3. 3.
    Netflix má na Slovensku nového konkurenta v podobe Disney+. Obe spoločnosti majú problém
  4. 4.
    Cestovatelia, pozor – kreditky Diners Club končia, tak aby vám to nepokazilo dovolenku
  5. 5.
    Viaceré banky chystajú zmeny v cenníkoch svojich služieb, klienti si priplatia