Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Technologické firmy sú v červených číslach a prepúšťajú tisíce zamestnancov

Robert Juriš Ekonomika Poslať

Prepúšťanie v technologickom sektore naberá na obrátkach. Počas pandémie koronavírusu to bola naozaj rýchla jazda, keď mimoriadne intenzívne rástli prakticky všetky technologické firmy. V minulom roku sa však karta obrátila a prepad sektoru sprevádza vlna masívneho prepúšťania najmä novoprijatých zamestnancov, ktorí sa mali postarať o jeho ďalší rozvoj. Akcionári sú nekompromisní.

technologické firmy prepúšťajú

Foto: Shutterstock

Amazon: Zatiaľ najväčšie prepúšťanie na trhu

Tisíce zamestnancov prepúšťajú tie najpoprednejšie technologické firmy na svete. Zatiaľ najväčšiu nálož v podobe zrušenia 18-tisíc pracovných miest ohlásil jeden z najväčších a najstarších internetových obchodov na svete Amazon.

Pre firmu zamestnávajúcu 1,5 milióna ľudí je to len kvapka v mori. No prepúšťanie sa dotkne nielen amerických, ale aj európskych prevádzok. Pritom ešte v roku 2021 firma vtedy patriaca najbohatšiemu mužovi sveta Jeffovi Bezosovi ohlásila, že takmer 40-percentný medziročný nárast si žiada prijatie nových 125-tisíc zamestnancov, aby dokázali pokryť požiadavky rýchlorastúceho trhu.

Firma ohlásila ambíciu doručovať zásielky ešte v deň objednávky. Začala s výstavbou viacerých distribučných centier, pričom jedno sa nachádza aj v susednom Česku. Navyše za 8,45 miliardy dolárov kúpila slávne hollywoodske filmové štúdiá Metro Goldwyn Mayer. Zrejme však precenila svoje sily, pretože krivka jej výkonnosti začala prudko klesať.

Alphabet: Vyhadzuje 12-tisíc ľudí 

Ďalším gigantom, ktorý škrtá v rozpise pracovných miest, je Alphabet, respektíve jeho dcérske spoločnosti v podobe internetového vyhľadávača Google či videoslužby YouTube. Podľa BBC by malo prísť o prácu 12-tisíc zamestnancov. Aj v tomto prípade hrozivo vyzerajúce číslo predstavuje len zlomok v porovnaní s celkovým počtom ľudí, ktorí pre túto technologickú firmu pracujú. V prípade Alphabetu je to 6 % z celkového počtu zamestnancov.

Výkonný riaditeľ Google a Alphabet Sundar Pichai sa v internom e-maile vyjadril, že za prepúšťanie berie „plnú zodpovednosť“. „Počas posledných dvoch rokov sme zažili obdobia dramatického rastu. Aby sme sa s týmto rastom vyrovnali a podporili ho, najímali sme nových ľudí pre inú ekonomickú situáciu, v akej sa nachádzame dnes,“ vysvetlil Pichai podľa agentúry AP.

74

Meta: Lúči sa s 11-tisíc zamestnancami

S problémami vlani začala zápasiť aj firma Marka Zuckerberga Meta, ktorá je majiteľom sociálnych sietí Facebook a Instagram, a tiež komunikačných platforiem WhatsApp a Messenger. V druhom štvrťroku 2022 po prvý raz zaznamenala pokles zisku a následne musela začať riešiť enormné tlaky vyvíjané na jej privysokú nákladovosť.

Nepriaznivý vývoj tržieb a rastúca konkurencia na trhu zo strany Amazonu a spoločnosti Tik-Tok priniesli rozhodnutie, že firma musí prepustiť nepotrebných zamestnancov. Spoločnosť vlani zamestnávala až 83-tisíc zamestnancov, čo bolo o tretinu viac ako v roku 2021. Rozhodnutie prepustiť približne 11-tisíc z nich kvôli takzvanej racionalizácii preto nebolo až takým veľkým prekvapením.

Metaverzum už pohltilo desiatky miliárd dolárov

Najväčším problémom pre Metu je už viac ako rok trvajúca snaha o vybudovanie metaverza, ktoré by malo priniesť revolúciu v online komunikácii aj obchode. M. Zuckerberg v ňom utopil už desiatky miliárd dolárov, no zatiaľ bez výsledku. Jeho osobný majetok sa v priebehu roka kvôli tomu scvrkol o 100 miliárd dolárov.

Microsoft: Reorganizácia za 1,2 miliardy dolárov

Veľké prepúšťanie ohlásila tiež americká softvérová spoločnosť Microsoft. Tá začiatkom tohto roka oznámila, že prepustí 10-tisíc svojich zamestnancov, čo predstavuje približne 5 % globálnej pracovnej sily spoločnosti. Len odstupné a náklady na reorganizáciu vyjdú firmu odhadom na 1,2 miliardy dolárov.

Spoločnosť len vlani prijala 40-tisíc nových zamestnancov, čím ich počet zvýšila na takmer štvrť milióna, pričom asi 100-tisíc z nich pracuje mimo USA. Ku koncu roka 2022 sa situácia vo firme zhoršila, a preto sa rozhodla urobiť zmeny a uchýliť sa k prepúšťaniu.

„Počas pandémie koronavírusu výdavky našich zákazníkov rástli. No v súčasnosti sa viacerí rozhodujú viac obozretne,“ tvrdí výkonný riaditeľ spoločnosti Satya Nadella. Napriek tomu však firma bude aj naďalej prijímať nových ľudí najmä v kľúčových oblastiach.     

Ďalšie tisícky prepustených

Na trhu sa schyľuje aj k ďalším masívnym prepúšťaniam. Podľa portálu Layoffs.fyi napríklad americká spoločnosť zaoberajúca sa vývojom a distribúciou cloudového business softvéru Salesforce plánuje prepustiť 8-tisíc zamestnancov.

Ďalších viac ako 4-tisíc ľudí chce prepustiť jedna z najväčších počítačových firiem súčasnosti a dominantný hráč na poli sieťových prvkov Cisco. S podobným počtom zamestnancov sa plánuje rozlúčiť aj jedna z najväčších online cestovných kancelárií na svete Booking.com.

Takmer 4-tisíc, presnejšie 3 900 zamestnancov, prepustí aj americká technologická spoločnosť IBM, ktorá operuje vo viac ako 170 krajinách sveta. Odvoláva sa pritom na slabší hospodársky výsledok z minulého roku, pričom odchod množstva zamestnancov ju bude stáť približne 300 miliónov dolárov.

Podobný počet zamestnancov prepúšťa aj jedna z najväčších elektrotechnických spoločností na svete Philips, ktorá sídli v Holandsku. Ďalších 3 700 zamestnancov prepúšťa Twitter po tom, ako ho začal manažovať jeho nový vlastník Elon Musk. Firma sa takýmto radikálnym zoštíhľovacím opatrením chce vrátiť späť do čiernych čísel.

K spoločnosti technologických podnikov, ktoré oznámili hromadné prepúšťania, sa pridala aj najväčšia európska softvérová firma SAP. Tá plánuje zrušiť 3-tisíc pracovných miest, čo v jej prípade predstavuje 2,5 % pracovnej sily. Aj ona reaguje na zlé hospodárske výsledky dosiahnuté v roku 2022 a hovorí, že prepúšťanie je začiatkom jej reštrukturalizačného plánu. A pridal sa aj PayPal, ktorý chce prepustiť 7 % svojich zamestnancov, čo v praxi predstavuje asi 2-tisíc ľudí.

logo
Prečítajte si tiež:
23.5.2024 Robert Juriš

Viac ako 7 % Európanov pracuje dlho, hoci trendom je skracovanie pracovného času

Všeobecným trendom v oblasti zamestnávania a zamestnanosti je zvyšovanie efektivity práce a s tým súvisiace skracovanie počtu odpracovaných ...

20.5.2024 Redakcia FinReport

Protimonopolný úrad SR preveruje možnú kartelovú dohodu na trhu práce

Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) začal správne konanie týkajúce sa možnej dohody medzi zamestnávateľmi obmedzujúcej súťaž ...

6.5.2024 Martin Jamnický

Mladí ľudia chcú od firiem najmä wellbeing benefity

Benefitná štruktúra firiem sa mení podľa toho, akých ľudí tá-ktorá spoločnosť zamestnáva. Dve najmladšie pracovné generácie – ...

2.5.2024 Redakcia FinReport

Štát firmám prepláca zamestnávanie mladých ľudí

Ak firma zamestná mladých ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu, štát jej preplatí náklady na nich. Do projektu s názvom Právo na prvé ...

25.4.2024 Robert Juriš

Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov

Počet pracujúcich cudzincov na Slovensku dosiahol nový rekord. V marci tohto roku sa ich počet vyšplhal nad úroveň 103-tisíc. Pritom až ...

21.4.2024 Správy

Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z cudziny sa zjednoduší

19.4.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zrejme zjednoduší. Vyplýva to z vládnej novely ...

9.4.2024 Martin Jamnický

Benefity sa menia, zamestnanci si žiadajú originalitu a pozitívne zážitky

Časy, keď k najžiadanejším benefitom patrilo služobné auto, home office či príspevok na cestovanie alebo stravu, sú už minulosťou. Po ...

7.4.2024 Správy

Diskriminácia žien v typických mužských povolaniach klesla, dôvody ich nižšieho odmeňovania sú iné

7.4.2024 (SITA.sk) - Smernica Európskej únie, ktorú plánuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR onedlho implementovať aj na ...

27.3.2024 Správy

Vyplnia dieru na trhu práce cudzinci? Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší

27.3.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Vyplýva to z novely zákona o pobyte ...

26.3.2024 Redakcia FinReport

Projekt: Štát preplatí zamestnávateľom 90 % z ceny práce mladých ľudí

Štát pripravil projekt, ktorý má pomôcť zamestnať mladých ľudí bezprostredne po absolvovaní či už strednej alebo vysokej školy. Projekt ...

23.3.2024 Redakcia FinReport

Aj Nemci testujú štvordňový pracovný týždeň. Produktivita sa nezmení, no zamestnanci budú šťastnejší

Kedysi ľudia pracovali až šesť dní v týždni, súčasný trend však smeruje k štvordňovému pracovnému týždňu. Najnovšie v Nemecku ...

20.3.2024 Zuzana Fryč

Ako pomáhajú úrady práce mladým, starším a znevýhodneným občanom pri hľadaní si práce

Desaťtisíce znevýhodnených mladých aj starších ľudí môžu od štátu na úradoch práce získať odborné poradenstvo, aby sa dokázali ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay