Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Technologické giganty vracajú zamestnancov do kancelárií, ale len čiastočne

Redakcia FinReport Ekonomika Poslať

Veľké technologické spoločnosti, ako Apple, Google alebo Twitter, sa po dvoch rokoch vracajú späť do kancelárií. Zamestnávatelia si však uvedomujú, že počas dvoch rokov pandémie koronavírusu sa doba zmenila, a preto im kvôli dosiahnutiu čo najvyššej produktivity práce nastavujú hybridný spôsob práce, ktorý je kombináciou využívania kancelárskych priestorov a home office.

zamestnanci

Foto: Shutterstock

Jar naláka ľudí na pracoviská

CEO spoločnosti Apple Tim Cook na stretnutí akcionárov oznámil, že zamestnanci budú od apríla 2022 postupne opúšťať prácu z domu a začnú sa premiestňovať späť do firemných priestorov. Od 11. apríla, by sa mali vo firme „ukázať“ aspoň jedenkrát v týždni. Koncom mája by sa práca zamestnancov v kanceláriách mala rozšíriť už na tri dni v týždni.

Podľa Cooka je to test, či sa zamestnanci po dvojročnej ére Zoomu dokážu vrátiť späť k pôvodnému spôsobu práce. „Nalákať ľudí do kancelárií by nemalo byť až také náročné. Jar spôsobí, že zamestnanci sa prirodzene budú chcieť socializovať a nie sedieť zatvorení doma,“ hovorí CEO spoločnosti Welcome to the Jungle Honza Klusoň.

74

 

Hybridná práca ako samozrejmosť

Apple sa snaží priviesť zamestnancov späť do firmy už od leta minulého roku. Kvôli stále prebiehajúcej pandémii koronavírusu však tento termín musela niekoľkokrát odložiť. „U nás vo firme fungujeme hybridne takmer od začiatku pandémie. O povinnom návrate do kancelárií neuvažujeme. Príčinou je nastavenie dôvery v pracovných tímoch a zachovanie flexibility práce,“ tvrdí riaditeľ IT firmy Monsterlab Dominik Hádl.

Rozhodne vyššia produktivita a kreativita

Napríklad spoločnosť Google (súčasť Alphabet Inc.) rovno nariadila tri dni v týždni prácu v kancelárii a zvyšné dva dni v rámci home office. Pokiaľ sa zamestnanec na takúto zmenu necítil pripravený, mohol požiadať o predĺženie práce z domu, alebo o zmenu pracovného miesta. Spoločnosť vyžaduje, že nosenie rúšok a testovanie musia podstupovať len neočkovaní zamestnanci.

K návratu do kancelárií vyzvali aj ďalšie technologické spoločnosti, ako napríklad Microsoft, spoločnosť Meta Platforms (Facebook a Instagram) či Twitter. Vo svojej požiadavke však nie sú úplne striktné. „Pracujte tam, kde sa budete cítiť najproduktívnejší a najkreatívnejší, a to vrátane práce z domu, hoci aj na plný úväzok,“ vyhlásil generálny riaditeľ Twitteru Parag Agrawal

Bývalý šéf HR spoločnosti Google László Bock predpokladá, že hybridná práca vydrží nanajvýš tri až päť rokov, a potom sa všetci zamestnanci presunú späť do kancelárií. Honza Klusoň je však podstatne optimistickejší: „Hybridný model je výhodný pre všetkých, a preto sa stane vyhľadávaným benefitom. Umožňuje udržateľnú prácu spolu s plnohodnotným osobným životom.“

logo
Prečítajte si tiež:
12.7.2024 Mário Špilberger

V kritickom myslení súperia študenti aj účastníci na trhu práce, vzdelávanie sa pomaly zlepšuje

Overovanie informácií je dôležitou výzvou pre súčasnú spoločnosť, študentov a pracujúcich nevynímajúc. Napriek nelichotivým ...

3.7.2024 Zuzana Fryč

Poisťovne posúvajú hranice v IT technológiách a umelej inteligencii stále dopredu

S rýchlym vývojom v oblasti informačných technológií a nástupom umelej inteligencie sa postupne zvyšujú nároky aj na digitalizáciu ...

2.7.2024 Redakcia FinReport

Novinka: Ak nezamestnaný odmietne pracovnú ponuku, príde o dávku v hmotnej núdzi

Rezort práce prichádza s novinkou. Navrhuje, že nezamestnaný, ktorému dá úrad práce pracovnú ponuku a on ju odmietne, obratom príde o ...

2.7.2024 Redakcia FinReport

Záujem mužov o rodičovskú dovolenku stúpol päťnásobne

Záujem slovenských mužov čerpať rodičovskú dovolenku extrémne vzrástol. V porovnaní s minulosťou predstavuje nárast o 480 %. ...

28.6.2024 Správy

Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku za posledných päť rokov vzrástol o 32 %

28.6.2024 (SITA.sk) - Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku za posledných päť rokov vzrástol o 32 %. Podľa najnovších údajov ...

19.6.2024 Robert Juriš

Tomáš Drucker: Študenti zo Slovenska odchádzajú, odborníci neprichádzajú

Slovensko v roku 2024 kleslo v rebríčku svetových ekonomík z pohľadu konkurencieschopnosti na 59. miesto zo 67 hodnotených krajín. V rámci ...

19.6.2024 Správy

Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných

19.6.2024 (SITA.sk) - Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím. Na ...

12.6.2024 Správy

Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší

12.6.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Vyplýva to z vládnej novely zákona o ...

4.6.2024 Martin Jamnický

Štyria z piatich maturantov nevedia, čo budú robiť po skončení školy

„Doštudoval som, a čo ďalej?“ pýtajú sa štyria z piatich maturantov (81 %), ktorí si po skončení strednej školy nie sú istí tým, či ...

2.6.2024 Správy

Toto leto bude menej študentských brigád, avizujú odborníci a súčasne upozorňujú na podvodné ponuky

2.6.2024 (SITA.sk) - Toto leto bude menej študentských brigád, môžu sa objaviť aj podvodné ponuky. Podľa špecialistov z personálnej ...

31.5.2024 Martin Jamnický

Na čo absolventi škôl môžu a na čo nesmú zabudnúť po ukončení štúdia

Absolventi škôl každoročne po maturitách či štátniciach riešia dilemu, čo všetko musia urobiť po skončení svojho štúdia. Napríklad, ...

30.5.2024 Martin Jamnický

Zetkári a mileniáli: Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans

Z najnovšieho prieskumu spoločnosti Deloitte, ktorý skúma pracovné a spoločenské skúsenosti generácie Z a mileniálov, vyplýva, že obe ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay