Novela zákona o službách v zamestnanosti prináša zlepšenia na trhu práce

Redakcia FinReport 3.1.2023

Poslať

Od začiatku tohto roku na Slovensku platí aj novela zákona o službách v zamestnanosti. Očakáva sa od nej, že prinesie viaceré zlepšenia na trhu práce. Mala by pomôcť pri tvorbe nových pracovných miest, respektíve pri udržaní zamestnanosti v náročných ekonomických časoch.

Foto: Shutterstock

Aliancia sektorových rád

Novela zákona napríklad definuje zriadenie Aliancie sektorových rád, upravuje definíciu chránenej dielne, od uchádzačov o prácu už nevyžaduje povinné hlásenie sa na úrade práce podľa adresy trvalého pobytu a prináša tiež jednoduchšie zamestnávanie cudzincov, čo by sa malo pozitívne prejaviť najmä v takzvaných nedostatkových profesiách.

Zriadenie Aliancie sektorových rád má priniesť viacej svetla do monitorovania požiadaviek zamestnávateľov na kvalifikovanú pracovnú silu a zabezpečenie prenosu týchto nárokov do systému celoživotného vzdelávania.

Aliancia funguje na tripartitnom princípe ako záujmové združenie právnických osôb. Jej členmi sú ministerstvo práce, zamestnávateľské a odborové združenia. Na jej zistenia v súvislosti s trendmi na trhu práce by potom mali reagovať školy a vzdelávacie inštitúcie ponukou aktuálnych učebných osnov a programov.

Chránené dielne a príspevky zamestnávateľom

Novela zákona upravuje aj definíciu chránených dielní. Rezort práce tým chce podporiť zamestnanie tých najodkázanejších ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí majú sťažený prístup na trh práce. V tejto súvislosti pripravuje aj národné projekty.

Legislatívna úprava tiež zjednocuje systém určovania výšky príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť pre všetky kraje. Výška príspevku sa bude určovať na základe porovnania priemernej miery evidovanej nezamestnanosti okresu s celoslovenským priemerom.

V okresoch s podielom uchádzačov o zamestnanie, ktorý je nižší alebo rovnaký ako celoslovenský priemer, bude výška príspevku najviac trojnásobkom celkovej ceny práce z priemernej mzdy v Slovenskej republike za prvý až tretí štvrťrok predchádzajúceho roka.

Pomoc pri zamestnávaní cudzincov

Novinkou je tiež zjednodušenie prístupu a najmä podpora zotrvania cudzincov z tretích krajín na trhu práce v Slovenskej republike. V prípade obnovenia pobytu v krajine kvôli zamestnaniu na tom istom pracovnom mieste sa nebude vykonávať takzvaný test trhu práce. To znamená, že zamestnávateľ nebude musieť nahlásiť pracovné miesto 20 dní vopred. Táto úprava umožní udržať pracovnú silu v rovnakom zamestnaní, čo je žiaduce v nedostatkových povolaniach, napríklad v zdravotníctve.