Foto: Shuttertock

Medziročný pokles

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku dosiahol v januári 2024 úroveň 3,97 %. Medzimesačne stúpol o 0,09 percentuálneho bodu, v medziročnom porovnaní s januárom predchádzajúceho roku však klesol o 0,47 percentuálneho bodu.

Počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku bol v januári 144 608 osôb. V porovnaní s decembrom 2023 vzrástol o 3 174 osôb, medziročne však klesol až o 18 014 osôb.

Znížil sa však počet absolventov škôl v evidencii úradov práce. Na konci minulého roka ich bolo medzi uchádzačmi o zamestnanie 7 415. V priebehu januára 2024 klesol počet absolventov na 7 008, pričom 5 857 z nich malo ukončené stredoškolské vzdelanie a 1 151 vysokoškolské vzdelanie.

Dva nové projekty

„Nezamestnanosť sa drží pod hranicou 4 % už piaty mesiac a pracovný trh je v dobrej kondícii. Navyše tento mesiac sme ohlásili spustenie dvoch projektov. Systematicky rozvíjame nástroje tak, aby sme podporovali tých, ktorí to potrebujú cielene a s prihliadnutím na ich skutočné potreby, a ďalšie projekty budú v pomerne krátkom čase nasledovať,“ povedal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.

Prvým projektom je národný projekt Poradenstvom k zamestnaniu. V rámci neho majú nezamestnaní ľudia do 30 rokov možnosť získať odborné poradenstvo, ktoré im pomôže uplatniť sa na trhu práce. Cieľom je prispieť k zvýšeniu ich konkurencieschopnosti a k zlepšeniu zručností, ktoré potrebujú pre riadenie vlastnej kariéry.

Druhým projektom je Podpora udržania pracovných návykov, ktorý je pokračovaním končiaceho sa projektu Podpora udržania pracovných návykov. Zabezpečí kontinuálne pokračovanie podpory ľudí bez práce pri zvyšovaní ich zamestnateľnosti, udržiavaní pracovných návykov a rozvoji zručností prostredníctvom vykonávania aktivačných prác pre obce, mestá a samosprávne kraje.

Naša ekonomika je dvojrýchlostná

Relatívne pozitívny vývoj na trhu práce pokračoval aj v úvode tohto roka. Miera nezamestnanosti sa síce v januári mierne zvýšila, no nie nad rámec toho, čo je pre toto obdobie roka bežné.

„Detailnejší pohľad na štatistiky nezamestnanosti však potvrdil aktuálnu dvojrýchlostnosť slovenskej ekonomiky. Časť ekonomiky zápasí s dôsledkami energetickej a inflačnej krízy. Prílev nových nezamestnaných do evidencie úradov práce sa aj v januári ďalej zintenzívňoval, bol už dokonca najvyšší od pandémiou poznačeného decembra 2020,“ konštatuje analytik UniCredit Bank Ľubomír Koršňák, pričom nových nezamestnaných začal dodávať aj domáci priemysel.

Na druhej strane je viditeľný aj zvýšený dopyt po nových zamestnancoch, a to najmä na západe Slovenska. Ich nedostatok zamestnávatelia nahrádzajú dovozom pracovnej sily zo zahraničia, najmä z Indie, Indonézie či bývalého Sovietskeho zväzu, teda nielen z Ukrajiny.

„Čoraz väčším problémom v nasledujúcich rokoch bude starnutie populácie a postupný pokles ekonomicky aktívnej populácie. Najmä ekonomicky silnejší západ krajiny tak bude aj naďalej zápasiť s nedostatkom pracovníkov. Ďalší pokles miery nezamestnanosti bude spomaľovať nesúlad medzi štruktúrou dopytu po pracovnej sile a jej ponukou, a to či už v smere kvalifikácie, tak v smere regionálnej disproporcie,“ dodáva analytik.