Hľadaj

Tam, kde Slováci nechcú pracovať, musia nastúpiť pracovníci zo zahraničia

Miloslava Némová Ekonomika Poslať

Slovenská vláda reagovala na nedostatok pracovnej sily zvýšením kvót pre takzvané národné víza pre zahraničných pracovníkov. Očakáva sa prílev pracovníkov z Ázie, najmä z Indie. Toto opatrenie, ktoré najviac podporí priemyselné odvetvia, vychádza z potreby kľúčových sektorov, ako sú priemysel, autobusová doprava a kamiónová preprava, ktoré čelia najväčšiemu tlaku nedostatku pracovnej sily. Slovenský trh práce čelí nedostatku kvalifikovaného pracovného personálu a do budúcnosti sa bude tento problém len prehlbovať.

Zahraničný pracovník

Foto: Freepik

Zjednodušili príchod zahraničných pracovníkov

Slovenská vláda prijala opatrenia na uľahčenie náboru zahraničných pracovníkov pre firmy, rozšírila kvóty pre takzvané národné víza pre pracovníkov z krajín mimo Európskej únie. Tieto víza majú výhodu rýchlejšieho spracovania. Na čele zoznamu krajín, z ktorých prichádza najviac ľudí, sa stále nachádzajú Ukrajina a Srbsko, no ich počet nestačí na uspokojenie dopytu slovenských firiem. Preto sa výrazne zvýšil prílev pracovníkov z Ázie, predovšetkým z Indie.

91296

„Zvýšenie kvót národných víz pomôže najmä podnikom pôsobiacim v priemysle, autobusovej doprave a kamiónovej preprave. Ide o kľúčové sektory národného hospodárstva, ktoré sú aktuálne pod najväčším tlakom nedostatku pracovnej sily,“ vysvetľuje generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz.

Pre priemyselné podniky sa taktiež zmiernili podmienky zamestnávania cudzincov, ktorí môžu byť na Slovensku tri roky namiesto predchádzajúcich štyroch. Zamestnávatelia budú mať zároveň viac možností pri zamestnávaní pracovníkov z Ázie, keďže sa zvyšuje počet národných víz pre priemysel z 2-tisíc na 10-tisíc ročne.

Pracujú najmä vo výrobe

Najviac pracovníkov z tretích krajín, teda mimo Európskej únie, na Slovensko prichádza z Ukrajiny a Srbska, nasledujú India a Gruzínsko. Najčastejšie pracujú ako operátori vo výrobe alebo ako vodiči. V priemysle ďalej obsadzujú pozície napríklad v logistike, skladovaní a obsluhe rôznych typov strojov. „Zahraničných pracovníkov je viac práve vo výrobnej sfére. Dopyt je však aj po vysokokvalifikovaných pracovníkoch v oblasti výskumu a vývoja alebo po technických špecialistoch,“ dodáva A. Lasz.

85445

Automobilový závod Volkswagen aktuálne prijíma stovky nových zamestnancov do výroby vozidiel, pričom dlhodobou prioritou firmy zostáva zamestnávať najmä ľudí zo Slovenska. „Situácia na pracovnom trhu je mimoriadne náročná, preto pri zvýšenej potrebe personálu siahame aj po pracovníkoch z agentúry dočasného zamestnania, pričom časť z nich pochádza z tretích krajín. V tejto chvíli máme v podniku nasadených niekoľko stoviek pracovníkov z regiónu strednej Ázie,“ konštatuje hovorkyňa bratislavského Volkswagenu Lucia Kovarovič Makayová.

Zároveň dodáva, že vzhľadom na náročné podmienky na slovenskom pracovnom trhu, na ktorom dlhodobo chýba pracovná sila, prispeje každé zjednodušenie a zrýchlenie zákonných procesov pri prijímaní zamestnancov z tretích krajín k zvýšeniu flexibility, ako aj konkurencieschopnosti slovenského hospodárstva.

Pozície sa nedarí obsadiť Slovákmi

Podľa Lasza na Slovensku chýbajú kvalifikovaní pracovníci, a sú aj celé profesie, ktoré už Slováci vykonávať nechcú. „Pri miere nezamestnanosti pod štyrmi percentami sme sa dostali do stavu, v ktorom kto chce pracovať, tak už pracuje. Situáciu ešte vyhrotili odchody ľudí do predčasného dôchodku. Najmenej polovica z nich odchádza z priemyslu, kde ich nikto nenahradí,“ konštatuje.

92320

Každý slovenský zamestnávateľ, či to je v priemysle, alebo v doprave, chce prioritne zamestnať Slovákov. Je násobne jednoduchšie a výhodnejšie nájsť na slovenskom pracovnom trhu Slováka, ktorého môžete rovno zamestnať. „No v prípade, že sa nepodarí obsadiť pracovné miesto slovenským občanom, je možné toto miesto obsadiť štátnym príslušníkom tretej krajiny,“ vysvetľuje vo svojom stanovisku tlačové oddelenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Pri cudzincoch však trvá zaučenie do výrobného procesu v priemere 11 až 18 mesiacov. Časová náročnosť migračných procesov, vysoká miera byrokracie a na konci dňa nejasný výsledok si vyžadujú od firiem veľa financií a energie. Lasz preto vidí priestor na reformu migračných politík a zrýchlenie súčasných procesov tak, aby boli viac transparentné a pružne reagovali na potreby slovenských zamestnávateľov.

Zamestnanci budú chýbať stále viac

Do budúcnosti vidia na ministerstve práce potenciál najmä v mladých ľuďoch bez skúseností a v dlhodobo nezamestnaných. Rezort práce sa preto zaviazal podporovať ich aktivizáciu prostredníctvom projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť, prostredníctvom ktorého chce zvýšiť zamestnateľnosť znevýhodnených uchádzačov a mladých ľudí.

Lasz tvrdí, že každý rok na Slovensku z trhu práce ubudne 27-tisíc osôb a do roku 2040 bude na trhu práce chýbať oproti súčasnosti 240-tisíc ľudí. „V tom roku nastane zlom a pokles bude ešte výraznejší. Do dôchodku totiž začnú odchádzať takzvané Husákove deti, ktoré porodili o 100-tisíc detí menej, ako sa očakávalo,“ hovorí.

Zlá demografická situácia tak v budúcnosti ešte viac prehĺbi nedostatok zamestnancov. Riešením je podpora rodín, návrat Slovákov zo zahraničia a riadená migrácia pracovníkov z kultúrne blízkych a bezpečných krajín.

logo
Prečítajte si tiež:
27.10.2024 Redakcia FinReport

Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách si veria viac ako muži

Ženy, ktoré pôsobia v spoločnostiach na vedúcich pozíciách, si viac veria ako ich mužskí kolegovia. Platí to pre tvrdé zručnosti, ako ...

21.10.2024 Robert Juriš

Tisíce stredoškolákov skončili na úrade práce, no nezamestnanosť na Slovensku klesla

Počas tohtoročného septembra pribudlo na úradoch práce približne 4,5-tisíc čerstvých absolventov stredných škôl. Napriek tomu trh práce ...

14.10.2024 Mário Špilberger

Práca namiesto dávok: Príležitosť pre trh práce alebo nátlak na nezamestnaných?

Minister práce odštartoval legislatívny proces k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý verejnosti prezentoval ako projekt Práca ...

8.10.2024 Redakcia FinReport

Slovensko má najviac „pendlerov“ v prepočte na pracujúcich obyvateľov v celej EÚ

Slovensko má v pomere k svojej populácii najvyššie záporné migračné saldo v Európskej únii. V praxi to znamená, že za prácou do ...

4.10.2024 Eva Sadovská

Čo motivuje zamestnancov opustiť home office a chodiť do kancelárií?

Štvrtý október sa vo svete nesie v znamení „Improve Your Office Day“ alebo „Vylepši si svoj deň v kancelárii“. Cieľom je nielen ...

13.9.2024 Martin Jamnický

Zamestnanosť na Slovensku klesá, do predčasného dôchodku odišlo 60-tisíc ľudí

Vidina vyšších dôchodkov zlákala do predčasnej penzie z trhu práce desiatky tisíc ľudí Slovákov. Analytici Inštitútu finančnej politiky ...

9.9.2024 Správy

Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí

9.9.2024 (SITA.sk) - Necelá polovica slovenských zamestnancov uvažuje nad zmenou zamestnávateľa, pričom najvýraznejšie sa tento trend ukazuje ...

3.9.2024 Robert Juriš

Čoraz viac krajín uzákoňuje možnosť ignorovať šéfove e-maily mimo pracovného času

Myslíte si, že je v poriadku, ak vám šéf alebo šéfka volajú či píšu e-maily alebo iné správy a úkolujú vás aj po skončení ...

2.9.2024 Miloslava Némová

Kľúčom k úspešnému uplatneniu sa po skončení vysokej školy je prax už počas štúdia

Absolventi s ekonomickým či technickým zameraním vychádzajú zo slovenských univerzít dobre pripravení pre pracovný trh. Trendom je ich ...

26.8.2024 Redakcia FinReport

Akých ľudí hľadajú banky a ktoré odbornosti im najviac chýbajú

V prvom štvrťroku 2024 pracovalo v bankovom sektore 18 113 ľudí, z toho 15 461 v bankách a 1 557 v pobočkách zahraničných bánk na ...

19.8.2024 Martin Jamnický

Firmy trápi nezáujem zamestnancov o výsledky, zamestnancov zase wellbeing balance

Hoci zanietenosť zamestnancov výrazne prispieva k vyšším ziskom firiem, zamestnávatelia priznávajú problém s nezáujmom zamestnancov o ...

3.8.2024 Redakcia FinReport

Inštitút finančnej politiky: Čím sme starší, tým sme pracovitejší

Nezamestnanosť na Slovensku dosahuje rekordne nízke čísla. Trh práce je v najlepšej kondícii za posledných 20 rokov. Svoj podiel na tom majú ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay