Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Takmer dve tretiny Slovákov by chceli pracovať hybridne

Redakcia FinReport Ekonomika Poslať

V dôsledku pandémie spôsobenej ochorením COVID-19 sa nezmenila iba situácia na pracovnom trhu, ale zároveň aj naše vnímanie pracoviska ako takého. Portál Kariéra.sk prináša prehľad o tom, ako sa zmenil prístup Slovákov k práci a ako veľmi užitočne sa cítia pri vykonávaní svojich povinností. Analytici predpokladajú, že práve aktuálna situácia, rastúca inflácia a zvýšená flexibilita zamestnávateľov môžu povzbudiť ľudí k návratu do práce. Až 70 % Slovákov však zažíva v práci stres, no pandémia koronavírusu s tým súvisí iba čiastočne.

hybridná práca

Foto: Shutterstock

Povzbudenie pre návrat do práce

Nezamestnanosť neustále klesá a situácia na trhu práce je priaznivá. To je dobrá správa pre ľudí, ktorí aktuálne plánujú zmeniť zamestnávateľa, alebo si hľadajú novú prácu. Mnohí slovenskí zamestnávatelia hlásia nedostatok zamestnancov. Zamestnávatelia sú však v náročnej situácii, a aby dokázali fungovať, potrebujú pracovnú silu, no na druhej strane je tu otázka, ako budú čeliť rastúcim cenám energií.

Situácia sa veľmi rýchlo mení, a preto bude záležať aj na tom, ako sa podarí vláde zadefinovať strop v rastúcich cenách energií, plynu, elektriny. Analytici predpokladajú, že práve aktuálna situácia, rastúca inflácia a zvýšená flexibilita zamestnávateľov môžu povzbudiť ľudí k návratu do práce.

Ako pandémia ovplyvnila prístup Slovákov k práci?

Polovica opýtaných ľudí v prieskume uvádza, že pandémia nezmenila ich prístup k práci. Zhruba tretina opýtaných má iný názor a tvrdia, že ich prístup sa naozaj zmenil. Podľa ostatných má ochorenie COVID-19 len čiastočný vplyv na zmenu.

Asi 60 % Slovákov by chcelo pracovať hybridne

Keď sa zo dňa na deň zatvorili obchodné prevádzky a ľudia zostali pracovať z domu na home office, zmenilo sa všetko, čo doteraz poznali. Najväčšia zmena nastala v prístupe, teda ako sa Slováci pozerajú na jednotlivé formy práce.

Každý tretí Slovák by v súčasnosti uprednostnil prácu z domu, ak by si mohol sám vybrať. Kombinovanú prácu z domu a v práci by si vybrala viac ako polovica opýtaných v prieskume. Prácu výlučne v priestoroch firmy by si zvolilo len približne 17 % opýtaných.

Až 70 % Slovákov zažíva v práci stres

Aj návrat do pracovného prostredia môže byť jedným z dôvodov, prečo ľudia v práci pociťujú stres.
V prieskume až 70 % Slovákov uviedlo, že v práci zažívajú stres. Dôvodov pritom môže byť hneď niekoľko – nedostatočné finančné ohodnotenie, nezhody so zamestnávateľom, dusná atmosféra alebo vlastné zlyhanie. Príčina stresu spočíva vo veľkej miere v nadmernej záťaži v práci súvisiacej s tlakom na splnenie termínov a plánov.

Jedným zo spúšťačov stresu v zamestnaní môže byť aj vlastná užitočnosť, respektíve neužitočnosť na pracovisku. Z prieskumov portálu vyplýva, že s týmto Slováci nemajú až taký problém. Iba približne 15 % opýtaných uviedlo, že sa necítia dosť užitočne, no až takmer tri štvrtiny oslovených pracujúcich Slovákov z prieskumu si myslia, že na svojom pracovisku robia niečo užitočné.

logo
Prečítajte si tiež:
23.5.2024 Robert Juriš

Viac ako 7 % Európanov pracuje dlho, hoci trendom je skracovanie pracovného času

Všeobecným trendom v oblasti zamestnávania a zamestnanosti je zvyšovanie efektivity práce a s tým súvisiace skracovanie počtu odpracovaných ...

20.5.2024 Redakcia FinReport

Protimonopolný úrad SR preveruje možnú kartelovú dohodu na trhu práce

Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) začal správne konanie týkajúce sa možnej dohody medzi zamestnávateľmi obmedzujúcej súťaž ...

6.5.2024 Martin Jamnický

Mladí ľudia chcú od firiem najmä wellbeing benefity

Benefitná štruktúra firiem sa mení podľa toho, akých ľudí tá-ktorá spoločnosť zamestnáva. Dve najmladšie pracovné generácie – ...

2.5.2024 Redakcia FinReport

Štát firmám prepláca zamestnávanie mladých ľudí

Ak firma zamestná mladých ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu, štát jej preplatí náklady na nich. Do projektu s názvom Právo na prvé ...

25.4.2024 Robert Juriš

Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov

Počet pracujúcich cudzincov na Slovensku dosiahol nový rekord. V marci tohto roku sa ich počet vyšplhal nad úroveň 103-tisíc. Pritom až ...

21.4.2024 Správy

Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z cudziny sa zjednoduší

19.4.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zrejme zjednoduší. Vyplýva to z vládnej novely ...

9.4.2024 Martin Jamnický

Benefity sa menia, zamestnanci si žiadajú originalitu a pozitívne zážitky

Časy, keď k najžiadanejším benefitom patrilo služobné auto, home office či príspevok na cestovanie alebo stravu, sú už minulosťou. Po ...

7.4.2024 Správy

Diskriminácia žien v typických mužských povolaniach klesla, dôvody ich nižšieho odmeňovania sú iné

7.4.2024 (SITA.sk) - Smernica Európskej únie, ktorú plánuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR onedlho implementovať aj na ...

27.3.2024 Správy

Vyplnia dieru na trhu práce cudzinci? Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší

27.3.2024 (SITA.sk) - Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Vyplýva to z novely zákona o pobyte ...

26.3.2024 Redakcia FinReport

Projekt: Štát preplatí zamestnávateľom 90 % z ceny práce mladých ľudí

Štát pripravil projekt, ktorý má pomôcť zamestnať mladých ľudí bezprostredne po absolvovaní či už strednej alebo vysokej školy. Projekt ...

23.3.2024 Redakcia FinReport

Aj Nemci testujú štvordňový pracovný týždeň. Produktivita sa nezmení, no zamestnanci budú šťastnejší

Kedysi ľudia pracovali až šesť dní v týždni, súčasný trend však smeruje k štvordňovému pracovnému týždňu. Najnovšie v Nemecku ...

20.3.2024 Zuzana Fryč

Ako pomáhajú úrady práce mladým, starším a znevýhodneným občanom pri hľadaní si práce

Desaťtisíce znevýhodnených mladých aj starších ľudí môžu od štátu na úradoch práce získať odborné poradenstvo, aby sa dokázali ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay