Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Presýtený pracovný trh. Pri hľadaní práce si stále môžu vyberať uchádzači

Ján Beracka Ekonomika
SK
EN
Poslať

Trh práce láme rekordy, miera nezamestnanosti je mimoriadne nízka, uchádzači o prácu si môžu vyberať. Nie je to však stav, ktorý bude trvať donekonečna. V niektorých oblastiach už dokonca slovenský pracovný trh stráca dynamiku.

image

Foto: shutterstock

Problém s obsadzovaním voľných miest

„Keď porovnávame čísla z prvého polroka 2019 s minulými obdobiami, môžeme vidieť, že rast pracovných ponúk sa zastavil. Rekordný prvý polrok 2017 tak už nasledujúce dva roky neprekonali. Za prvých šesť mesiacov tohto roka sme na pracovnom portáli Profesia.sk zaznamenali vyše 133 600 pracovných ponúk. Konkurencia medzi firmami, ktoré hľadajú nových zamestnancov, preto až tak neutícha,“ predstavuje štatistiky PR manažérka Profesie Nikola Richterová.

Pracovný trh sa nachádza vo zvláštnej situácii. Počet inzerovaných voľných pracovných pozícií sa totiž približne rovná počtu ľudí, ktorí sú okamžite schopní nastúpiť do práce. „Hoci úrady práce evidujú viac ako 136-tisíc záujemcov, ktorí sú ihneď pripravení nastúpiť do práce, zamestnávatelia majú problém s obsadzovaním voľných pozícií,“ upozorňuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Z toho vyplýva, že existuje zásadný nesúlad medzi ľuďmi, ktorí sa dostávajú na úrad práce, a ľuďmi, ktorých zamestnávatelia aktuálne potrebujú. 

Uchádzačov o zamestnanie je stále málo a predovšetkým to určuje situáciu na trhu práce. „Z pohľadu zamestnávateľov je aktuálne pracovný trh presýtený ponukami. Je ich nadštandardne veľa a uchádzačov málo. Nastáva teda veľký konkurenčný boj spoločností o zamestnancov. Zamestnávatelia preto musia pracovať na benefitoch či pracovnom prostredí, ktoré ponúkajú. Uchádzači si momentálne naozaj majú z čoho vyberať,“ hovorí Diana Nackinová, Senior Marketing Specialist personálnej agentúry Grafton Slovakia.

Rozhodujú finančné podmienky a benefity

Zamestnávatelia teda musia zamestnancov držať vo firme vytváraním atraktívneho pracovného prostredia. „Zo štatistík vyplýva, že v roku 2015 malo flexibilný pracovný čas k dispozícii 21 percent zamestnancov, v súčasnosti tento podiel stúpol na 31 percent. Treba podotknúť, že home office, teda práca z domu, je oproti flexibilnému času poskytovaná vo všeobecnosti menej. Treba však dodať, že aj tu vidíme značný progres. V roku 2015 malo k dispozícii tento benefit 12 percent zamestnancov, dnes je to 19 percent,“ vysvetľuje Richterová z Profesie. 

Stále však platí, že pracovníkov láka najmä atraktívne odmeňovanie. „Napriek tomu, že platové podmienky nezohrajú vždy hlavnú úlohu, v rámci benefitov ľudia reflektujú najmä na finančné bonusy, odmeny či trinásty a štrnásty plat. Za finančnými benefitmi nasledujú rôzne formy pracovnej flexibility, či už ide o pružný pracovný čas, home office, dovolenku nad rámec zákona, alebo sick days,“ hovorí Nackinová.

Dobrou správou pre zamestnávateľov je paradox, že napriek nedostatku uchádzačov reaguje na konkrétne pracovné ponuky relatívne veľa ľudí. „V priemere na jeden pracovný inzerát zareaguje takmer 17 uchádzačov. Toto číslo je najvyššie za posledné štyri roky. Deje sa tak napriek klesajúcej nezamestnanosti. Nárast je tak spôsobený najmä tým, že na ponuky v súčasnosti reaguje viac ľudí, ktorí momentálne zamestnanie majú. Treba však zdôrazniť, že takíto uchádzači bývajú väčšinou skúsenejší a s pracovnými návykmi, zároveň sú však zvyčajne aj drahší,“ upozorňuje hovorkyňa Profesie Richterová. 

Chýbajú IT špecialisti aj remeselníci

Práve od roku 2017 sa na slovenskom pracovnom trhu objavujú náznaky spomalenia. „Odborníci naznačujú, že vrchol sme zažili v roku 2017. Naznačujú to aj problémy v niektorých odvetviach. Tento rok sa na Slovensku začala pretriasať zamestnanosť v automobilom priemysle, nasleduje strojárstvo, nad ktorým visí množstvo otáznikov. Dá sa povedať, že nasledujúce roky očakávame zo strany firiem tiež zvýšené investície do technologického zabezpečenia a automatizácie. Preto je veľmi náročné predpovedať, čo nastane. Zamestnávatelia však musia byť pripravení aj na to, že z dôvodu nábehu na nové technológie budú musieť zainvestovať do vzdelávania zamestnancov, ktorí sa budú musieť prispôsobiť novým prístupom,“ hovorí Richterová. 

S tým súvisí záujem firiem o IT špecialistov, záujem je aj o ľudí, ktorí hovoria viacerými cudzími jazykmi. „V súčasnosti sú to najmä pozície vo sfére IT. Špecialisti tohto typu sa dokážu uplatniť vo všetkých odvetviach. Všeobecne to platí aj o kandidátoch, ktorí ovládajú minimálne dva cudzie jazyky, a to hlavne kombináciu angličtiny a nemčiny. Veľký záujem pretrváva aj o výrobných pracovníkov v automobilovom priemysle,“ tvrdí Nackinová z Graftonu.

Firmy majú problém získavať ľudí v špecifických oblastiach, a to sa práve týka aj IT špecialistov. „Neschopnosť zamestnávateľov zohnať nových ľudí zároveň zvyšuje mzdy v tomto odvetví. Aj z tohto dôvodu sú ľudia, ktorí ovládajú programovanie, na trhu práce mimo manažmentu najdrahší zamestnanci. Vo všeobecnosti sú však v takejto situácii všetci zamestnávatelia, ktorí majú na novú pracovnú silu špecifické a vysoké požiadavky,“ objasňuje Richterová z Profesie.

Nedostatok pociťujú aj firmy, ktoré hľadajú remeselníkov a poľnohospodárov. „Uchádzačov, ktorí by sa venovali tradičným povolaniam, je menej aj z dôvodu, že si dnes môžu viac vyberať medzi voľnými pracovnými pozíciami, často sa prikláňajú skôr k atraktívnejším spôsobom zarábania. S týmto problémom sa stretávajú napríklad aj spoločnosti v poľnohospodárstve, ktoré potrebujú ľudí na manuálnu prácu. Vzhľadom na to, že ľudia majú dnes viac možností, pozerajú sa často po iných odvetviach. Momentálne už majú dokonca firmy v poľnohospodárstve problém nielen zohnať ľudí na trvalý pracovný pomer, ale dokonca aj na brigádu. Nevýhodou je, samozrejme, že tieto firmy často ponúkajú plat, ktorý nevie konkurovať firmám v iných odvetviach,“ dopĺňa Richterová.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
20.9.2021 Redakcia FinReport

NBS schválila developerom emisie dlhopisov spolu za viac ako 100 miliónov eur

Národná banka Slovenska schválila vydanie emisií dlhopisov dvom spoločnostiam, za ktorými stoja firmy venujúce sa developerstvu. Prvá emisia ...

20.9.2021 Redakcia FinReport

Spoločnosť NN Slovensko spravuje takmer štvrtinu všetkých dôchodkových úspor Slovákov

Lídrom v starostlivosti o dôchodky na Slovensku je podľa najnovších informácií spoločnosť NN Slovensko. V II. a III. pilieri sporí ...

20.9.2021 Dominik Horváth

Vývojári aplikácií vysúdili od Apple 100 miliónov dolárov. Appky v App Store však zrejme lacnejšie nebudú

Súd rozhodol, že spoločnosť Apple musí vo fungovaní svojho obchodu App Store urobiť niekoľko zásadných zmien. Spoločnosť roky ...

19.9.2021 Redakcia FinReport

Spoločnosť Mastercard sa akvizíciami posilnila v oblasti otvoreného bankovníctva aj kryptomien

Spoločnosť Mastercard po nedávnych akvizíciách spoločností Uphold, Gemini a BitPay v priebehu týždňa oznámila dve ďalšie novinky. Prvou ...

19.9.2021 Redakcia FinReport

Vo financovaní výskumu a vývoja ďaleko zaostávame za priemerom Európskej únie

Krajiny Európskej únie v minulom roku zo svojich štátnych rozpočtov vyčlenili na rozvoj výskumu a vývoja viac ako 100 miliárd eur. Podľa ...

18.9.2021 Redakcia FinReport

Tehotné ženy, ktoré cestujú do zahraničia, sa môžu poistiť len do 26. týždňa, pozor však na výluky

Ste tehotná a chceli by ste cestovať do zahraničia? Ak nemáte žiadne zdravotné komplikácie a cestu vám odporučil aj lekár, pozorne si ...

18.9.2021 Redakcia FinReport

Štyria z piatich ľudí pracujúcich v oblasti informačných a komunikačných technológií v rámci EÚ sú muži

V krajinách Európskej únie (EÚ) pracuje v oblasti informačných a komunikačných technológií približne 2,7 milióna ľudí. Podľa ...

16.9.2021 Redakcia FinReport

Nedostatok čipov obmedzuje výrobu v českom Škoda Auto aj v bratislavskom Volkswagene

Bratislavský závod Volkswagen Slovakia prispôsobuje svoju prevádzku nedostatku polovodičov. V tomto a nasledujúcom týždni prerušil výrobu v ...

16.9.2021 Redakcia FinReport

Železnice kvôli pandémii stratili cestujúcich. Slovensko prišlo až o dve tretiny pasažierov

Reštriktívne opatrenia a zmeny cestovných preferencií v súvislosti s pandémiou koronavírusu sa zásadne prejavili aj v železničnej doprave. ...

14.9.2021 Redakcia FinReport

Inflácia vystúpila na 3,8 %. Takto draho sme nemali posledných 9 rokov

Rast cien pokračuje. Za posledný mesiac stúpli o štyri desatiny percentuálneho bodu, pričom v auguste dosiahli medziročný nárast o 3,8 %. Je ...

13.9.2021 Redakcia FinReport

Ubytovacie služby zaznamenali najväčší pokles zamestnanosti, ale aj najväčší nárast miezd

Situácia v oblasti zamestnanosti sa podľa najnovších čísel Štatistického úradu SR mierne zlepšuje. Počas júla 2021 sa zvýšila ...

11.9.2021 Redakcia FinReport

Priemyslu podrážajú nohy chýbajúce čipy. Na ich nedostatok doplácajú najmä automobilky

Výkonnosť priemyslu v porovnaní s minulým rokom síce rastie, no stále zaostáva za tým, čo sa od neho v tomto roku očakávalo. V mnohých ...

10.9.2021 Redakcia FinReport

Priemyselná produkcia medziročne vzrástla o 7,8 %. Prekonala aj hodnoty dosiahnuté pred krízou

Priemyselná produkcia počas tohtoročného leta dosiahla mimoriadne úspešné výsledky. V júli 2021 medziročne vzrástla o takmer 8 % a ...

9.9.2021 Redakcia FinReport

Ekonomiku najviac potiahol domáci dopyt, potenciál tohtoročného rastu je viac než 4 %

Rast ekonomiky v predchádzajúcom štvrťroku medziročne stúpol o takmer 10 % a oproti prvému kvartálu tohto roku o 2 %. Po dlhšom čase sa ...

2.9.2021 Redakcia FinReport

Vyššie ceny uhlia a zemného plynu vyháňajú nahor ceny elektriny nielen na Slovensku, ale aj naprieč celou Európou

Európski spotrebitelia, domácnosti, ako aj podniky, sú za posledného pol roka svedkami rastúcich cien elektriny a palív. Dobrou správou je, ...

31.8.2021 Redakcia FinReport

Inflácia v eurozóne vyskočila na 3 %. Je najvyššia za posledných 10 rokov

Inflácia na Slovensku v minulom mesiaci vystúpila na rekordných 3,3 %. Bola to jej najvyššia hodnota za posledných 8 rokov. Podobný trend ...

30.8.2021 Redakcia FinReport

Štatistický úrad: Ekonomický sentiment klesá, optimizmus spotrebiteľov rastie

Napriek tomu, že epidemiologická situácia na Slovensku sa v auguste 2021 mierne zhoršila, dôvera slovenských podnikateľov sa oproti júlu ...

27.8.2021 Dominik Horváth

USA pripravuje ďalší balíček na podporu ekonomiky, tentoraz v objeme jedného bilióna dolárov

Po mesiacoch rokovaní schválil americký Senát rozsiahly návrh zákona o obnove infraštruktúry krajiny. Dohoda celkovo zahŕňa 1 bilión ...

Aplikácia
PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Nedostatok čipov obmedzuje výrobu v českom Škoda Auto aj v bratislavskom Volkswagene
  2. 2.
    Spoločnosť NN Slovensko spravuje takmer štvrtinu všetkých dôchodkových úspor Slovákov
  3. 3.
    Ľahká americká ropa aj severomorská ropa Brent zdraželi
  4. 4.
    Firmy doteraz zaplatili na dani z príjmov o vyše štyristo miliónov eur menej než minulý rok
  5. 5.
    Vývojári aplikácií vysúdili od Apple 100 miliónov dolárov. Appky v App Store však zrejme lacnejšie nebudú