Prieskum: Ženy na vedúcich pozíciách si veria viac ako muži

Foto: Shutterstock

Zamestnanci by ocenili viac empatie

Ženy porazili svojich mužských kolegov v prípade mäkkých zručností o 11 bodov a v prípade tvrdých zručností dokonca o 13 bodov. O dôveryhodnosti prieskumu vypovedá aj skutočnosť, že sa realizoval na vzorke 15 600 respondentov v 12 ekonomicky vyspelých krajinách na štyroch kontinentoch.

V súvislosti s mäkkými zručnosťami zaujímavo vyznievajú potreby zamestnancov s reálnymi možnosťami ich manažérov. Podľa prieskumu si viac ako 90 % vedúcich pracovníkov uvedomuje dôležitosť empatie, iba 44 % je presvedčených, že ju dokáže uplatniť. A hoci 78 % zamestnancov veľmi oceňuje empatiu u svojich nadriadených, iba 28 % zamestnancov sa s ňou pravidelne stretáva.

Prečo niektorých zamestnancov práca naozaj baví?

Viacerí manažéri tiež spomínajú výhody využitia umelej inteligencie. Až 73 % respondentov prieskumu má pocit, že im uľahčuje prácu, a takmer 7 z 10 (69 %) ju využíva na zvýšenie produktivity svojej práce.

Približne dve tretiny opýtaných (60 %) uvádzajú, že umelá inteligencia zohráva kľúčovú úlohu pri zlepšovaní rovnováhy medzi ich pracovným a súkromným životom a až 68 % z oslovených hovorí, že aj vďaka nej ich práca baví.

Zamestnanci, ktorí používajú umelú inteligenciu, totiž vykazujú o 11 bodov vyššie skóre v indexe ako tí, ktorí s ňou nepracujú. Takmer tri štvrtiny z respondentov (73 %) veria, že lepšie porozumenie umelej inteligencii im uľahčí kariérny postup.