Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Vznikol, aby bojoval proti korupcii a nekalým praktikám. Ako sa mu darí chrániť whistleblowerov?

Naďa Černá Ekonomika Poslať

Každý, kto čelí šikane či inému negatívnemu správaniu sa zo strany zamestnávateľa, sa môže obrátiť na Úrad na ochranu oznamovateľov. Funguje už viac ako rok a počas tohto obdobia využilo jeho služby viac ako 300 ľudí, pričom tím právnikov sa intenzívne venoval 95 podnetom. S akými zaujímavými zážitkami sa pracovníci stretli a čo úrad plánuje v blízkej budúcnosti?

Úrad na ochranu oznamovateľov

Foto: Shutterstock

Ochrana oznamovateľov

Úrad na ochranu oznamovateľov (ÚOO) je nezávislá inštitúcia s celoštátnou pôsobnosťou, ktorá sídli v Bratislave. Jej hlavnou úlohou je chrániť oznamovateľov, takzvaných whistleblowerov, ktorí oznámili nekalú praktiku v pracovnom prostredí, ako napríklad šikanu alebo iné negatívne správanie zo strany zamestnávateľa či kolegov.

Oznamovateľov chráni zákon o ochrane proti protispoločenskej činnosti. Protispoločenská činnosť predstavuje všetky trestné činy, priestupky alebo delikty, ktoré majú negatívny vplyv na spoločnosť.

Úrad okrem ochrany oznamovateľov tiež podporuje poctivosť a boj proti korupcii. Na základe prieskumov verejnej mienky a iných analytických nástrojov zisťuje súčasný stav korupčného správania a navrhuje legislatívne a systémové zmeny, ktoré slúžia na zmiernenie korupcie.

Jeden rok a viac ako tristo sťažností

V septembri 2022 uplynul prvý rok existencie úradu. Počas tohto obdobia sa naň obrátilo viac ako 300 ľudí, ktorí oznamovali skutky, ktoré považovali za trestné. Tím právnikov sa intenzívne venoval 95 podnetom.

Za rok existencie pribudlo 17 chránených oznamovateľov. Ide o zamestnancov, ktorí podali kvalifikované oznámenie o podozrení z porušenia zákona, a ktorým následne správny orgán pridelil tento status.

Úrad sa počas svojej existencie stretol s rôznymi prípadmi. „Najviac nás neustále prekvapuje konflikt záujmov, ktorý je v niektorých prípadoch až absurdne evidentný, ale dotknuté strany to tak nevidia. Napríklad keď má kontrolór požičané auto inštitúcie, ktorú preveruje. Alebo keď člen komisie posudzuje grant svojho partnera a podobne,“ tvrdí Mária Hunková z odboru prevencie a komunikácie ÚOO.

Keď nemlčať je niekedy zlato

Začiatkom septembra 2022 spustil Úrad na ochranu oznamovateľov kampaň s názvom Nemlčať je zlato. Jej súčasťou boli protikorupčné koncerty v Bratislave a Žiline. Intenzívna fáza kampane formou podujatí trvala do konca októbra 2022. Jej hlavnou úlohou bolo úrad zviditeľniť a rozšíriť povedomie o ňom medzi širokú verejnosť.

„Úrad spustil svoju činnosť len pred rokom a jeho nízka poznateľnosť medzi verejnosťou bola naša najväčšia výzva. Preto sme siahli aj po netradičných formách informačnej kampane a spoluprácach,“ hovorí Mária Hunková. „Všetky podujatia nás milo prekvapili pomerne silnou účasťou. S odbornými diskusiami na tému whistleblowingu – oznamovanie nekalých praktík, nekončíme ani po intenzívnej fáze kampane. Radi by sme otvorili debaty aj na najpálčivejšie otázky, ktoré si kladie verejnosť v súvislosti s bojom s korupciou.“

Články, podcast a diskusie

Pre každého, kto chce o téme whistleblowingu vedieť viac, má ÚOO pripravené články a rôzne rozhovory, ktoré sa nachádzajú na oficiálnej webovej stránke. Okrem nich je k dispozícii aj podcast s názvom Neumlčaní, ktorý prináša rozhovory so slovenskými whistleblowermi, čiže ľuďmi, ktorí odhalili korupciu alebo iné nekalé praktiky.

Úrad na ochranu oznamovateľov má do budúcnosti jasné plány. Ich súčasťou je nielen motivácia ľudí, ale tiež plánovanie ďalších odborných diskusií na tému whistleblowingu.

„Najbližšie mesiace sa sústredíme najmä na zrozumiteľné vysvetľovanie agendy úradu. Teda, čo konkrétne pre oznamovateľov robíme. Chceme tak motivovať ľudí, aby sa nebáli ozvať. Takisto chceme prinášať odborné diskusie o systémových zlyhaniach, s ktorými sa úrad stretol počas svojho fungovania. Samozrejme, tiež je potrebné zlepšovať vnímanie oznamovateľov v spoločnosti a zlepšovať prostredie vo firmách a inštitúciách v otázkach ochrany oznamovateľov a efektívneho nastavenia ich vlastných oznamovacích systémov, aby sa vážne zlyhania mohli riešiť hneď na ich začiatku,“ dodáva M. Hunková.

logo
Prečítajte si tiež:
19.6.2024 Robert Juriš

Tomáš Drucker: Študenti zo Slovenska odchádzajú, odborníci neprichádzajú

Slovensko v roku 2024 kleslo v rebríčku svetových ekonomík z pohľadu konkurencieschopnosti na 59. miesto zo 67 hodnotených krajín. V rámci ...

19.6.2024 Správy

Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných

19.6.2024 (SITA.sk) - Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím. Na ...

12.6.2024 Správy

Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší

12.6.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Vyplýva to z vládnej novely zákona o ...

4.6.2024 Martin Jamnický

Štyria z piatich maturantov nevedia, čo budú robiť po skončení školy

„Doštudoval som, a čo ďalej?“ pýtajú sa štyria z piatich maturantov (81 %), ktorí si po skončení strednej školy nie sú istí tým, či ...

2.6.2024 Správy

Toto leto bude menej študentských brigád, avizujú odborníci a súčasne upozorňujú na podvodné ponuky

2.6.2024 (SITA.sk) - Toto leto bude menej študentských brigád, môžu sa objaviť aj podvodné ponuky. Podľa špecialistov z personálnej ...

31.5.2024 Martin Jamnický

Na čo absolventi škôl môžu a na čo nesmú zabudnúť po ukončení štúdia

Absolventi škôl každoročne po maturitách či štátniciach riešia dilemu, čo všetko musia urobiť po skončení svojho štúdia. Napríklad, ...

30.5.2024 Martin Jamnický

Zetkári a mileniáli: Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans

Z najnovšieho prieskumu spoločnosti Deloitte, ktorý skúma pracovné a spoločenské skúsenosti generácie Z a mileniálov, vyplýva, že obe ...

23.5.2024 Robert Juriš

Viac ako 7 % Európanov pracuje dlho, hoci trendom je skracovanie pracovného času

Všeobecným trendom v oblasti zamestnávania a zamestnanosti je zvyšovanie efektivity práce a s tým súvisiace skracovanie počtu odpracovaných ...

20.5.2024 Redakcia FinReport

Protimonopolný úrad SR preveruje možnú kartelovú dohodu na trhu práce

Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) začal správne konanie týkajúce sa možnej dohody medzi zamestnávateľmi obmedzujúcej súťaž ...

6.5.2024 Martin Jamnický

Mladí ľudia chcú od firiem najmä wellbeing benefity

Benefitná štruktúra firiem sa mení podľa toho, akých ľudí tá-ktorá spoločnosť zamestnáva. Dve najmladšie pracovné generácie – ...

2.5.2024 Redakcia FinReport

Štát firmám prepláca zamestnávanie mladých ľudí

Ak firma zamestná mladých ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu, štát jej preplatí náklady na nich. Do projektu s názvom Právo na prvé ...

25.4.2024 Robert Juriš

Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov

Počet pracujúcich cudzincov na Slovensku dosiahol nový rekord. V marci tohto roku sa ich počet vyšplhal nad úroveň 103-tisíc. Pritom až ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay