Foto: Shutterstock

Kde je najvyššia a kde najnižšia nezamestnanosť

Miera evidovanej nezamestnanosti je vo všetkých troch najzápadnejších krajoch – Bratislavskom, Trnavskom a Trenčianskom je pod 4 %. Ani v Nitrianskom a Žilinskom kraji nepresahuje 5 %.  

Úplne najpriaznivejšia situácia je v okrese Bratislava V s evidovanou mierou nezamestnanosti na úrovni 2,54 %, nasledujú okresy Ilava (2,64 %), Trenčín (2,74 %) a Nitra (2,79 %).

Keď sa však presunieme na východ Slovenska a Gemer, situácia je dramaticky odlišná. V Banskobystrickom kraji bola v auguste 2022 miera nezamestnanosti na úrovni 8,4 %, v Košickom 9 % a v Prešovskom kraji dokonca presiahla 10 %. Ako vyzerá situácia v týchto krajoch pri bližšom pohľade? Až 43 % okresov vykazuje dvojcifernú mieru nezamestnanosti. Úplne najvyššie číslo je v okrese Rimavská Sobota, a to až 18,8 %.

Kde je problém nájsť si prácu a kde je jej priveľa

„Rozdiely v miere nezamestnanosti medzi regiónmi vysvetľuje ponuka voľných pracovných miest. V krajoch a okresoch s vysokou nezamestnanosťou jednoducho nie sú voľné pracovné miesta. V dvoch krajoch s najvyššou nezamestnanosťou, teda v Prešovskom a Košickom kraji, je pomer voľných pracovných miest k počtu uchádzačov o zamestnanie 1 : 10. To znamená, že iba 1 z 10 uchádzačov o zamestnanie má aspoň teoretickú šancu nájsť si prácu, aj to len za predpokladu určitej mobility v rámci kraja,“ konštatuje ekonomický analytik Tatra banky Andrej Martiška.  

Ako uvádza ďalej, v Banskobystrickom kraji sú to 2 z 10 uchádzačov a v Žilinskom 5 z 10. Smerom na západ sa toto číslo výrazne zlepšuje. V Trenčianskom kraji pomer voľných pracovných miest k disponibilným uchádzačom o zamestnanie prekračuje 7 : 10, v Nitrianskom 8 : 10. 

Najlepšia situácia je v Bratislavskom a Trnavskom kraji. Počet voľných pracovných miest v celom Trnavskom kraji je 1,3-násobne vyšší ako počet uchádzačov o zamestnanie. V Bratislavskom kraji pripadajú na každého uchádzača o zamestnanie takmer dve voľné pracovné miesta.