Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Trendom na trhu práce je job hopping – pracujeme pre toho, kto nám zaplatí viac

Robert Juriš Ekonomika Poslať

Mzdy v roku 2022 rastú naprieč všetkými pozíciami a odbormi. Reagujú tak na rastúcu infláciu, no zďaleka nie dostatočne. Spoločnosti rozširujú ponuku zamestnaneckých benefitov, aby si udržali kľúčových pracovníkov a získali nových. Mnohé sektory totiž zápasia s nedostatkom kvalitnej pracovnej sily. A zamestnanci pozorne sledujú vývin miezd na trhu a čoraz častejšie praktizujú takzvaný job hopping, teda prechádzajú, aj opakovane, z nižšie ohodnotených pozícií na tie, kde im zamestnávateľ zaplatí viac.

job hopping

Foto: Shuterstock

Zamestnávatelia sú pod tlakom

Mzdy sa kontinuálne zvyšujú aj v roku 2022, a to naprieč všetkými odbormi aj regiónmi Slovenska. Ich rast však nedokáže pokryť rýchlorastúci nárast cien tovarov a služieb, pričom inflácia je momentálne na úrovni 14 %.  

„Nominálna mzda na Slovensku rastie v priemere o 5 %. Plošné navyšovanie miezd nad túto hranicu je raritné. Firmy sa skôr usilujú ,odmeniť´ tých svojich zamestnancov, na ktorých im naozaj záleží. Väčšinou ide o odborné pozície, na ktoré sa na trhu práce len ťažko hľadajú vhodní adepti. Už aj odborári na Slovensku pochopili, že zvyšovať mzdy na úroveň inflácie je nemožné,“ hovorí riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia Martin Malo.

Inflácia v krajine je teda takmer trojnásobne vyššia, ako je priemerný rast nominálnych miezd. Podľa predikcie Národnej banky Slovenska by nás dvojciferná inflácia mala sprevádzať aj počas celého nasledujúceho kalendárneho roku.

Keďže zamestnanci ani vďaka nárastu miezd nedokážu pokryť straty v rodinných rozpočtoch spôsobené vysokou infláciou, svojou zvýšenou fluktuáciou vytvárajú intenzívny tlak na zamestnávateľov. Zmena zamestnania v dôsledku motivácie vyšším platom sa nazýva job hopping, ktorý je trendom súčasnosti na slovenskom trhu práce.

Rozdiely medzi regiónmi sa zmenšujú

„V percentuálnom vyjadrení rástlo finančné ohodnotenie v segmentoch s najnižšími mzdami, najmä vo výrobnom sektore, obchode a stavebníctve. Zvyšujú sa tiež mzdy mimo hlavného mesta v Nitrianskom, Žilinskom, Banskobystrickom a Košickom regióne. Potvrdzuje sa tak trend stierania medziregionálnych rozdielov,“ pokračuje ďalej odborník.

V rámci niektorých pozícií, najmä v oblasti inžinieringu, výroby a automotive, zarobia niektorí pracovníci v Nitre či Žiline porovnateľne ako v Bratislave. Príchod novej automobilky do východoslovenského regiónu tento trend umožní aj pracovníkom v okolí Košíc.

Ako príklad je možné spomenúť napríklad pozíciu elektrotechnik, na ktorej pracovník v Nitrianskom kraji môže zarobiť dokonca viac (1 300 až 1 800 eur) ako v Bratislave (1 300 až 1 600 eur). V prípade hlavného majstra alebo robotníka vo výrobe sú mzdy v týchto dvoch krajoch prakticky identické.

74

Mzdy najrýchlejšie rastú pracovníkom na nižších pozíciách

V rámci jednotlivých profesií podľa prieskumu spoločnosti Grafton Slovakia najväčšie prírastky finančného ohodnotenia zaznamenali ľudia pracujúci na najnižších pozíciách. Napríklad predavač či predavačka si v porovnaní s rokom 2019 prilepšili v priemere až o 300 eur a stavbyvedúci až o 650 eur. Príklady nárastu mzdy sa však nájdu aj vo vyšších príjmových oblastiach. Napríklad cloud architekt sa posunul z minimálnej úrovne ohodnotenia 2 400 eur v roku 2019 na súčasných priemerných 3 700 eur.

Nielen zvyšovanie miezd, ale aj benefity

Firmy sa však pripravujú aj na dôsledky energetickej krízy, ktorá vypukla na začiatku tohto roka a postupne eskaluje. Aj kvôli nej sa bude zvyšovať tlak na ne, aby nielenže zvyšovali mzdy, ale aj zintenzívnili poskytovanie finančných aj nefinančných benefitov. Prioritou pre nich totiž je a bude udržať si kvalitných odborníkov.

„Vo väčšine spoločností sme v tomto roku zaznamenali revidovanie a rozširovanie ponuky najmä monetárnych benefitov. Napríklad možnosť využívať home office sa už stala štandardom. Do podobnej roviny sa posúva aj nástupný bonusodmena za odporúčanie zamestnanca,“ vymenúva odborník.

Vo finančných službách chýbajú najmä skúsení pracovníci

Financial Report, prirodzene, najviac zaujímala situácia v sektore bankovníctva a finančných služieb. V tejto oblasti aj naďalej pretrváva dopyt po nových zamestnancoch. Záujem je najmä o seniorské pozície v rámci účtovníctva, auditu a daní. Pretrváva tiež trend spájania pozícií, kde sa často združuje pozícia komplexného účtovníka so mzdovým, prípadne office manažéra s marketingovým špecialistom. Toto spájanie je však špecifické pre menšie firmy.

Trh práce začína byť prehriaty

Počet uchádzačov na trhu práce počas uplynulých 17 rokov na Slovensku výrazne klesol. V súčasnosti sa nachádza na úrovni roku 2019 a predstavuje asi 190-tisíc ľudí bez práce pri miere nezamestnanosti na úrovni 6,14 %. Naopak, počet voľných pracovných miest z roka na rok rastie. Aktuálne atakuje hranicu 80-tisíc. Aj napriek tomu je niektoré pozície mimoriadne náročné obsadiť.

„Trh práce prakticky nemá potenciál zamestnať ľudí z úradov práce. Máme tu totiž príliš veľa dlhodobo nezamestnaných ľudí. Zamestnávatelia preto vyhľadávajú svojich nových spolupracovníkov medzi pracujúcimi ľuďmi a trh práce začína byť prehriaty,“ konštatuje ďalej M. Malo s tým, že na domácom trhu sa objavujú zahraniční investori, ktorí prinášajú prácu pre kvalifikovaných pracovníkov. „Kde ich však vziať?“ pýta sa.  

Musíme sa pripraviť na pokles životnej úrovne

V nasledujúcom roku očakáva personálna agentúra pokračujúci rast miezd, ktorý ani v roku 2023 nedokáže dosiahnuť výšku očakávanej inflácie. Nezamestnanosť by sa mala držať na rovnakej, prípadne na mierne vyššej úrovni ako v súčasnosti.

„Ak vezmeme do úvahy predikovanú mieru inflácie, energetickú krízu, narušené dodávateľské reťazce a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, je zrejmé, že mnohí zamestnávatelia aj z iných ako energeticky náročných sektorov budú čeliť veľkým rozhodnutiam. Bude tu tlak na zamestnávateľov na zvyšovanie finančného ohodnotenia pracovníkov, ako aj na zvyšovanie cien svojich tovarov a služieb. V dôsledku toho v budúcom roku dôjde k poklesu životnej úrovne,“ predpokladá odborník.  

Rozhodujúce podľa neho bude, aké opatrenia dokáže vláda prijať pri riešení energetickej krízy, a to nielen vo vzťahu k domácnostiam, ale aj k energeticky náročným firmám a podnikateľskému sektoru celkovo. Rizikom je tiež ďalší možný odlev kvalifikovaných pracovných síl do zahraničia v dôsledku netransparentných vládnych opatrení. Ďalej sú to problémy s logistikou, nízka konkurencieschopnosť Slovenska a príliš veľká byrokracia zo strany vlády.

50
logo
Prečítajte si tiež:
26.5.2024 Redakcia FinReport

Diverzita, rovnosť a inklúzia sú o férovosti, ktorá prináša benefity úplne všetkým

Spokojnejší a zdravší zamestnanci, lojálnejší zákazníci a lepší prístup k talentom. To je len niekoľko výhod diverzity a inklúzie na ...

26.5.2024 Redakcia FinReport

Spoločnosť Apple môže mať v súvislosti s prijatím digitálneho eura problém

Dlhodobo pripravovaný projekt na prijatie digitálneho eura rozdeľuje euroobčanov aj odborníkov. Niektorí v ňom vidia budúcnosť európskeho ...

25.5.2024 Redakcia FinReport

O redukciu uhlíkovej stopy sa prepravcovia tovarov usilujú lepším vyťažovaním letov

Objem leteckej prepravy nákladov v minulom roku stúpol oproti poslednému predpandemickému roku 2019 o 10 %. Príčinou je napríklad zvýšený ...

25.5.2024 Redakcia FinReport

Slováci si sporia viac. Vyrovnávajú tak straty spôsobené vysokou infláciou

Slovenské domácnosti v tomto roku zvyšujú svoje úspory. Celkový objem ich vkladov len počas prvých dvoch mesiacov tohto roka medziročne ...

24.5.2024 Redakcia FinReport

Ceny pohonných látok sú opäť o niečo nižšie, nafta sa blíži k hranici 1,50 eura za liter

Ceny pohonných látok na Slovensku priebežne klesajú. Cena nafty sa blíži k hranici 1,50 eura za liter a oba druhy benzínov sú najlacnejšie ...

24.5.2024 Redakcia FinReport

Randall Kroszner: Umelá inteligencia by mala byť vyškolená tak, aby rešpektovala regulácie

„Inovatívne modely umelej inteligencie by mali byť trénované tak, aby rešpektovali ,ústavu´ alebo súbor regulačných pravidiel, čím by ...

24.5.2024 Jana Schochmann

Rastislav Havran: Spochybňovanie status quo ma posúva vpred

Rastislav Havran pôsobí vo funkcii generálneho riaditeľa spoločnosti UNIQA necelý rok. Pred nástupom do najvyššej pozície riadil rezort ...

24.5.2024 Redakcia FinReport

Životné minimum sa od 1. júla 2024 zvýši na 273,99 eura

Životné minimum bude opäť o niečo vyššie. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vypracovalo nové opatrenie, ktoré túto sumu ...

23.5.2024 Robert Juriš

Viac ako 7 % Európanov pracuje dlho, hoci trendom je skracovanie pracovného času

Všeobecným trendom v oblasti zamestnávania a zamestnanosti je zvyšovanie efektivity práce a s tým súvisiace skracovanie počtu odpracovaných ...

22.5.2024 Redakcia FinReport

Produkcia automobiliek klesla o takmer 15 %, spomaľuje aj slovenský priemysel

Významný pokles predaja aj výroby. Tak hodnotia automobilky na Slovensku tohtoročné prvé tri mesiace z pohľadu počtu vyrobených áut. Toto ...

22.5.2024 Redakcia FinReport

Stavebníctvo má za sebou mimoriadne zlý rok a naďalej sa prepadáva. Zlepšenie príde najskôr v roku 2025

Dôvera podnikateľov aj spotrebiteľov v domáce stavebníctvo postupne klesá. Minulý rok bol pre nich jeden z najhorších za posledné ...

21.5.2024 Redakcia FinReport

Podiel disponibilných uchádzačov o prácu v apríli 2024 klesol na 3,82 %

Nezamestnanosť na Slovensku priebežne klesá. V apríli tohto roku to bolo už tretí mesiac za sebou. Podiel disponibilných uchádzačov o prácu ...

21.5.2024 Martin Jamnický

Prídu rekordné pokuty za porušovanie GDPR aj na Slovensko?

Odstrašujúce pokuty za porušenie GDPR sa pomaly dostávajú aj do našich končín. Príkladom je aprílové potvrdenie rozhodnutia českého ...

21.5.2024 Redakcia FinReport

Rezort práce chce zrýchliť zvyšovanie minimálnej mzdy

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR pripravilo návrh novely zákona, ktorým by sa mala zvýšiť výška minimálnej mzdy zo ...

20.5.2024 Redakcia FinReport

Protimonopolný úrad SR preveruje možnú kartelovú dohodu na trhu práce

Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) začal správne konanie týkajúce sa možnej dohody medzi zamestnávateľmi obmedzujúcej súťaž ...

18.5.2024 Redakcia FinReport

Slovenské e-shopy čakajú silný rok, tržby im vzrástli o 7 %

Tento rok by pre e-shopy mohol byť úspešnejší ako ten minuloročný. V prvom štvrťroku tohto roku dosiahli v porovnaní s prvým štvrťrokom ...

17.5.2024 Redakcia FinReport

Ceny oboch druhov benzínov aj motorovej nafty konečne výraznejšie klesli

Ceny oboch druhov benzínov predávaných na Slovensku, ako aj motorovej nafty, počas uplynulého týždňa klesli. V porovnaní s predchádzajúcim ...

17.5.2024 Eva Sadovská

Rumunsko „valcuje“ EÚ ekonomicky aj vo využívaní obnoviteľných zdrojov energie

Rumunsko už niekoľko rokov nie je na chvoste EÚ. Za posledné roky sa jeho ekonomika posunula z pozície „chudobného príbuzného“ výrazne ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay