Viac peňazí za nočné a víkendy: príplatky výrazne porastú, firmy rátajú s dopadmi

Foto: Freepik

Ako sa zmenia príplatky za nočné a víkendy

Ministerstvo práce presadilo novelu zákona o minimálnej mzde v druhej polovici minulého roka, vďaka ktorej sa od roku 2026 minimálna mzda zvýši minimálne na 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy.

Platí, že za každú hodinu práce v sobotu prináleží príplatok najmenej vo výške 50 % minimálnej hodinovej mzdy, v nedeľu najmenej 100 %. Pri nočnej práci dostáva zamestnanec príplatok najmenej 40 % minimálnej hodinovej mzdy za hodinu.

Ak nedôjde k dodatočnému zásahu aktuálnej vládnej garnitúry, výška minimálnej mzdy bude určená automatom ako 60 percent zo sumy 1524 eur (priemerná mesačná mzda za rok 2024), čo je po zaokrúhlení suma 915 eur.

To znamená, že zamestnanci dostanú od 1. januára 2026 za prácu v noci príplatok 17 eur, v sobotu 21 eur a v nedeľu 42 eur.

Príplatky za nočné a víkendy v roku 2026

Príplatok za prácu v sobotu vzrastie v roku 2026 z pôvodných 2,35 eur na 2,63 eur za hodinu, pričom pri zníženej úrovni (pravidelnej práci v sobotu) to bude 2,37 eur. Práca v nedeľu bude budúci rok ohodnotená sumou 5,26 eur za hodinu, čo je o 57 centov viac ako doteraz.

Zvýšenie sa dotkne aj nočných príplatkov. Zamestnanci pracujúci v nerizikovom prostredí si polepšia na 2,10 eur za hodinu, čo je o 22 centov viac oproti aktuálnemu roku. V rizikovom prostredí bude hodinový príplatok 2,63 eur, čo znamená nárast o 28 centov.

Úpravy zasiahnu aj náhrady za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska a kompenzácie za sťažené pracovné podmienky. V oboch prípadoch sa príplatky zvýšia z 0,94 eur na 1,05 eur za hodinu.

Viac dostanú za sviatok aj dohodári. Namiesto aktuálnych 4,69 eur na hodinu to bude 5,26 eur.

Polepšia si zamestnanci, firmy budú optimalizovať

Spomínané zvýšenie môže zamestnancom priniesť mesačne desiatky eur navyše, v závislosti od počtu odpracovaných hodín počas nocí a víkendov. Odborári tieto zmeny vítajú ako spravodlivé ocenenie náročnej práce.

Na druhej strane, zamestnávatelia vyjadrujú obavy z rastúcich mzdových nákladov, ktoré môžu viesť k úpravám pracovných zmien alebo obmedzeniu prevádzok počas víkendov, najmä v období ekonomickej neistoty a vyššieho daňového zaťaženia v dôsledku transakčnej dane či vyššej DPH.

Zamestnávatelia zvažujú rôzne opatrenia na zvládnutie zvýšených nákladov, vrátane optimalizácie pracovných zmien a hľadania úspor v iných oblastiach.