Hľadaj
ekarantena
Od našej redaktorky z eKarantény:
Overenie prebehlo, ale neviem, či v poriadku. Notifikácie v aplikácii môžu a nemusia fungovať

Presýtený pracovný trh. Pri hľadaní práce si stále môžu vyberať uchádzači

Ekonomika Poslať

Trh práce láme rekordy, miera nezamestnanosti je mimoriadne nízka, uchádzači o prácu si môžu vyberať. Nie je to však stav, ktorý bude trvať donekonečna. V niektorých oblastiach už dokonca slovenský pracovný trh stráca dynamiku.

image

Foto: shutterstock

Problém s obsadzovaním voľných miest

„Keď porovnávame čísla z prvého polroka 2019 s minulými obdobiami, môžeme vidieť, že rast pracovných ponúk sa zastavil. Rekordný prvý polrok 2017 tak už nasledujúce dva roky neprekonali. Za prvých šesť mesiacov tohto roka sme na pracovnom portáli Profesia.sk zaznamenali vyše 133 600 pracovných ponúk. Konkurencia medzi firmami, ktoré hľadajú nových zamestnancov, preto až tak neutícha,“ predstavuje štatistiky PR manažérka Profesie Nikola Richterová.

Pracovný trh sa nachádza vo zvláštnej situácii. Počet inzerovaných voľných pracovných pozícií sa totiž približne rovná počtu ľudí, ktorí sú okamžite schopní nastúpiť do práce. „Hoci úrady práce evidujú viac ako 136-tisíc záujemcov, ktorí sú ihneď pripravení nastúpiť do práce, zamestnávatelia majú problém s obsadzovaním voľných pozícií,“ upozorňuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Z toho vyplýva, že existuje zásadný nesúlad medzi ľuďmi, ktorí sa dostávajú na úrad práce, a ľuďmi, ktorých zamestnávatelia aktuálne potrebujú. 

Uchádzačov o zamestnanie je stále málo a predovšetkým to určuje situáciu na trhu práce. „Z pohľadu zamestnávateľov je aktuálne pracovný trh presýtený ponukami. Je ich nadštandardne veľa a uchádzačov málo. Nastáva teda veľký konkurenčný boj spoločností o zamestnancov. Zamestnávatelia preto musia pracovať na benefitoch či pracovnom prostredí, ktoré ponúkajú. Uchádzači si momentálne naozaj majú z čoho vyberať,“ hovorí Diana Nackinová, Senior Marketing Specialist personálnej agentúry Grafton Slovakia.

Rozhodujú finančné podmienky a benefity

Zamestnávatelia teda musia zamestnancov držať vo firme vytváraním atraktívneho pracovného prostredia. „Zo štatistík vyplýva, že v roku 2015 malo flexibilný pracovný čas k dispozícii 21 percent zamestnancov, v súčasnosti tento podiel stúpol na 31 percent. Treba podotknúť, že home office, teda práca z domu, je oproti flexibilnému času poskytovaná vo všeobecnosti menej. Treba však dodať, že aj tu vidíme značný progres. V roku 2015 malo k dispozícii tento benefit 12 percent zamestnancov, dnes je to 19 percent,“ vysvetľuje Richterová z Profesie. 

Stále však platí, že pracovníkov láka najmä atraktívne odmeňovanie. „Napriek tomu, že platové podmienky nezohrajú vždy hlavnú úlohu, v rámci benefitov ľudia reflektujú najmä na finančné bonusy, odmeny či trinásty a štrnásty plat. Za finančnými benefitmi nasledujú rôzne formy pracovnej flexibility, či už ide o pružný pracovný čas, home office, dovolenku nad rámec zákona, alebo sick days,“ hovorí Nackinová.

Dobrou správou pre zamestnávateľov je paradox, že napriek nedostatku uchádzačov reaguje na konkrétne pracovné ponuky relatívne veľa ľudí. „V priemere na jeden pracovný inzerát zareaguje takmer 17 uchádzačov. Toto číslo je najvyššie za posledné štyri roky. Deje sa tak napriek klesajúcej nezamestnanosti. Nárast je tak spôsobený najmä tým, že na ponuky v súčasnosti reaguje viac ľudí, ktorí momentálne zamestnanie majú. Treba však zdôrazniť, že takíto uchádzači bývajú väčšinou skúsenejší a s pracovnými návykmi, zároveň sú však zvyčajne aj drahší,“ upozorňuje hovorkyňa Profesie Richterová. 

Chýbajú IT špecialisti aj remeselníci

Práve od roku 2017 sa na slovenskom pracovnom trhu objavujú náznaky spomalenia. „Odborníci naznačujú, že vrchol sme zažili v roku 2017. Naznačujú to aj problémy v niektorých odvetviach. Tento rok sa na Slovensku začala pretriasať zamestnanosť v automobilom priemysle, nasleduje strojárstvo, nad ktorým visí množstvo otáznikov. Dá sa povedať, že nasledujúce roky očakávame zo strany firiem tiež zvýšené investície do technologického zabezpečenia a automatizácie. Preto je veľmi náročné predpovedať, čo nastane. Zamestnávatelia však musia byť pripravení aj na to, že z dôvodu nábehu na nové technológie budú musieť zainvestovať do vzdelávania zamestnancov, ktorí sa budú musieť prispôsobiť novým prístupom,“ hovorí Richterová. 

S tým súvisí záujem firiem o IT špecialistov, záujem je aj o ľudí, ktorí hovoria viacerými cudzími jazykmi. „V súčasnosti sú to najmä pozície vo sfére IT. Špecialisti tohto typu sa dokážu uplatniť vo všetkých odvetviach. Všeobecne to platí aj o kandidátoch, ktorí ovládajú minimálne dva cudzie jazyky, a to hlavne kombináciu angličtiny a nemčiny. Veľký záujem pretrváva aj o výrobných pracovníkov v automobilovom priemysle,“ tvrdí Nackinová z Graftonu.

Firmy majú problém získavať ľudí v špecifických oblastiach, a to sa práve týka aj IT špecialistov. „Neschopnosť zamestnávateľov zohnať nových ľudí zároveň zvyšuje mzdy v tomto odvetví. Aj z tohto dôvodu sú ľudia, ktorí ovládajú programovanie, na trhu práce mimo manažmentu najdrahší zamestnanci. Vo všeobecnosti sú však v takejto situácii všetci zamestnávatelia, ktorí majú na novú pracovnú silu špecifické a vysoké požiadavky,“ objasňuje Richterová z Profesie.

Nedostatok pociťujú aj firmy, ktoré hľadajú remeselníkov a poľnohospodárov. „Uchádzačov, ktorí by sa venovali tradičným povolaniam, je menej aj z dôvodu, že si dnes môžu viac vyberať medzi voľnými pracovnými pozíciami, často sa prikláňajú skôr k atraktívnejším spôsobom zarábania. S týmto problémom sa stretávajú napríklad aj spoločnosti v poľnohospodárstve, ktoré potrebujú ľudí na manuálnu prácu. Vzhľadom na to, že ľudia majú dnes viac možností, pozerajú sa často po iných odvetviach. Momentálne už majú dokonca firmy v poľnohospodárstve problém nielen zohnať ľudí na trvalý pracovný pomer, ale dokonca aj na brigádu. Nevýhodou je, samozrejme, že tieto firmy často ponúkajú plat, ktorý nevie konkurovať firmám v iných odvetviach,“ dopĺňa Richterová.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
5.6.2020 Zuzana Mecková

Overenie prebehlo, ale neviem, či v poriadku. Notifikácie v aplikácii môžu a nemusia fungovať

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

4.6.2020 Magdaléna Švančarková

Ako na e-shop? Pomôže prežiť krízu, ale rieši aj budúcnosť

Koronakríza výrazne zmenila spotrebiteľské správanie. Online predaj cez internet vzrástol v marci na Slovensku o 40 percent. E-shop sa stal pre ...

4.6.2020 Zuzana Mecková

Matovičovo tajomstvo ako darček zo zlého sna

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

3.6.2020 Redakcia FinReport

Dôvera v ekonomike sa mierne vyjasnila, prepad HDP by mal dosiahnuť 7,5 %

Odhad analytikov Slovenskej sporiteľne (SLSP) na tento rok naznačuje prepad slovenského HDP o 7,5 %. Predpokladajú, že po tohtoročnej recesii ...

3.6.2020 Zuzana Mecková

Prvý deň v domácej karanténe: 35 hodín bez kontrolnej SMS

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

2.6.2020 Zuzana Mecková

Policajtom na hraniciach nefungoval systém, kódy overovali telefonicky

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

1.6.2020 Zuzana Mecková

Rozhodla som sa. Idem do domácej eKarantény

Od našej redaktorky Zuzany Meckovej, ktorá po prekročení česko-slovenskej hranice na vlastnej koži vyskúša, ako funguje domáca smart ...

31.5.2020 Redakcia FinReport

EÚ schválila rekordný balík pomoci. Pre oživenie slovenského hospodárstva to však stačiť nemusí

Európska komisia schválila obrovskú finančnú injekciu pomoci členským štátom postihnutým koronavírusom. Celková hodnota predstavuje 750 ...

29.5.2020 Magdaléna Švančarková

Zoznam žiadateľov o pomoc od štátu je verejný, najvyššia podpora bola 5,3 milióna

Transparency International Slovensko zverejnilo zoznam žiadateľov pomoci od štátu a aj presné sumy, ktoré im štát za marec vyplatil. K 21. ...

23.5.2020 Redakcia FinReport

Tohtoročné dovolenky budú Slováci tráviť doma. Hory čaká nával turistov

Obmedzenia pohybu v súvislosti s pandémiou koronavírusu menia aj preferencie Slovákov v prípade letných dovoleniek. Mnohí volia dovolenku na ...

15.5.2020 Redakcia FinReport

HDP Slovenska v prvom štvrťroku 2020 medziročne klesol o 3,9 %

Štatistický úrad SR verejnil rýchly odhad HDP za prvý štvrťrok 2020. Oproti prvému kvartálu 2019 bol zaznamenaný prepad HDP o 3,9 % (v ...

14.5.2020 zdroj: J&TBanka

Najdôležitejšie udalosti finančných trhov za mesiac apríl

Americké akcie dosiahli v apríli najväčší mesačný rast od roku 1987, pričom sa darilo aj väčšine ostatných akciových indexov po celom ...

11.5.2020 Redakcia FinReport

Priemyselná výroba sa v marci prepadla najvýraznejšie od krízy v roku 2009

Priemyselná produkcia sa v marci 2020 prepadla o 19,6 %. Ide o najvýraznejší prepad od mája 2009, ktorý vtedy súvisel s hospodárskou ...

11.5.2020 Dominik Hapl

Vráti sa na Slovensko rovná daň?

Rovná daň a progresívne zdanenie proti sebe vedú nekonečný súboj a ekonomické školy sa predbiehajú v tom, ktorá z nich je ...

11.5.2020 Redakcia FinReport

Zahraničný obchod v marci s rekordným deficitom

Masívne šírenie pandémie COVID-19 naprieč Európou a z toho vyplývajúce viaceré opatrenia obmedzujúce pohyb a ekonomickú aktivitu v ...

7.5.2020 Zdroj: Saxo bank

Finančné trhy môže ovplyvniť nárast nezamestnanosti v USA, aj pozvánka do EÚ pre 6 balkánskych krajín

Streda priniesla ďalší výpredaj na finančných trhoch, keď index Dow Jones klesol o 0,91 percenta a index S&P 500 o 0,7 percenta. ...

5.5.2020 Zdroj: Saxo bank

Obnovené americko-čínske napätie vrhá tieň na finančné trhy

Akciový trh si minulý týždeň neviedol najlepšie a svoje obchodovanie uzavrel s týždennou stratou. V stredu síce akcie rástli o 2,66 ...

4.5.2020 Redakcia FinReport

Predaj áut v Európe klesol v marci o polovicu

Na Slovensku klesol predaj áut v marci o 43 % oproti februáru. V Česku klesol medzimesačne o 35 %, v Nemecku o 34 %. So suverénne najhorším ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Martin, ktorý zastrelil dvoch mladíkov na diskotéke v Horovciach, sa k činu priznal
  2. 2.
    Matovičovo tajomstvo ako darček zo zlého sna
  3. 3.
    Priemerná mzda na Slovensku stúpla na 1086 eur, ale najviac už nezarábajú zamestnanci v IT
  4. 4.
    Ako na e-shop? Pomôže prežiť krízu, ale rieši aj budúcnosť
  5. 5.
    Prvý deň v domácej karanténe: 35 hodín bez kontrolnej SMS