Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Tam, kde Slováci nechcú pracovať, musia nastúpiť pracovníci zo zahraničia

Miloslava Némová Ekonomika Poslať

Slovenská vláda reagovala na nedostatok pracovnej sily zvýšením kvót pre takzvané národné víza pre zahraničných pracovníkov. Očakáva sa prílev pracovníkov z Ázie, najmä z Indie. Toto opatrenie, ktoré najviac podporí priemyselné odvetvia, vychádza z potreby kľúčových sektorov, ako sú priemysel, autobusová doprava a kamiónová preprava, ktoré čelia najväčšiemu tlaku nedostatku pracovnej sily. Slovenský trh práce čelí nedostatku kvalifikovaného pracovného personálu a do budúcnosti sa bude tento problém len prehlbovať.

Zahraničný pracovník

Foto: Freepik

Zjednodušili príchod zahraničných pracovníkov

Slovenská vláda prijala opatrenia na uľahčenie náboru zahraničných pracovníkov pre firmy, rozšírila kvóty pre takzvané národné víza pre pracovníkov z krajín mimo Európskej únie. Tieto víza majú výhodu rýchlejšieho spracovania. Na čele zoznamu krajín, z ktorých prichádza najviac ľudí, sa stále nachádzajú Ukrajina a Srbsko, no ich počet nestačí na uspokojenie dopytu slovenských firiem. Preto sa výrazne zvýšil prílev pracovníkov z Ázie, predovšetkým z Indie.

91296

„Zvýšenie kvót národných víz pomôže najmä podnikom pôsobiacim v priemysle, autobusovej doprave a kamiónovej preprave. Ide o kľúčové sektory národného hospodárstva, ktoré sú aktuálne pod najväčším tlakom nedostatku pracovnej sily,“ vysvetľuje generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz.

Pre priemyselné podniky sa taktiež zmiernili podmienky zamestnávania cudzincov, ktorí môžu byť na Slovensku tri roky namiesto predchádzajúcich štyroch. Zamestnávatelia budú mať zároveň viac možností pri zamestnávaní pracovníkov z Ázie, keďže sa zvyšuje počet národných víz pre priemysel z 2-tisíc na 10-tisíc ročne.

Pracujú najmä vo výrobe

Najviac pracovníkov z tretích krajín, teda mimo Európskej únie, na Slovensko prichádza z Ukrajiny a Srbska, nasledujú India a Gruzínsko. Najčastejšie pracujú ako operátori vo výrobe alebo ako vodiči. V priemysle ďalej obsadzujú pozície napríklad v logistike, skladovaní a obsluhe rôznych typov strojov. „Zahraničných pracovníkov je viac práve vo výrobnej sfére. Dopyt je však aj po vysokokvalifikovaných pracovníkoch v oblasti výskumu a vývoja alebo po technických špecialistoch,“ dodáva A. Lasz.

85445

Automobilový závod Volkswagen aktuálne prijíma stovky nových zamestnancov do výroby vozidiel, pričom dlhodobou prioritou firmy zostáva zamestnávať najmä ľudí zo Slovenska. „Situácia na pracovnom trhu je mimoriadne náročná, preto pri zvýšenej potrebe personálu siahame aj po pracovníkoch z agentúry dočasného zamestnania, pričom časť z nich pochádza z tretích krajín. V tejto chvíli máme v podniku nasadených niekoľko stoviek pracovníkov z regiónu strednej Ázie,“ konštatuje hovorkyňa bratislavského Volkswagenu Lucia Kovarovič Makayová.

Zároveň dodáva, že vzhľadom na náročné podmienky na slovenskom pracovnom trhu, na ktorom dlhodobo chýba pracovná sila, prispeje každé zjednodušenie a zrýchlenie zákonných procesov pri prijímaní zamestnancov z tretích krajín k zvýšeniu flexibility, ako aj konkurencieschopnosti slovenského hospodárstva.

Pozície sa nedarí obsadiť Slovákmi

Podľa Lasza na Slovensku chýbajú kvalifikovaní pracovníci, a sú aj celé profesie, ktoré už Slováci vykonávať nechcú. „Pri miere nezamestnanosti pod štyrmi percentami sme sa dostali do stavu, v ktorom kto chce pracovať, tak už pracuje. Situáciu ešte vyhrotili odchody ľudí do predčasného dôchodku. Najmenej polovica z nich odchádza z priemyslu, kde ich nikto nenahradí,“ konštatuje.

92320

Každý slovenský zamestnávateľ, či to je v priemysle, alebo v doprave, chce prioritne zamestnať Slovákov. Je násobne jednoduchšie a výhodnejšie nájsť na slovenskom pracovnom trhu Slováka, ktorého môžete rovno zamestnať. „No v prípade, že sa nepodarí obsadiť pracovné miesto slovenským občanom, je možné toto miesto obsadiť štátnym príslušníkom tretej krajiny,“ vysvetľuje vo svojom stanovisku tlačové oddelenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Pri cudzincoch však trvá zaučenie do výrobného procesu v priemere 11 až 18 mesiacov. Časová náročnosť migračných procesov, vysoká miera byrokracie a na konci dňa nejasný výsledok si vyžadujú od firiem veľa financií a energie. Lasz preto vidí priestor na reformu migračných politík a zrýchlenie súčasných procesov tak, aby boli viac transparentné a pružne reagovali na potreby slovenských zamestnávateľov.

Zamestnanci budú chýbať stále viac

Do budúcnosti vidia na ministerstve práce potenciál najmä v mladých ľuďoch bez skúseností a v dlhodobo nezamestnaných. Rezort práce sa preto zaviazal podporovať ich aktivizáciu prostredníctvom projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť, prostredníctvom ktorého chce zvýšiť zamestnateľnosť znevýhodnených uchádzačov a mladých ľudí.

Lasz tvrdí, že každý rok na Slovensku z trhu práce ubudne 27-tisíc osôb a do roku 2040 bude na trhu práce chýbať oproti súčasnosti 240-tisíc ľudí. „V tom roku nastane zlom a pokles bude ešte výraznejší. Do dôchodku totiž začnú odchádzať takzvané Husákove deti, ktoré porodili o 100-tisíc detí menej, ako sa očakávalo,“ hovorí.

Zlá demografická situácia tak v budúcnosti ešte viac prehĺbi nedostatok zamestnancov. Riešením je podpora rodín, návrat Slovákov zo zahraničia a riadená migrácia pracovníkov z kultúrne blízkych a bezpečných krajín.

logo
Prečítajte si tiež:
6.5.2024 Martin Jamnický

Mladí ľudia chcú od firiem najmä wellbeing benefity

Benefitná štruktúra firiem sa mení podľa toho, akých ľudí tá-ktorá spoločnosť zamestnáva. Dve najmladšie pracovné generácie – ...

2.5.2024 Redakcia FinReport

Štát firmám prepláca zamestnávanie mladých ľudí

Ak firma zamestná mladých ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu, štát jej preplatí náklady na nich. Do projektu s názvom Právo na prvé ...

25.4.2024 Robert Juriš

Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov

Počet pracujúcich cudzincov na Slovensku dosiahol nový rekord. V marci tohto roku sa ich počet vyšplhal nad úroveň 103-tisíc. Pritom až ...

21.4.2024 Správy

Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z cudziny sa zjednoduší

19.4.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zrejme zjednoduší. Vyplýva to z vládnej novely ...

9.4.2024 Martin Jamnický

Benefity sa menia, zamestnanci si žiadajú originalitu a pozitívne zážitky

Časy, keď k najžiadanejším benefitom patrilo služobné auto, home office či príspevok na cestovanie alebo stravu, sú už minulosťou. Po ...

7.4.2024 Správy

Diskriminácia žien v typických mužských povolaniach klesla, dôvody ich nižšieho odmeňovania sú iné

7.4.2024 (SITA.sk) - Smernica Európskej únie, ktorú plánuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR onedlho implementovať aj na ...

27.3.2024 Správy

Vyplnia dieru na trhu práce cudzinci? Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší

27.3.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Vyplýva to z novely zákona o pobyte ...

26.3.2024 Redakcia FinReport

Projekt: Štát preplatí zamestnávateľom 90 % z ceny práce mladých ľudí

Štát pripravil projekt, ktorý má pomôcť zamestnať mladých ľudí bezprostredne po absolvovaní či už strednej alebo vysokej školy. Projekt ...

23.3.2024 Redakcia FinReport

Aj Nemci testujú štvordňový pracovný týždeň. Produktivita sa nezmení, no zamestnanci budú šťastnejší

Kedysi ľudia pracovali až šesť dní v týždni, súčasný trend však smeruje k štvordňovému pracovnému týždňu. Najnovšie v Nemecku ...

20.3.2024 Zuzana Fryč

Ako pomáhajú úrady práce mladým, starším a znevýhodneným občanom pri hľadaní si práce

Desaťtisíce znevýhodnených mladých aj starších ľudí môžu od štátu na úradoch práce získať odborné poradenstvo, aby sa dokázali ...

19.3.2024 Redakcia FinReport

Na rekvalifikačné kurzy pre nezamestnaných pôjde 42 miliónov eur

Už o tri týždne bude spustený program kurzov pre nezamestnaných nazvaný Zručnosti pre trh. Financovaný je prostredníctvom eurofondov, ...

15.3.2024 Redakcia FinReport

Štátna správa spustila aplikáciu mapujúcu uplatnenie absolventov na trhu práce

Inštitút sociálnej politiky spracoval pilotnú verziu interaktívnej aplikácie, ktorá vizualizuje údaje o uplatnení absolventov stredných ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay