Hľadaj

Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách si veria viac ako muži

Redakcia FinReport Ekonomika Poslať

Ženy, ktoré pôsobia v spoločnostiach na vedúcich pozíciách, si viac veria ako ich mužskí kolegovia. Platí to pre tvrdé zručnosti, ako napríklad technické, počítačové a prezentačné schopnosti, ale aj pre ich mäkké zručnosti, medzi ktoré sa radia empatia, sebauvedomenie, kreatívne myslenie, odolnosť či emočná inteligencia. Tvrdí to spoločnosť HP, pre ktorú urobila prieskum agentúra Edelman Data & Intelligence.

Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách

Foto: Shutterstock

Zamestnanci by ocenili viac empatie

Ženy porazili svojich mužských kolegov v prípade mäkkých zručností o 11 bodov a v prípade tvrdých zručností dokonca o 13 bodov. O dôveryhodnosti prieskumu vypovedá aj skutočnosť, že sa realizoval na vzorke 15 600 respondentov v 12 ekonomicky vyspelých krajinách na štyroch kontinentoch.

100060

V súvislosti s mäkkými zručnosťami zaujímavo vyznievajú potreby zamestnancov s reálnymi možnosťami ich manažérov. Podľa prieskumu si viac ako 90 % vedúcich pracovníkov uvedomuje dôležitosť empatie, iba 44 % je presvedčených, že ju dokáže uplatniť. A hoci 78 % zamestnancov veľmi oceňuje empatiu u svojich nadriadených, iba 28 % zamestnancov sa s ňou pravidelne stretáva.

Prečo niektorých zamestnancov práca naozaj baví?

Viacerí manažéri tiež spomínajú výhody využitia umelej inteligencie. Až 73 % respondentov prieskumu má pocit, že im uľahčuje prácu, a takmer 7 z 10 (69 %) ju využíva na zvýšenie produktivity svojej práce.

100058

Približne dve tretiny opýtaných (60 %) uvádzajú, že umelá inteligencia zohráva kľúčovú úlohu pri zlepšovaní rovnováhy medzi ich pracovným a súkromným životom a až 68 % z oslovených hovorí, že aj vďaka nej ich práca baví.

Zamestnanci, ktorí používajú umelú inteligenciu, totiž vykazujú o 11 bodov vyššie skóre v indexe ako tí, ktorí s ňou nepracujú. Takmer tri štvrtiny z respondentov (73 %) veria, že lepšie porozumenie umelej inteligencii im uľahčí kariérny postup.

99590
logo
Prečítajte si tiež:
21.10.2024 Robert Juriš

Tisíce stredoškolákov skončili na úrade práce, no nezamestnanosť na Slovensku klesla

Počas tohtoročného septembra pribudlo na úradoch práce približne 4,5-tisíc čerstvých absolventov stredných škôl. Napriek tomu trh práce ...

14.10.2024 Mário Špilberger

Práca namiesto dávok: Príležitosť pre trh práce alebo nátlak na nezamestnaných?

Minister práce odštartoval legislatívny proces k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý verejnosti prezentoval ako projekt Práca ...

8.10.2024 Redakcia FinReport

Slovensko má najviac „pendlerov“ v prepočte na pracujúcich obyvateľov v celej EÚ

Slovensko má v pomere k svojej populácii najvyššie záporné migračné saldo v Európskej únii. V praxi to znamená, že za prácou do ...

4.10.2024 Eva Sadovská

Čo motivuje zamestnancov opustiť home office a chodiť do kancelárií?

Štvrtý október sa vo svete nesie v znamení „Improve Your Office Day“ alebo „Vylepši si svoj deň v kancelárii“. Cieľom je nielen ...

13.9.2024 Martin Jamnický

Zamestnanosť na Slovensku klesá, do predčasného dôchodku odišlo 60-tisíc ľudí

Vidina vyšších dôchodkov zlákala do predčasnej penzie z trhu práce desiatky tisíc ľudí Slovákov. Analytici Inštitútu finančnej politiky ...

9.9.2024 Správy

Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí

9.9.2024 (SITA.sk) - Necelá polovica slovenských zamestnancov uvažuje nad zmenou zamestnávateľa, pričom najvýraznejšie sa tento trend ukazuje ...

3.9.2024 Robert Juriš

Čoraz viac krajín uzákoňuje možnosť ignorovať šéfove e-maily mimo pracovného času

Myslíte si, že je v poriadku, ak vám šéf alebo šéfka volajú či píšu e-maily alebo iné správy a úkolujú vás aj po skončení ...

2.9.2024 Miloslava Némová

Kľúčom k úspešnému uplatneniu sa po skončení vysokej školy je prax už počas štúdia

Absolventi s ekonomickým či technickým zameraním vychádzajú zo slovenských univerzít dobre pripravení pre pracovný trh. Trendom je ich ...

26.8.2024 Redakcia FinReport

Akých ľudí hľadajú banky a ktoré odbornosti im najviac chýbajú

V prvom štvrťroku 2024 pracovalo v bankovom sektore 18 113 ľudí, z toho 15 461 v bankách a 1 557 v pobočkách zahraničných bánk na ...

19.8.2024 Martin Jamnický

Firmy trápi nezáujem zamestnancov o výsledky, zamestnancov zase wellbeing balance

Hoci zanietenosť zamestnancov výrazne prispieva k vyšším ziskom firiem, zamestnávatelia priznávajú problém s nezáujmom zamestnancov o ...

3.8.2024 Redakcia FinReport

Inštitút finančnej politiky: Čím sme starší, tým sme pracovitejší

Nezamestnanosť na Slovensku dosahuje rekordne nízke čísla. Trh práce je v najlepšej kondícii za posledných 20 rokov. Svoj podiel na tom majú ...

2.8.2024 Martin Jamnický

Takmer dve tretiny mladých Slovákov brigádujú, túžia po finančnej nezávislosti

Počas tohtoročného leta brigáduje alebo plánuje brigádovať 29 % mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov. Ďalších takmer 35 % si ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay