Foto: Freepik

Medziročný pokles

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku dosiahol v januári 2024 úroveň 3,97 %. Medzimesačne stúpol o 0,09 percentuálneho bodu, v porovnaní s januárom 2023 však klesol o 0,47 percentuálneho bodu.

Počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku bol v januári 144 608 osôb. V porovnaní s decembrom 2023 vzrástol o 3 174 osôb, pri medziročnom porovnaní však klesol až o 18 014 osôb.

Znížil sa počet absolventov škôl v evidencii úradov práce. Na konci minulého roka ich bolo medzi uchádzačmi o zamestnanie 7 415. V priebehu januára 2024 klesol počet absolventov na 7 008, pričom 5 857 z nich malo ukončené stredoškolské vzdelanie a 1 151 vysokoškolské vzdelanie.

Dva nové projekty

„Nezamestnanosť sa drží pod hranicou 4 % už piaty mesiac a pracovný trh je v dobrej kondícii. Navyše tento mesiac sme ohlásili spustenie dvoch projektov. Systematicky rozvíjame nástroje tak, aby sme podporovali tých, ktorí to potrebujú cielene a s prihliadnutím na ich skutočné potreby, a ďalšie projekty budú v pomerne krátkom čase nasledovať,“ povedal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.

Prvým projektom je národný projekt Poradenstvom k zamestnaniu. V rámci neho majú nezamestnaní ľudia do 30 rokov možnosť získať odborné poradenstvo, ktoré im pomôže uplatniť sa na trhu práce. Cieľom je prispieť k zvýšeniu ich konkurencieschopnosti na trhu práce a k zlepšeniu ich zručností pre riadenie vlastnej kariéry.

Druhým projektom je Podpora udržania pracovných návykov, ktorý je pokračovaním končiaceho sa projektu Podpora udržania pracovných návykov. Zabezpečí kontinuálne pokračovanie podpory ľudí bez práce pri zvyšovaní zamestnateľnosti, udržiavaní pracovných návykov a rozvoji zručností prostredníctvom vykonávania aktivačných prác pre obce, mestá a samosprávne kraje.