Hľadaj

Technologické giganty v zahraničí prepúšťajú vo veľkom. Príde tento trend aj na Slovensko?

Martin Jamnický Ekonomika Poslať

Oblasť IT patrí k najnákladnejším odvetviam slovenskej ekonomiky, no mzdy v nej v súčasnosti rastú najpomalšie spomedzi všetkých sektorov. Dorazí aj k nám vlna hromadného prepúšťania, s ktorou už začali technologické giganty vo viacerých krajinách sveta, respektíve hrozí nám odlev IT špecialistov smerom na západ?

IT pracovník

Foto: Shutterstock

Trojciferný nárast počtu prepustených

Technologický svet prechádza náročným obdobím. Počas prvých dvoch mesiacov tohto roka IT firmy len v USA prepustili najviac ľudí od roku 2009. Podľa štúdie spoločnosti Challenger, Gray & Christmas Inc. prišlo o miesto viac ako 180-tisíc pracovníkov, čo predstavuje nárast o 427 % v porovnaní s 34-tisíc prepustenými zamestnancami v prvých dvoch mesiacoch roka 2022.

Z hľadiska sektorov prepúšťalo americké technologické odvetvie najviac zo všetkých. Týka sa to aj technologických gigantov, ako Microsoft, Amazon, Meta, Alphabet, Cisco, Google, Spotify, PayPal Holdings, SAP či IBM. Predstavuje to reakciu na útlm dopytu, ku ktorému došlo po rokoch prudkého rastu kvôli pandémii koronavírusu, keď boli firmy nútené fungovať v online svete.

78381

Najnákladnejšie odvetvie na Slovensku

Množstvo týchto firiem má medzinárodnú pôsobnosť. Napríklad IBM má pobočky vo viac ako 170 krajinách sveta, vrátane Slovenska. Je tu preto otázka, kedy príde k pokynu obmedziť výdavky, redukovať náklady a stabilizovať marže aj na našom trhu. Reštrukturalizácia je, v čase krízy, vysokých cien aj inflácie, pri znižujúcich sa tržbách a dopyte, a tlaku na rast miezd, logickým krokom.

„IT firmám v minulých rokoch kontinuálne chýbali kandidáti, no okrem toho mzdy, aj napriek pandémii či vojnovému konfliktu, neustále rástli. Netýkalo sa to len špecializovaných, no tiež juniorských a absolventských pozícií naprieč regiónmi Slovenska. Dopyt bol po DevOps inžinieroch, vývojároch, ale tiež testeroch. Hľadaní tiež boli kandidáti z oblasti softvérového vývoja, najmä Java, Angular, React či Fullstack programátori,“ vysvetľuje riaditeľ personálnej agentúry Grafton a Gi Group pre Slovensko a Česko Martin Malo.

Ktorých pracovníkov prepustia ako prvých?

Podľa jeho slov je možné očakávať, že prepúšťanie aspoň istej časti zamestnancov zo zahraničných centrál sa stane realitou. Ako prvých však budú prepúšťať kontraktorov a freelancerov, teda ľudí pracujúcich na dohodu alebo živnosť.

„Ak bude tlak ešte vyšší, odíde aj menšia časť pracovníkov na trvalý pracovný pomer a ich prácu prerozdelia medzi ich kolegov, prípadne najmú menej skúsených, no lacnejších pracovníkov,“ prognózuje odborník.

Špecialistov a IT odborníkov, ktorých si budú chcieť firmy udržať, sa pokúsia zastabilizovať namiesto zvyšovania mzdy ponukou nefinančných benefitov. Môže ísť napríklad o flexibilný pracovný čas, dovolenku nad rámec zákona, nadštandardnú lekársku starostlivosť, vzdelávacie kurzy a školenia na individuálny rozvoj či príspevok na šport a voľný čas.

74

V IT sú najvyššie mzdy, no s najpomalším rastom

Ako vyplýva z analýzy Štatistického úradu SR, priemerná mesačná mzda v IT v roku 2022 dosahovala 2 254 eur. Je to najviac zo všetkých sledovaných odvetví na Slovensku. Je to najvyššia priemerná mzda na Slovensku spomedzi všetkých odvetví, no priemerná mesačná mzda v ňom momentálne rastie najpomalšie. V treťom štvrťroku 2022 to bolo len o 5,3 % a v januári 2023 o 8 %. Reálny prepad miezd je tak aj pre pracovníkov v tomto odbore už citeľný.

Výrazný odlev mozgov do Česka nehrozí

Kým na Slovensku rast cien a nákladov vysoko prekonáva tempo zvyšovania miezd, v Česku zaostávajú v mzdovom ohodnotení za infláciou ešte o čosi viac. Napriek tomu sú tam mzdy vyššie, a začína tak panovať obava, či táto situácia nevyústi do odchodu IT odborníkov zo Slovenska do zahraničia.

„Z našich analýz vyplýva, že tieto obavy nie sú celkom opodstatnené. Mzdy sú naprieč pozíciami o 10 až 15 % a pri špecialistoch maximálne o 20 % vyššie v Prahe ako v Bratislave. Hoci by títo zamestnanci mohli pracovať prevažne z domu na home office, na ktorý sú zvyknutí, zrejme raz či viackrát do mesiaca by museli cestovať a prísť do kancelárie, aby sa socializovali. Sťahovaniu sa za prácou do inej krajiny však až takí naklonení nie sú. A tiež získanie želanej zmluvy na lehotu neurčitú v aktuálnej situácii a neistote na trhu nie je celkom reálne,“ objasňuje odborník.

V mzdách Praha poráža Bratislavu, ale...

Z výsledkov Mzdového prieskumu Grafton vyplýva, že napríklad DevOps inžinier v Bratislave môže mať mzdu od 2 700 do 4-tisíc eur, v Prahe na rovnakej pozícii zarobí v prepočte 3 200 až 5-tisíc eur. Programátor junior v Bratislave berie 1 800 až 2 200 eur, v Prahe by dostal 1 875 až 2 640 eur. Java vývojár, ktorý v Bratislave pracuje za mzdu od 2 500 do 4-tisíc eur, by v Prahe zarobil 2 900 až 4 800 eur a softvérový tester pracujúci za 1 600 až 2-tisíc eur v Bratislave by v Prahe dostal 1 900 až 3-tisíc eur.

V iných regiónoch Česka sú mzdy na daných pozíciách nižšie ako v Prahe, takže sa dá povedať, že ohodnotenie na Slovensku sa pohybuje na rovnakej, dokonca niekedy aj vyššej úrovni. Príkladom je spomínaný softvérový tester, ktorý v prešovskom regióne má mzdu od 1 500 do 2 500 eur, no v Juhočeskom kraji len 1 250 až 1 450 eur,“ dodáva M. Malo.

Ready Made Maklér
Staňte sa samostatným
finančným agentom už dnes.
Robte biznis,
byrokraciu nechajte na nás.
logo
Prečítajte si tiež:
27.1.2025 Martin Jamnický

Rovnováha medzi prácou a osobným životom je nevyhnutná

Výskumy ukazujú, že zamestnanci s flexibilným pracovným časom sú menej stresovaní, a firmy podporujúce work-life balance, evidujú nižšiu ...

27.11.2024 Správy

Zamestnanosť vo verejnej správe neustále narastá

27.11.2024 (SITA.sk) - Počet zamestnancov napojených na verejný rozpočet za uplynulých 15 rokov potichu vzrástol o viac ako 100-tisíc. ...

24.11.2024 Správy

Záujem o novú prácu je u Slovákov rekordný, Profesia.sk eviduje viac ako 4 milióny reakcií

24.11.2024 (SITA.sk) - Slovenskí zamestnávatelia zaznamenali rekordný záujem o pracovné ponuky. Za 10 mesiacov tohto roka prišlo cez pracovný ...

23.11.2024 Redakcia FinReport

V poisťovníctve a finančných službách pracuje takmer 5 miliónov Európanov

V sektore finančných a poisťovacích činností v rámci krajín Európskej únie je zamestnaných približne 4,9 milióna ľudí. Spolu to ...

11.11.2024 Správy

Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami

11.11.2024 (SITA.sk) - Vianočné brigády na Slovensku na rok 2024 prinášajú rôzne možnosti zárobku a flexibility. Podľa odborníkov na ...

8.11.2024 Martin Jamnický

Bez celoživotného vzdelávania dnes už nikto na trhu práce neobstojí

Ak sa chcete uplatniť na trhu práce, potrebné je sústavné vzdelávanie. Jediná kvalifikácia na celý život už v súčasnosti nestačí. ...

27.10.2024 Redakcia FinReport

Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách si veria viac ako muži

Ženy, ktoré pôsobia v spoločnostiach na vedúcich pozíciách, si viac veria ako ich mužskí kolegovia. Platí to pre tvrdé zručnosti, ako ...

21.10.2024 Robert Juriš

Tisíce stredoškolákov skončili na úrade práce, no nezamestnanosť na Slovensku klesla

Počas tohtoročného septembra pribudlo na úradoch práce približne 4,5-tisíc čerstvých absolventov stredných škôl. Napriek tomu trh práce ...

14.10.2024 Mário Špilberger

Práca namiesto dávok: Príležitosť pre trh práce alebo nátlak na nezamestnaných?

Minister práce odštartoval legislatívny proces k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý verejnosti prezentoval ako projekt Práca ...

8.10.2024 Redakcia FinReport

Slovensko má najviac „pendlerov“ v prepočte na pracujúcich obyvateľov v celej EÚ

Slovensko má v pomere k svojej populácii najvyššie záporné migračné saldo v Európskej únii. V praxi to znamená, že za prácou do ...

4.10.2024 Eva Sadovská

Čo motivuje zamestnancov opustiť home office a chodiť do kancelárií?

Štvrtý október sa vo svete nesie v znamení „Improve Your Office Day“ alebo „Vylepši si svoj deň v kancelárii“. Cieľom je nielen ...

13.9.2024 Martin Jamnický

Zamestnanosť na Slovensku klesá, do predčasného dôchodku odišlo 60-tisíc ľudí

Vidina vyšších dôchodkov zlákala do predčasnej penzie z trhu práce desiatky tisíc ľudí Slovákov. Analytici Inštitútu finančnej politiky ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay